피드포워드 : “지적도, 칭찬도 아니다” 일의 속도 높이는 미래형 대화
피드포워드는 미래에 더 나은 결과를 위한 대 화 방식이에요. 피드백은 과거의 일을 돌아보며 개선점을 찾는 데 반해, 피드포워드는 미래의 개선 가능성에 집중해요. 이를 통해 일을 더 효율적으로 처리하고 대화의 속도와 질을 높일 수 있어요. 피드포워드는 리더십 개발에 중요한 역할을 한다고 합니다.
피드포워드 : “지적도, 칭찬도 아니다” 일의 속도 높이는 미래형 대화
피드포워드는 미래에 더 나은 결과를 위한 대화 방식이에요. 피드백은 과거의 일을 돌아보며 개선점을 찾는 데 반해, 피드포워드는 미래의 개선 가능성에 집중해요. 이를 통해 일을 더 효율적으로 처리하고 대화의 속도와 질을 높일 수 있어요. 피드포워드는 리더십 개발에 중요한 역할을 한다고 합니다.