프레데릭 페르트 : 12년 구글 혁신 지도자가 ‘낙천성 훈련’ 권하는 이유
프레데릭 페르트는 구글의 최고혁신전도사로 12년간 활동하며 혁신 문화를 만들어냈어요. 그는 혁신가는 태어나는 것이 아니라 훈련될 수 있다고 믿고, 낙천성 및 창의성 개발을 위한 다양한 워크숍을 통해 직원들을 교육했어요. 특히 'CSI:Lab'과 '더 가라지'에서 혁신적 아이디어를 실험하고 발전시키는 과정을 디자인했죠. 그의 방법은 실험과 실패를 두려워하지 않고 시도하는 것을 강조했으며, 이는 구글 글래스와 같은 혁신적인 결과로 이어졌어요.
프레데릭 페르트 : 12년 구글 혁신 지도자가 ‘낙천성 훈련’ 권하는 이유
프레데릭 페르트는 구글의 최고혁신전도사로 12년간 활동하며 혁신 문화를 만들어냈어요. 그는 혁신가는 태어나는 것이 아니라 훈련될 수 있다고 믿고, 낙천성 및 창의성 개발을 위한 다양한 워크숍을 통해 직원들을 교육했어요. 특히 'CSI:Lab'과 '더 가라지'에서 혁신적 아이디어를 실험하고 발전시키는 과정을 디자인했죠. 그의 방법은 실험과 실패를 두려워하지 않고 시도하는 것을 강조했으며, 이는 구글 글래스와 같은 혁신적인 결과로 이어졌어요.