그로스 컬처 : 당신은 평가를 받는 게 여전히 두려운가요?

책 '그로스 컬처'에서는 성장 마인드셋을 개인이 아닌 조직 차원에서 만들어야 한다고 강조해요. 조직의 문화가 개인의 마인드셋을 크게 바꿀 수 있거든요. 성장 문화는 개인의 발전과 협력, 회복탄력성을 중시하며, 이는 곧 조직의 지속 가능한 성과로 이어진다고 해요.

그로스 컬처 : 당신은 평가를 받는 게 여전히 두려운가요?

책 '그로스 컬처'에서는 성장 마인드셋을 개인이 아닌 조직 차원에서 만들어야 한다고 강조해요. 조직의 문화가 개인의 마인드셋을 크게 바꿀 수 있거든요. 성장 문화는 개인의 발전과 협력, 회복탄력성을 중시하며, 이는 곧 조직의 지속 가능한 성과로 이어진다고 해요.

자기계발

조직문화

리더십

기획자 김난도 : 14년 간 트렌드를 예측했다, 그가 말하는 축적의 힘

김난도 교수의 14년간의 트렌드 예측 노하우와 경험을 통해, 트렌드의 중요성과 축적의 힘을 강조해요. 더현대 서울 사례를 통해 지금의 소비 트렌드를 분석하고, 조직문화가 기획력에 미치는 영향을 깊이 있게 탐구했어요.

기획자 김난도 : 14년 간 트렌드를 예측했다, 그가 말하는 축적의 힘

김난도 교수의 14년간의 트렌드 예측 노하우와 경험을 통해, 트렌드의 중요성과 축적의 힘을 강조해요. 더현대 서울 사례를 통해 지금의 소비 트렌드를 분석하고, 조직문화가 기획력에 미치는 영향을 깊이 있게 탐구했어요.

트렌드

기업 기획

조직문화

소비자 행동

규칙 없음 : 회사 기밀을 공개하라? 넷플릭스 성공 이끈 HR가이드북

넷플릭스는 2024년 1분기 실적을 통해 글로벌 OTT 시장에서의 위상을 확고히 했어요. 그 성공 배경에는 '규칙 없음'이라는 독특한 조직문화가 자리하고 있어요. 이 문화는 절차와 규칙보다 사람과 혁신을 중시하며, 인재 밀도를 높이는 전략을 가지고 있어요. 게다가 솔직한 피드백 문화를 통해 직원 간의 원활한 소통을 장려하고 있죠. 넷플릭스의 이런 문화는 스타트업 뿐 아니라 다양한 기업들이 참고할 만한 가치 있는 사례를 제공해 줍니다.

규칙 없음 : 회사 기밀을 공개하라? 넷플릭스 성공 이끈 HR가이드북

넷플릭스는 2024년 1분기 실적을 통해 글로벌 OTT 시장에서의 위상을 확고히 했어요. 그 성공 배경에는 '규칙 없음'이라는 독특한 조직문화가 자리하고 있어요. 이 문화는 절차와 규칙보다 사람과 혁신을 중시하며, 인재 밀도를 높이는 전략을 가지고 있어요. 게다가 솔직한 피드백 문화를 통해 직원 간의 원활한 소통을 장려하고 있죠. 넷플릭스의 이런 문화는 스타트업 뿐 아니라 다양한 기업들이 참고할 만한 가치 있는 사례를 제공해 줍니다.

비즈니스

조직문화

인사관리

경영전략

박웅현 2 : 뭉근하게 쌓는 삶을 살자, 반드시 넘쳐흐를 때가 온다

박웅현 님과의 대화를 통해 삶을 뭉근하게 쌓아가는 법을 배웠어요. AI 시대에 인간 고유의 종합력과 감정을 강조하셨고, 슬럼프는 우리가 붙인 이름일 뿐이라며 긍정적으로 생각하는 노력을 중요시했어요. 조직은 문학적인 언어로 에너지를 얻을 수 있고, 일상 속 작은 감동들이 삶을 풍요롭게 만든다고 이야기했어요.

박웅현 2 : 뭉근하게 쌓는 삶을 살자, 반드시 넘쳐흐를 때가 온다

박웅현 님과의 대화를 통해 삶을 뭉근하게 쌓아가는 법을 배웠어요. AI 시대에 인간 고유의 종합력과 감정을 강조하셨고, 슬럼프는 우리가 붙인 이름일 뿐이라며 긍정적으로 생각하는 노력을 중요시했어요. 조직은 문학적인 언어로 에너지를 얻을 수 있고, 일상 속 작은 감동들이 삶을 풍요롭게 만든다고 이야기했어요.

자기계발

조직문화

심리

철학

오우드 : 돈보다 감각을 좇던 카페, 샤넬과 자크뮈스의 선택을 받다

이번에는 성수동에 위치한 대형 카페 오우드를 소개할게요. 오우드는 샤넬이나 자크뮈스 같은 럭셔리 브랜드들이 팝업스토어를 열 만큼 매력적인 공간이랍니다. 이 특별한 장소 뒤에는 205컴퍼니와 김준현 대표의 독특한 철학이 숨겨져 있어요. 매출보다는 감각을 중시하는 접근법이 어떻게 성공적인 브랜드로 거듭났는지 알아봐요.

오우드 : 돈보다 감각을 좇던 카페, 샤넬과 자크뮈스의 선택을 받다

이번에는 성수동에 위치한 대형 카페 오우드를 소개할게요. 오우드는 샤넬이나 자크뮈스 같은 럭셔리 브랜드들이 팝업스토어를 열 만큼 매력적인 공간이랍니다. 이 특별한 장소 뒤에는 205컴퍼니와 김준현 대표의 독특한 철학이 숨겨져 있어요. 매출보다는 감각을 중시하는 접근법이 어떻게 성공적인 브랜드로 거듭났는지 알아봐요.

비즈니스

패션

럭셔리 브랜드

문화

카페

퍼시스 : 40년 사무가구 회사, 왜 MZ 직장인 타깃 팝업을 열었을까

퍼시스는 40년 역사의 사무가구 브랜드로, MZ세대를 겨냥한 팝업 스토어를 열었어요. 기존에는 주로 기업 고객을 대상으로 했지만, 이제는 일반 직장인들에게 브랜드 인지도를 높이려는 전략을 펼치고 있답니다. 다양한 고객 경험을 제공하며 조직문화와의 연관성을 강조하고 있어요.

퍼시스 : 40년 사무가구 회사, 왜 MZ 직장인 타깃 팝업을 열었을까

퍼시스는 40년 역사의 사무가구 브랜드로, MZ세대를 겨냥한 팝업 스토어를 열었어요. 기존에는 주로 기업 고객을 대상으로 했지만, 이제는 일반 직장인들에게 브랜드 인지도를 높이려는 전략을 펼치고 있답니다. 다양한 고객 경험을 제공하며 조직문화와의 연관성을 강조하고 있어요.

회사

마케팅

사회

아사나의 원칙 : 아마존·구글이 쓰는 협업 도구, 16년 장수 비결

아사나는 세계적인 기업들이 사용하는 협업 도구로, 오랜 시간 동안 꾸준히 성과를 내며 성장해 왔어요. 페이스북의 공동창업자인 더스틴 모스코비츠가 설립하였으며, 일이 잘 진행되도록 돕는 다양한 기능들을 제공합니다. 이 도구는 책임자 지정, 회의 최소화, 성과에 감정 실어주기 등의 원칙을 통해 효율성을 높여 주어요.

아사나의 원칙 : 아마존·구글이 쓰는 협업 도구, 16년 장수 비결

아사나는 세계적인 기업들이 사용하는 협업 도구로, 오랜 시간 동안 꾸준히 성과를 내며 성장해 왔어요. 페이스북의 공동창업자인 더스틴 모스코비츠가 설립하였으며, 일이 잘 진행되도록 돕는 다양한 기능들을 제공합니다. 이 도구는 책임자 지정, 회의 최소화, 성과에 감정 실어주기 등의 원칙을 통해 효율성을 높여 주어요.

비즈니스

기술

스타트업

조직 관리

생산성

밸브코퍼레이션 : 연 17조원 번다는 스팀 제작사의 ‘No 보스’ 문화

밸브 코퍼레이션은 상사가 없는 수평적 조직 문화를 통해 게임 산업에서 혁신을 이끌고 있어요. 직원 개개인의 자율성과 창의성을 최대한 존중하는 이 문화는, 게임 플랫폼 스팀을 통해 큰 성공을 거두었답니다.

밸브코퍼레이션 : 연 17조원 번다는 스팀 제작사의 ‘No 보스’ 문화

밸브 코퍼레이션은 상사가 없는 수평적 조직 문화를 통해 게임 산업에서 혁신을 이끌고 있어요. 직원 개개인의 자율성과 창의성을 최대한 존중하는 이 문화는, 게임 플랫폼 스팀을 통해 큰 성공을 거두었답니다.

비즈니스

테크놀로지

조직 관리

피치스 여인택 : 자동차를 파고 들어, 새로운 스트리트 문화를 만들다

피치스는 여인택 대표가 이끄는 브랜드로, 자동차에 대한 열정을 다양한 문화 콘텐츠로 변형시켜 제공해요. 성수동에 위치한 도원은 자동차 애호가들에게 독특한 경험을 주며, 피치스는 그란투리스모 같은 이벤트를 통해 브랜드와 문화를 더욱 친근하게 연결하죠.

피치스 여인택 : 자동차를 파고 들어, 새로운 스트리트 문화를 만들다

피치스는 여인택 대표가 이끄는 브랜드로, 자동차에 대한 열정을 다양한 문화 콘텐츠로 변형시켜 제공해요. 성수동에 위치한 도원은 자동차 애호가들에게 독특한 경험을 주며, 피치스는 그란투리스모 같은 이벤트를 통해 브랜드와 문화를 더욱 친근하게 연결하죠.

자동차

문화

스타트업

브랜드

라이프스타일

올리브영 디지털 전환 : 리테일 기업의 성공으로 이끈 3가지 변화

올리브영이 오프라인 리테일에서 성공적인 디지털 전환을 이뤘어요. 2018년 '오늘드림 서비스'를 시작으로 2021년에는 '스쿼드 조직' 도입을 통해 온오프라인 연계 경험을 향상시켰죠. 이 과정에서 고객 경험 개선, 디지털 비디지털 직무 간의 협업 강화가 큰 역할을 했어요. 이런 변화 덕분에 올리브영은 이제 리테일을 넘어 IT 회사로도 평가받고 있어요.

올리브영 디지털 전환 : 리테일 기업의 성공으로 이끈 3가지 변화

올리브영이 오프라인 리테일에서 성공적인 디지털 전환을 이뤘어요. 2018년 '오늘드림 서비스'를 시작으로 2021년에는 '스쿼드 조직' 도입을 통해 온오프라인 연계 경험을 향상시켰죠. 이 과정에서 고객 경험 개선, 디지털 비디지털 직무 간의 협업 강화가 큰 역할을 했어요. 이런 변화 덕분에 올리브영은 이제 리테일을 넘어 IT 회사로도 평가받고 있어요.

비즈니스

디지털 혁신

소매업

타코벨 : 고객을 문화적 반항아로 만들어, 혁신적인 브랜드가 되다

타코벨은 '문화적 반항아'를 팬덤으로 삼아 혁신적인 브랜드로 성장했어요. 사이코 그래픽을 활용해 고객의 심리를 이해하고, 팬의 참여를 유도하며 브랜드의 매력을 극대화했어요.

타코벨 : 고객을 문화적 반항아로 만들어, 혁신적인 브랜드가 되다

타코벨은 '문화적 반항아'를 팬덤으로 삼아 혁신적인 브랜드로 성장했어요. 사이코 그래픽을 활용해 고객의 심리를 이해하고, 팬의 참여를 유도하며 브랜드의 매력을 극대화했어요.

비즈니스

마케팅

브랜드 전략

바비 : 스타트업이 1년 만에, 미국의 ‘고인 물 비즈니스’를 뚫은 법

미국의 스타트업 바비가 어떻게 1년 만에 기존의 거대 브랜드 사이에서 주목받는 존재가 되었는지 소개할게요. 분유 대란을 기회로 삼아 혁신을 이루며, 고객들과 깊은 유대감을 형성하는 방법을 보여줬어요. 위기를 기회로 바꾸고 싶다면 바비의 이야기를 들어봐요!

바비 : 스타트업이 1년 만에, 미국의 ‘고인 물 비즈니스’를 뚫은 법

미국의 스타트업 바비가 어떻게 1년 만에 기존의 거대 브랜드 사이에서 주목받는 존재가 되었는지 소개할게요. 분유 대란을 기회로 삼아 혁신을 이루며, 고객들과 깊은 유대감을 형성하는 방법을 보여줬어요. 위기를 기회로 바꾸고 싶다면 바비의 이야기를 들어봐요!

비즈니스

스타트업

마케팅

경영

혁신

아리아나 허핑턴 : 갓생 살다 쓰러진 미디어 거물, 번아웃을 비즈니스로 바꾸다

아리아나 허핑턴은 번아웃을 경험한 후, 건강과 자기 돌봄의 중요성을 깨달으며 스라이브 글로벌을 창업했어요. 이제는 '번아웃 없는 성장'을 목표로 개인과 조직의 건강 관리 솔루션을 제공하며, 75세에도 새로운 도전을 계속하고 있답니다.

아리아나 허핑턴 : 갓생 살다 쓰러진 미디어 거물, 번아웃을 비즈니스로 바꾸다

아리아나 허핑턴은 번아웃을 경험한 후, 건강과 자기 돌봄의 중요성을 깨달으며 스라이브 글로벌을 창업했어요. 이제는 '번아웃 없는 성장'을 목표로 개인과 조직의 건강 관리 솔루션을 제공하며, 75세에도 새로운 도전을 계속하고 있답니다.

비즈니스

인물

건강

심리학

경영

배달의민족 더큰집 : 일 잘되는 집은 다 이유가 있다

배달의민족의 새로운 사무 공간 '더큰집'은 브랜딩의 일부로서 조직 문화와 일하는 방식을 반영하고 있어요. 이곳은 구성원의 창의성을 자극하고 소통을 장려하는 공간으로, 비일상적인 디자인이 특징입니다. 재미있고 의미 있는 공간은 결국 일을 보다 즐겁게 만들어요.

배달의민족 더큰집 : 일 잘되는 집은 다 이유가 있다

배달의민족의 새로운 사무 공간 '더큰집'은 브랜딩의 일부로서 조직 문화와 일하는 방식을 반영하고 있어요. 이곳은 구성원의 창의성을 자극하고 소통을 장려하는 공간으로, 비일상적인 디자인이 특징입니다. 재미있고 의미 있는 공간은 결국 일을 보다 즐겁게 만들어요.

비즈니스

조직문화

회사생활

사무실 디자인

이소라 : 넷플릭스·메타 거쳐 틱톡까지, 마케팅 리더가 배움을 찾는 법

롱블랙 프렌즈에서는 이소라 틱톡 프로덕트 마케팅 총괄의 인터뷰를 다루고 있어요. 이소라는 넷플릭스와 메타를 거친 경력을 바탕으로 틱톡에서의 마케팅 경험을 공유해요. 그녀는 협상력, 소통력, 영업력 같은 능력을 어떻게 키웠는지 소개하며, 빅테크 기업에서의 경험과 배움을 전하고 있어요.

이소라 : 넷플릭스·메타 거쳐 틱톡까지, 마케팅 리더가 배움을 찾는 법

롱블랙 프렌즈에서는 이소라 틱톡 프로덕트 마케팅 총괄의 인터뷰를 다루고 있어요. 이소라는 넷플릭스와 메타를 거친 경력을 바탕으로 틱톡에서의 마케팅 경험을 공유해요. 그녀는 협상력, 소통력, 영업력 같은 능력을 어떻게 키웠는지 소개하며, 빅테크 기업에서의 경험과 배움을 전하고 있어요.

인터뷰

마케팅

커리어 성장

애플에서는 단순하게 일합니다 : ‘한 장’에 모든 일을 담는 곳, 애플 개발자의 후기

애플에서 4년간 일한 한국인 개발자의 경험담을 통해 애플의 독특한 조직문화와 일하는 방식을 살펴봐요. 단순함을 추구하고 논리적 대화를 중시하는 애플의 문화는 많은 일에 대한 통찰을 줍니다. 또한, 개발자의 커리어 관리와 애플에서의 성장은 독특하고 배울 점이 많아요.

애플에서는 단순하게 일합니다 : ‘한 장’에 모든 일을 담는 곳, 애플 개발자의 후기

애플에서 4년간 일한 한국인 개발자의 경험담을 통해 애플의 독특한 조직문화와 일하는 방식을 살펴봐요. 단순함을 추구하고 논리적 대화를 중시하는 애플의 문화는 많은 일에 대한 통찰을 줍니다. 또한, 개발자의 커리어 관리와 애플에서의 성장은 독특하고 배울 점이 많아요.

비즈니스

조직문화

개발자 경험

디오디너리 : 화장품 시장의 모순, 투명한 가격과 성분으로 뒤엎다

디오디너리는 투명한 가격과 성분 공개로 화장품 시장의 모순에 도전하며 큰 인기를 끌고 있어요. 비정상적인 출발과 급진적인 성장 속에서도 소비자와 소통하며 혁신적인 브랜드로 자리매김 했답니다.

디오디너리 : 화장품 시장의 모순, 투명한 가격과 성분으로 뒤엎다

디오디너리는 투명한 가격과 성분 공개로 화장품 시장의 모순에 도전하며 큰 인기를 끌고 있어요. 비정상적인 출발과 급진적인 성장 속에서도 소비자와 소통하며 혁신적인 브랜드로 자리매김 했답니다.

뷰티

시장 혁신

브랜드 스토리

스크럼 : 창시자가 해명합니다! 생산성 4배 늘리는 진짜 조직 관리법

스크럼은 일의 효율성을 높이기 위한 독특한 조직 관리법이에요. 제프 서덜랜드가 창안했고, 구글, 아마존 같은 기업에서 적극 활용해왔죠. 핵심은 목표를 작게 쪼개어 효율적으로 달성하는 것과, 서로 솔직하게 문제를 공유하여 빠르게 대응하는 거예요. 하지만 잘못 운영하면 비효율적으로 변질되기도 하죠. 성공적인 스크럼은 팀의 솔직한 문제 공유와 용서하는 분위기에서 출발합니다.

스크럼 : 창시자가 해명합니다! 생산성 4배 늘리는 진짜 조직 관리법

스크럼은 일의 효율성을 높이기 위한 독특한 조직 관리법이에요. 제프 서덜랜드가 창안했고, 구글, 아마존 같은 기업에서 적극 활용해왔죠. 핵심은 목표를 작게 쪼개어 효율적으로 달성하는 것과, 서로 솔직하게 문제를 공유하여 빠르게 대응하는 거예요. 하지만 잘못 운영하면 비효율적으로 변질되기도 하죠. 성공적인 스크럼은 팀의 솔직한 문제 공유와 용서하는 분위기에서 출발합니다.

조직관리

생산성 향상

기술경영

잔망루피 : 넘버 원 MZ 픽 캐릭터, 인터넷 밈을 사업화하는 법

잔망루피는 인터넷 밈으로 시작되어 아이코닉스에 의해 성공적인 브랜드로 사업화됐어요. 이 글은 잔망루피의 인기 비결과 사업 전략, 자유로운 조직 문화를 통해 이모티콘, 콜라보 등으로 어떻게 MZ 세대의 인기를 끌었는지를 소개해요.

잔망루피 : 넘버 원 MZ 픽 캐릭터, 인터넷 밈을 사업화하는 법

잔망루피는 인터넷 밈으로 시작되어 아이코닉스에 의해 성공적인 브랜드로 사업화됐어요. 이 글은 잔망루피의 인기 비결과 사업 전략, 자유로운 조직 문화를 통해 이모티콘, 콜라보 등으로 어떻게 MZ 세대의 인기를 끌었는지를 소개해요.

비즈니스

마케팅

브랜드

MZ 세대

인터넷 문화

마인드디자인 : 불교박람회 기획사, 장인정신으로 만든 ‘힙한 불교’

마인드디자인의 김민지 대표가 기획한 서울국제불교박람회는 젊은 층에게 '힙한 불교'라는 인식을 심어주며 성공을 거뒀어요. 불교와 전통문화를 현대적으로 재해석해 대중에게 소개하고, 전통문화 산업의 발전을 도모하는 내용을 담고 있습니다. 김 대표는 장인정신을 바탕으로 새로운 시장을 개척하고자 하는 열정과 불교 철학의 치유적 힘을 알리고 싶다고 해요.

마인드디자인 : 불교박람회 기획사, 장인정신으로 만든 ‘힙한 불교’

마인드디자인의 김민지 대표가 기획한 서울국제불교박람회는 젊은 층에게 '힙한 불교'라는 인식을 심어주며 성공을 거뒀어요. 불교와 전통문화를 현대적으로 재해석해 대중에게 소개하고, 전통문화 산업의 발전을 도모하는 내용을 담고 있습니다. 김 대표는 장인정신을 바탕으로 새로운 시장을 개척하고자 하는 열정과 불교 철학의 치유적 힘을 알리고 싶다고 해요.

문화

이벤트

사회혁신

청년창업

로버트 서튼 : “일 잘하는 또라이가 승승장구한다? 잘못된 조직입니다”

로버트 서튼 교수는 '또라이 없는 조직'을 강조하며 조직 문화 개선의 중요성을 논해요. 일시적 또라이와 공인된 또라이로 나뉘며, 이들이 조직에 미치는 악영향을 설명해요. 특히, 이런 존재가 리더일 때 조직의 신뢰가 깨질 수 있음을 지적하죠. 서튼 교수는 '또라이 제로 규칙'을 통해 협력적이고 존중받는 조직을 만들기 위한 방법을 제시하며, 자신의 경험을 바탕으로 효과적인 조직 관리를 위한 인사이트를 제공합니다.

로버트 서튼 : “일 잘하는 또라이가 승승장구한다? 잘못된 조직입니다”

로버트 서튼 교수는 '또라이 없는 조직'을 강조하며 조직 문화 개선의 중요성을 논해요. 일시적 또라이와 공인된 또라이로 나뉘며, 이들이 조직에 미치는 악영향을 설명해요. 특히, 이런 존재가 리더일 때 조직의 신뢰가 깨질 수 있음을 지적하죠. 서튼 교수는 '또라이 제로 규칙'을 통해 협력적이고 존중받는 조직을 만들기 위한 방법을 제시하며, 자신의 경험을 바탕으로 효과적인 조직 관리를 위한 인사이트를 제공합니다.

조직 관리

리더십

직장 문화

박웅현 : 문제 해결이라는 본질에 집중하면, 내 일이 확장된다

박웅현은 광고의 핵심을 창작이 아닌 문제 해결로 보며, 이 접근으로 그의 커리어를 계속 확장해오고 있어요. 조직문화연구소 설립을 통해 기업 변화를 돕고, 에세이 『문장과 순간』도 출간하며 다양한 분야에서 활동하고 있죠.

박웅현 : 문제 해결이라는 본질에 집중하면, 내 일이 확장된다

박웅현은 광고의 핵심을 창작이 아닌 문제 해결로 보며, 이 접근으로 그의 커리어를 계속 확장해오고 있어요. 조직문화연구소 설립을 통해 기업 변화를 돕고, 에세이 『문장과 순간』도 출간하며 다양한 분야에서 활동하고 있죠.

광고

커리어

조직문화

경량문명의 탄생 : 송길영 “이제 거대하면 죽는다”

경량문명의 시대가 도래하면서, 송길영 작가는 AI와 핵개인이 결합한 새로운 문명을 소개해요. 이 문명에서 조직의 규모는 중요하지 않게 되었고, 자율성과 협력이 중심이 된다고 해요. 경량문명은 모두에게 영향을 미치는 변화이며, 이를 이해하고 빠르게 적응할 때 개인은 더욱 영예롭게 될 수 있어요.

경량문명의 탄생 : 송길영 “이제 거대하면 죽는다”

경량문명의 시대가 도래하면서, 송길영 작가는 AI와 핵개인이 결합한 새로운 문명을 소개해요. 이 문명에서 조직의 규모는 중요하지 않게 되었고, 자율성과 협력이 중심이 된다고 해요. 경량문명은 모두에게 영향을 미치는 변화이며, 이를 이해하고 빠르게 적응할 때 개인은 더욱 영예롭게 될 수 있어요.

신간 소개

인공지능

미래 사회

포커스미디어코리아 : 엘리베이터TV, 아파트 단지에 스며들다

포커스미디어코리아는 엘리베이터TV로 아파트 생활에 자연스럽게 녹아들며 디지털 옥외 광고를 혁신하고 있어요. 맞춤형 콘텐츠와 지역별 데이터를 활용해 입주민의 눈높이에 맞춘 광고를 제공하며, 공익적 콘텐츠도 포함하여 광고판 이상의 가치를 제공하고 있답니다.

포커스미디어코리아 : 엘리베이터TV, 아파트 단지에 스며들다

포커스미디어코리아는 엘리베이터TV로 아파트 생활에 자연스럽게 녹아들며 디지털 옥외 광고를 혁신하고 있어요. 맞춤형 콘텐츠와 지역별 데이터를 활용해 입주민의 눈높이에 맞춘 광고를 제공하며, 공익적 콘텐츠도 포함하여 광고판 이상의 가치를 제공하고 있답니다.

마케팅

비즈니스

기술

노희영과 일문일답 : 마켓오·비비고, 200개 브랜드 키운 전략은

이번 롱블랙 콘텐츠에서는 '큰손 노희영' 고문과의 인터뷰를 통해 그의 브랜드 전략 철학을 배울 수 있습니다. 마켓오와 비비고 등 200개 이상의 브랜드를 성공시킨 노 고문의 비결은 기획력과 소비자 관찰, 그리고 끊임없는 경험 학습에 있어요. 브랜드는 시나리오, 마케팅은 액션이라는 그의 철학도 주목할 만해요.

노희영과 일문일답 : 마켓오·비비고, 200개 브랜드 키운 전략은

이번 롱블랙 콘텐츠에서는 '큰손 노희영' 고문과의 인터뷰를 통해 그의 브랜드 전략 철학을 배울 수 있습니다. 마켓오와 비비고 등 200개 이상의 브랜드를 성공시킨 노 고문의 비결은 기획력과 소비자 관찰, 그리고 끊임없는 경험 학습에 있어요. 브랜드는 시나리오, 마케팅은 액션이라는 그의 철학도 주목할 만해요.

비즈니스

마케팅

브랜딩

기업가 정신

미세공격 주의보 : ‘나이스하게’ 상처 주는 시대, 나를 지키며 살아남는 법

이번 노트에서는 남대희 작가와의 대화를 통해 미세공격이라는 용어를 살펴보고, 일상에서 이를 어떻게 인지하고 대처할 수 있는지에 대해 이야기해요. 미세공격은 일상에서 우리가 자주 접하는 은근한 무시와 편견을 뜻하는데, 이를 피하고 서로 존중하는 '미세존중' 문화를 만들어 가는 방법을 함께 고민해볼 수 있어요.

미세공격 주의보 : ‘나이스하게’ 상처 주는 시대, 나를 지키며 살아남는 법

이번 노트에서는 남대희 작가와의 대화를 통해 미세공격이라는 용어를 살펴보고, 일상에서 이를 어떻게 인지하고 대처할 수 있는지에 대해 이야기해요. 미세공격은 일상에서 우리가 자주 접하는 은근한 무시와 편견을 뜻하는데, 이를 피하고 서로 존중하는 '미세존중' 문화를 만들어 가는 방법을 함께 고민해볼 수 있어요.

심리학

경영

자기계발

사회문화

대학내일 : 캐릿과 20대연구소, MZ에 대한 이해로 성장 동력을 찾다

대학내일이 종이 잡지에서 MZ세대 마케팅 에이전시로 성공적으로 변신한 이야기예요. 1999년 창간 이후 콘텐츠와 데이터를 기반으로 한 마케팅 수주 경쟁력을 강화하며 성장했어요. 대표 김영훈의 독특한 철학과 사원 주주제가 '취업하고 싶은 회사'로 인식되었고, 다양한 자회사를 통해 사업을 확장하고 있어요.

대학내일 : 캐릿과 20대연구소, MZ에 대한 이해로 성장 동력을 찾다

대학내일이 종이 잡지에서 MZ세대 마케팅 에이전시로 성공적으로 변신한 이야기예요. 1999년 창간 이후 콘텐츠와 데이터를 기반으로 한 마케팅 수주 경쟁력을 강화하며 성장했어요. 대표 김영훈의 독특한 철학과 사원 주주제가 '취업하고 싶은 회사'로 인식되었고, 다양한 자회사를 통해 사업을 확장하고 있어요.

미디어 트렌드

대학내일

MZ세대 마케팅

더치브로스 : 미국 드라이브 스루 커피 체인, MZ세대의 스타벅스가 된 전략

더치브로스는 미국에서 MZ세대의 스타벅스로 불리며, 싸고 달콤한 다양한 메뉴로 주목받고 있어요. 네덜란드 형제에 의해 시작된 이 체인은 브로이스타와의 관계 중심 문화와 직원 교육을 통해 급격히 성장 중이에요. 기업 철학은 '사랑'으로, 직원들의 꿈을 지원하고 매장을 확장하고 있어요.

더치브로스 : 미국 드라이브 스루 커피 체인, MZ세대의 스타벅스가 된 전략

더치브로스는 미국에서 MZ세대의 스타벅스로 불리며, 싸고 달콤한 다양한 메뉴로 주목받고 있어요. 네덜란드 형제에 의해 시작된 이 체인은 브로이스타와의 관계 중심 문화와 직원 교육을 통해 급격히 성장 중이에요. 기업 철학은 '사랑'으로, 직원들의 꿈을 지원하고 매장을 확장하고 있어요.

비즈니스

외식업

마케팅

기업 경영

청년 문화

미국 시장

코스트코 이직률 8%의 비밀 : 무엇이 우리를 회사에 머무르게 하는가?

코스트코의 낮은 이직률 비결을 알려주는 노트예요. 코스트코는 직원들에게 높은 대우와 성장을 위한 경력 사다리, 그리고 직원 중심의 복지로 유명해요. 이런 전략들이 사람들을 오래 머무르게 만들었고, 이는 인정과 존중의 문화에 기반하고 있어요.

코스트코 이직률 8%의 비밀 : 무엇이 우리를 회사에 머무르게 하는가?

코스트코의 낮은 이직률 비결을 알려주는 노트예요. 코스트코는 직원들에게 높은 대우와 성장을 위한 경력 사다리, 그리고 직원 중심의 복지로 유명해요. 이런 전략들이 사람들을 오래 머무르게 만들었고, 이는 인정과 존중의 문화에 기반하고 있어요.

인적자원관리

기업문화

리테일업계

현대차 브랜드마케팅 : 칸 5관왕을 거머쥔 크리에이티브 10년 진화기

현대차는 칸 라이언즈 2025에서 그랑프리를 포함해 5관왕을 차지했어요. 지성원 브랜드마케팅본부장이 이끈 혁신적인 브랜드 캠페인들이 주목받았죠. 특히, '밤낚시'와 '나무 특파원' 캠페인이 크게 화제가 되었어요. 지성원 전무는 브랜드 스토리를 설득력 있게 전달하는 것이 중요하다고 강조하며, 현대차의 브랜드 이미지를 과감히 변화시켜왔어요.

현대차 브랜드마케팅 : 칸 5관왕을 거머쥔 크리에이티브 10년 진화기

현대차는 칸 라이언즈 2025에서 그랑프리를 포함해 5관왕을 차지했어요. 지성원 브랜드마케팅본부장이 이끈 혁신적인 브랜드 캠페인들이 주목받았죠. 특히, '밤낚시'와 '나무 특파원' 캠페인이 크게 화제가 되었어요. 지성원 전무는 브랜드 스토리를 설득력 있게 전달하는 것이 중요하다고 강조하며, 현대차의 브랜드 이미지를 과감히 변화시켜왔어요.

자동차

마케팅

광고

베네디토 비냐 : 페라리를 테크 회사로 바꾼 반도체 맨의 실험

베네디토 비냐는 자동차 경험이 없었지만, 반도체 전문가로서 페라리를 성공적으로 이끌고 있어요. 그는 전통의 슈퍼카 브랜드를 기술적 혁신과 직원 문화 개선을 통해 변모시키며, 전기차 시대에 적응하고 있어요.

베네디토 비냐 : 페라리를 테크 회사로 바꾼 반도체 맨의 실험

베네디토 비냐는 자동차 경험이 없었지만, 반도체 전문가로서 페라리를 성공적으로 이끌고 있어요. 그는 전통의 슈퍼카 브랜드를 기술적 혁신과 직원 문화 개선을 통해 변모시키며, 전기차 시대에 적응하고 있어요.

기업 경영

자동차 산업

기술 혁신

에코마케팅 : 광고회사에서 비즈니스 부스터로, 퍼포먼스의 비결을 장부로 읽다

에코마케팅은 한국에 퍼포먼스 마케팅을 소개하며 광고 업계를 혁신했어요. 이 회사는 광고와 매출을 연결시키는 철학을 바탕으로, 사업 프로세스를 재설계하여 클라이언트의 성과를 극대화하죠. 지난 몇 년간 미디어 커머스에서 클럭 마사지기의 성공으로 큰 주목을 받았고, 이제는 오호라와 안다르와 같은 브랜드를 성장시키며 비즈니스 부스팅 모델을 통해 새로운 도전을 이어가고 있어요.

에코마케팅 : 광고회사에서 비즈니스 부스터로, 퍼포먼스의 비결을 장부로 읽다

에코마케팅은 한국에 퍼포먼스 마케팅을 소개하며 광고 업계를 혁신했어요. 이 회사는 광고와 매출을 연결시키는 철학을 바탕으로, 사업 프로세스를 재설계하여 클라이언트의 성과를 극대화하죠. 지난 몇 년간 미디어 커머스에서 클럭 마사지기의 성공으로 큰 주목을 받았고, 이제는 오호라와 안다르와 같은 브랜드를 성장시키며 비즈니스 부스팅 모델을 통해 새로운 도전을 이어가고 있어요.

비즈니스

마케팅

광고

기업 성장

디지털 트렌드

토드 로즈 : 발달심리학 대가, “타인은 내가 생각하는 것만큼 미치지 않았다”

발달심리학의 대가 토드 로즈는 사람들이 타인의 시선을 신경 쓰느라 집단 착각에 빠진다고 주장해요. 자신의 책 『집단 착각』에서 그는 이러한 현상이 개인과 사회 모두에게 해롭다고 경고하며, 이를 극복하기 위한 방법을 탐구하고 있어요. 다양한 집단에 속하면서 본인의 의견을 명확히 하는 것이 해답이라 말해요.

토드 로즈 : 발달심리학 대가, “타인은 내가 생각하는 것만큼 미치지 않았다”

발달심리학의 대가 토드 로즈는 사람들이 타인의 시선을 신경 쓰느라 집단 착각에 빠진다고 주장해요. 자신의 책 『집단 착각』에서 그는 이러한 현상이 개인과 사회 모두에게 해롭다고 경고하며, 이를 극복하기 위한 방법을 탐구하고 있어요. 다양한 집단에 속하면서 본인의 의견을 명확히 하는 것이 해답이라 말해요.

심리학

사회 과학

문화 연구

인간 행동

교육

유타컵밥 : 미국인에게 정·흥·덤을 팔아, 매출 600억원 브랜드가 되다

유타컵밥이 미국 시장에서 정, 흥, 덤의 철학을 앞세워 눈부신 성장을 이뤘어요. 노량진 컵밥의 한국적 매력을 유지하면서, 현지화로 미국인의 입맛을 사로잡았죠.

유타컵밥 : 미국인에게 정·흥·덤을 팔아, 매출 600억원 브랜드가 되다

유타컵밥이 미국 시장에서 정, 흥, 덤의 철학을 앞세워 눈부신 성장을 이뤘어요. 노량진 컵밥의 한국적 매력을 유지하면서, 현지화로 미국인의 입맛을 사로잡았죠.

사업 성공 사례

브랜드 성장

글로벌 시장 진출

홍성태 : 마케팅 바이블의 저자, 브랜드가 아니라 브랜딩이 전부라 하는 이유

마케팅과 브랜딩 전문가인 홍성태 교수의 이야기를 담고 있는 이번 노트에선 브랜딩의 중요성과 심리학을 결합한 마케팅 접근법을 다뤘어요. 브랜드의 본질을 이해하고 이를 내부적으로 체화시키는 방법, 그리고 브랜드가 흔들리지 않게 지키는 비결에 대해 배울 수 있어요.

홍성태 : 마케팅 바이블의 저자, 브랜드가 아니라 브랜딩이 전부라 하는 이유

마케팅과 브랜딩 전문가인 홍성태 교수의 이야기를 담고 있는 이번 노트에선 브랜딩의 중요성과 심리학을 결합한 마케팅 접근법을 다뤘어요. 브랜드의 본질을 이해하고 이를 내부적으로 체화시키는 방법, 그리고 브랜드가 흔들리지 않게 지키는 비결에 대해 배울 수 있어요.

마케팅

브랜드

경영

심리학

독서

치폴레 : 벼랑 끝에 선 멕시칸 레스토랑, 3년만에 부활한 비결

치폴레는 과거 식중독 사건으로 위기를 맞았지만, 새로운 CEO 브라이언 니콜의 혁신 전략 덕분에 다시 도약했어요. 그는 메뉴를 다양화하고, 디지털 마케팅을 강화하며, 브랜드 이미지를 새롭게 만들었죠. 이로 인해 치폴레는 다시 트렌디한 브랜드로 자리잡았어요.

치폴레 : 벼랑 끝에 선 멕시칸 레스토랑, 3년만에 부활한 비결

치폴레는 과거 식중독 사건으로 위기를 맞았지만, 새로운 CEO 브라이언 니콜의 혁신 전략 덕분에 다시 도약했어요. 그는 메뉴를 다양화하고, 디지털 마케팅을 강화하며, 브랜드 이미지를 새롭게 만들었죠. 이로 인해 치폴레는 다시 트렌디한 브랜드로 자리잡았어요.

경영 전략

브랜드 마케팅

외식업계

기업 혁신

소비자 경험

나이키 2 : 공감을 얻는 혁신은, “디자인 마인드”에서 나온다

나이키의 혁신은 '디자인 마인드'에서 시작돼요. 디자이너들이 주도적으로 문제를 해결하면서 지속적인 디자인 혁신을 이끌어내고 있어요. 모든 사람이 운동선수라는 발상을 통해 사용자 중심의 혁신을 만드며 감정 디자인으로 공감을 얻고 있답니다.

나이키 2 : 공감을 얻는 혁신은, “디자인 마인드”에서 나온다

나이키의 혁신은 '디자인 마인드'에서 시작돼요. 디자이너들이 주도적으로 문제를 해결하면서 지속적인 디자인 혁신을 이끌어내고 있어요. 모든 사람이 운동선수라는 발상을 통해 사용자 중심의 혁신을 만드며 감정 디자인으로 공감을 얻고 있답니다.

경영

디자인

마케팅

메루카리 : 마케팅팀은 돈만 쓴다고? 일본 1위 중고거래 앱의 돈 버는 마케팅

일본 1위 중고거래 플랫폼 메루카리는 KPI를 초월한 독창적인 마케팅으로 주목받고 있어요. 사용자들 간 신뢰를 바탕으로 빠르고 안전한 거래 환경을 제공하며, 스토리텔링을 통해 브랜드의 감성적 가치를 높이고 있어요. 최근엔 과거의 기억을 자극하는 팝업스토어와 '이름 모를 것들' 전시로 재미와 감동을 더하여 고객의 마음을 사로잡고 있답니다.

메루카리 : 마케팅팀은 돈만 쓴다고? 일본 1위 중고거래 앱의 돈 버는 마케팅

일본 1위 중고거래 플랫폼 메루카리는 KPI를 초월한 독창적인 마케팅으로 주목받고 있어요. 사용자들 간 신뢰를 바탕으로 빠르고 안전한 거래 환경을 제공하며, 스토리텔링을 통해 브랜드의 감성적 가치를 높이고 있어요. 최근엔 과거의 기억을 자극하는 팝업스토어와 '이름 모를 것들' 전시로 재미와 감동을 더하여 고객의 마음을 사로잡고 있답니다.

비즈니스

마케팅

일본 비즈니스

스타트업

플랫폼 비즈니스

제이슨 프라이드 : 줌, 슬랙, 아사나에 지쳤나요? 전문가가 말하는 ‘생산성 높이는 법’

제이슨 프라이드는 현대 일하는 환경의 비효율성을 비판하며, 원격 근무와 단순한 협업 도구로 생산성을 높일 수 있다고 주장해요. 그는 베이스캠프를 통해 직원이 행복하게 일할 수 있는 환경을 제공하려 노력했어요. 제이슨은 관리자의 과도한 개입과 불필요한 회의가 직원의 업무를 방해한다고 보고, 자발성과 효율성을 강조해요.

제이슨 프라이드 : 줌, 슬랙, 아사나에 지쳤나요? 전문가가 말하는 ‘생산성 높이는 법’

제이슨 프라이드는 현대 일하는 환경의 비효율성을 비판하며, 원격 근무와 단순한 협업 도구로 생산성을 높일 수 있다고 주장해요. 그는 베이스캠프를 통해 직원이 행복하게 일할 수 있는 환경을 제공하려 노력했어요. 제이슨은 관리자의 과도한 개입과 불필요한 회의가 직원의 업무를 방해한다고 보고, 자발성과 효율성을 강조해요.

생산성

원격 근무

협업 도구

웨인 디킨 : 사람처럼 느껴지지 않는 브랜드엔 미래가 없다

웨인 디킨은 브랜드가 개성 있는 사람처럼 접근해야 한다고 말해요. 브랜드는 문화의 표현으로, 정체성을 솔직히 드러내야 해요. LG전자 리브랜딩 사례처럼 문화 커뮤니티로 소비자와 직원 모두를 연결할 때 브랜드가 오래 기억돼요. 창의성은 용기에서 출발하며, 상사가 상어가 아니니 두려워 말고 아이디어를 열정적으로 제안해 보세요!

웨인 디킨 : 사람처럼 느껴지지 않는 브랜드엔 미래가 없다

웨인 디킨은 브랜드가 개성 있는 사람처럼 접근해야 한다고 말해요. 브랜드는 문화의 표현으로, 정체성을 솔직히 드러내야 해요. LG전자 리브랜딩 사례처럼 문화 커뮤니티로 소비자와 직원 모두를 연결할 때 브랜드가 오래 기억돼요. 창의성은 용기에서 출발하며, 상사가 상어가 아니니 두려워 말고 아이디어를 열정적으로 제안해 보세요!

비즈니스

마케팅

경영

기업 전략

창의성 개발

로이스 김 : 구글은 왜 마케팅팀보다 PR팀을 먼저 만들었나

로이스 김은 스타트업이 마케팅보다 커뮤니케이션을 우선해야 한다고 강조해요. 구글 역시 초기에는 PR팀을 먼저 구성했죠. 커뮤니케이션이 기업의 신뢰와 비전을 알리는 중요한 역할을 하기 때문이에요. 비전이 명확해야 의사 결정이 쉬워지고, 신뢰를 쌓을 수 있거든요. 너무 높은 기대를 주는 것은 위험하니 신중하게 접근할 필요가 있다고 조언합니다.

로이스 김 : 구글은 왜 마케팅팀보다 PR팀을 먼저 만들었나

로이스 김은 스타트업이 마케팅보다 커뮤니케이션을 우선해야 한다고 강조해요. 구글 역시 초기에는 PR팀을 먼저 구성했죠. 커뮤니케이션이 기업의 신뢰와 비전을 알리는 중요한 역할을 하기 때문이에요. 비전이 명확해야 의사 결정이 쉬워지고, 신뢰를 쌓을 수 있거든요. 너무 높은 기대를 주는 것은 위험하니 신중하게 접근할 필요가 있다고 조언합니다.

비즈니스

마케팅

커뮤니케이션

스타트업

브랜드 전략

데이비드 켈리 : IDEO를 만든 디자인 구루가 말하는 '창조적 자신감'

데이비드 켈리가 창립한 IDEO는 '디자인 씽킹'을 바탕으로 비즈니스를 혁신하는 방법론을 제시해, 경영 컨설팅의 새로운 경쟁자로 자리 잡았어요. 그의 철학은 공감을 통한 문제 해결과 팀으로서의 협업, 그리고 모든 사람이 창의적이라는 믿음에 기반을 두고 있죠. 사회적 가치를 추구하는 디자인을 강조하며, 그의 스토리는 창조적 자신감을 일깨워주는 데 큰 영감을 줍니다.

데이비드 켈리 : IDEO를 만든 디자인 구루가 말하는 '창조적 자신감'

데이비드 켈리가 창립한 IDEO는 '디자인 씽킹'을 바탕으로 비즈니스를 혁신하는 방법론을 제시해, 경영 컨설팅의 새로운 경쟁자로 자리 잡았어요. 그의 철학은 공감을 통한 문제 해결과 팀으로서의 협업, 그리고 모든 사람이 창의적이라는 믿음에 기반을 두고 있죠. 사회적 가치를 추구하는 디자인을 강조하며, 그의 스토리는 창조적 자신감을 일깨워주는 데 큰 영감을 줍니다.

디자인

창의성

비즈니스

피치스 여인택 2 : 낭만주의자를 매출 500억원 사업가로 키운 결정적 시련들

피치스의 여인택 대표는 낭만을 추구하면서도 매출 500억원을 달성할 수 있었던 비결을 공유했어요. 그는 브랜드 팬덤의 한계를 인식하고, 현실을 반영한 비즈니스 전략을 통해 위기를 극복하며 지속 가능한 사업 모델을 구축했답니다.

피치스 여인택 2 : 낭만주의자를 매출 500억원 사업가로 키운 결정적 시련들

피치스의 여인택 대표는 낭만을 추구하면서도 매출 500억원을 달성할 수 있었던 비결을 공유했어요. 그는 브랜드 팬덤의 한계를 인식하고, 현실을 반영한 비즈니스 전략을 통해 위기를 극복하며 지속 가능한 사업 모델을 구축했답니다.

비즈니스

크리에이터

브랜드 스토리

경제

경영

샐러디 : 7년간 9배 성장, 건강 대신 욕망을 파는 K-샐러드

샐러디는 2013년 서울에서 작은 샐러드 가게로 시작해 2024년까지 매출 9배 성장을 이뤘어요. 단순히 건강을 강조하기보다 모두에게 매력적인 맛을 제공하며, 자체 농장과 가공 공장을 통해 안정적인 공급망을 구축했어요. 외식업의 성공적인 시스템을 배우고 적용하면서 브랜드의 독보적인 성장세를 유지하고 있답니다.

샐러디 : 7년간 9배 성장, 건강 대신 욕망을 파는 K-샐러드

샐러디는 2013년 서울에서 작은 샐러드 가게로 시작해 2024년까지 매출 9배 성장을 이뤘어요. 단순히 건강을 강조하기보다 모두에게 매력적인 맛을 제공하며, 자체 농장과 가공 공장을 통해 안정적인 공급망을 구축했어요. 외식업의 성공적인 시스템을 배우고 적용하면서 브랜드의 독보적인 성장세를 유지하고 있답니다.

비즈니스

창업

식음료

브랜드 성장

헬스 푸드

빌리 : 면도기보다 메시지를 먼저 팔아 업계를 뒤흔들다

빌리는 '문화 지능'을 발휘해 여성용 면도기 시장에서 새 바람을 일으켰어요. 수치심 마케팅 대신 체모를 정상화하며, '하이잭 마케팅'으로 주목을 받음과 동시에 고객 맞춤형 서비스로 매출을 올렸죠. 창업자 조지나와 제이슨은 브랜드를 성공적으로 확장시키면서 산업의 문화적 내러티브를 바꾸는 데 성공했어요.

빌리 : 면도기보다 메시지를 먼저 팔아 업계를 뒤흔들다

빌리는 '문화 지능'을 발휘해 여성용 면도기 시장에서 새 바람을 일으켰어요. 수치심 마케팅 대신 체모를 정상화하며, '하이잭 마케팅'으로 주목을 받음과 동시에 고객 맞춤형 서비스로 매출을 올렸죠. 창업자 조지나와 제이슨은 브랜드를 성공적으로 확장시키면서 산업의 문화적 내러티브를 바꾸는 데 성공했어요.

비즈니스

마케팅

창업

브랜드 전략

파타고니아 : 타고난 사업가 이본 쉬나드, 룰 브레이커가 되다

파타고니아의 창업자 이본 쉬나드는 환경 보호와 지속 가능성을 위해 가족 소유의 모든 주식을 기부했다는 결정으로 주목받고 있어요. 그의 경영 철학은 '룰 브레이커'로서 새로운 규칙을 만들고, 기업의 사회적 책임을 다하는 것에 있답니다. 이는 파타고니아의 독특한 캠페인과 사업 다각화를 통해 드러나요. 쉬나드는 기업이 지속 가능성을 위한 혁신적 접근을 시도하길 바라고 있어요.

파타고니아 : 타고난 사업가 이본 쉬나드, 룰 브레이커가 되다

파타고니아의 창업자 이본 쉬나드는 환경 보호와 지속 가능성을 위해 가족 소유의 모든 주식을 기부했다는 결정으로 주목받고 있어요. 그의 경영 철학은 '룰 브레이커'로서 새로운 규칙을 만들고, 기업의 사회적 책임을 다하는 것에 있답니다. 이는 파타고니아의 독특한 캠페인과 사업 다각화를 통해 드러나요. 쉬나드는 기업이 지속 가능성을 위한 혁신적 접근을 시도하길 바라고 있어요.

경영

스타트업

환경

백규희 : 스투시에서 슈프림까지, 패션으로 문화를 전하다

백규희 디렉터는 아디다스, 스투시, 슈프림 등 여러 브랜드에서 경력을 쌓으며 더욱 풍부한 패션과 문화를 연결해 왔어요. 그는 클럽 문화를 연구한 문화인류학도로 시작해, 스트리트 문화에서 자연스럽게 브랜드와의 협업을 이끌어 내고 있어요. 그의 커리어는 다양한 사람들과의 관계를 통해 성장했답니다.

백규희 : 스투시에서 슈프림까지, 패션으로 문화를 전하다

백규희 디렉터는 아디다스, 스투시, 슈프림 등 여러 브랜드에서 경력을 쌓으며 더욱 풍부한 패션과 문화를 연결해 왔어요. 그는 클럽 문화를 연구한 문화인류학도로 시작해, 스트리트 문화에서 자연스럽게 브랜드와의 협업을 이끌어 내고 있어요. 그의 커리어는 다양한 사람들과의 관계를 통해 성장했답니다.

패션

문화

브랜드

스트리트 패션

롱블랙 2026 : ‘왜 일하는가’ 묻는 시대, 18인이 말하는 의미와 이유

2026년 롱블랙 컨퍼런스에서 18명의 리더들이 일의 의미와 이유를 탐구했어. 사람들은 '왜 일하는가'라는 질문에 취향과 직관, 건강한 삶, 사람과의 연결 같은 주제를 통해 답했지. '좋아하는 일을 하라'는 메시지부터 AI를 통한 확장된 자기, 그리고 건강과 놀이의 중요성을 강조하며, 일과 사랑을 결합한 새로운 시대의 방향성을 제시했어.

롱블랙 2026 : ‘왜 일하는가’ 묻는 시대, 18인이 말하는 의미와 이유

2026년 롱블랙 컨퍼런스에서 18명의 리더들이 일의 의미와 이유를 탐구했어. 사람들은 '왜 일하는가'라는 질문에 취향과 직관, 건강한 삶, 사람과의 연결 같은 주제를 통해 답했지. '좋아하는 일을 하라'는 메시지부터 AI를 통한 확장된 자기, 그리고 건강과 놀이의 중요성을 강조하며, 일과 사랑을 결합한 새로운 시대의 방향성을 제시했어.

컨퍼런스

자기개발

라이프스타일

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인간관계

AI와 미래

건강과 행복

창의성과 직관

사회와 문화

김새섬 : 죽음 앞에서 ‘다행이다’ 말할 수 있는 삶

김새섬 대표는 교모세포종 진단을 받고도 삶의 의미를 찾아가는 여정을 보여주고 있어요. 그녀는 '그믐'이라는 독서 모임 플랫폼을 통해 자신만의 유산을 남기고자 하고, 웰다잉 오디세이를 기획하며 좋은 죽음에 대한 사회적 논의를 이끌고 있어요. 매년 유서를 쓰며 삶과 죽음을 준비하는 모습이 많은 이들에게 큰 감동을 주고 있어요.

김새섬 : 죽음 앞에서 ‘다행이다’ 말할 수 있는 삶

김새섬 대표는 교모세포종 진단을 받고도 삶의 의미를 찾아가는 여정을 보여주고 있어요. 그녀는 '그믐'이라는 독서 모임 플랫폼을 통해 자신만의 유산을 남기고자 하고, 웰다잉 오디세이를 기획하며 좋은 죽음에 대한 사회적 논의를 이끌고 있어요. 매년 유서를 쓰며 삶과 죽음을 준비하는 모습이 많은 이들에게 큰 감동을 주고 있어요.

인물 인터뷰

헬스케어

사회적 가치

문화

삶과 죽음

독서

GS칼텍스 에너지플러스 : 1.9점→4.6점, 떠나간 고객을 부른 주유 앱 혁신기

GS칼텍스가 주유결제앱 '에너지플러스'를 통해 혁신을 일으켰어요. 초기 낮은 평점을 극복하고, 고객 경험을 대폭 개선한 결과, 앱 평점과 가입자가 급격히 늘어났죠. 대기업에서의 빠른 변화가 어떻게 가능했는지, 팀의 전략과 성과를 통해 알 수 있어요.

GS칼텍스 에너지플러스 : 1.9점→4.6점, 떠나간 고객을 부른 주유 앱 혁신기

GS칼텍스가 주유결제앱 '에너지플러스'를 통해 혁신을 일으켰어요. 초기 낮은 평점을 극복하고, 고객 경험을 대폭 개선한 결과, 앱 평점과 가입자가 급격히 늘어났죠. 대기업에서의 빠른 변화가 어떻게 가능했는지, 팀의 전략과 성과를 통해 알 수 있어요.

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