인센티브의 재발견 : 좋은 보상은 나를 어떤 사람으로 만드는가

이번 노트에서는 행동경제학자 유리 그니지 교수가 설명하는 '인센티브'의 재발견을 다뤘어요. 보상 설계를 통해 행동을 유도하고, 그 보상이 개인의 정체성에 미치는 영향을 탐구해요. 나아가 '자기 신호'와 '유혹 묶기' 같은 개념을 통해 돈 이상의 동기로 사람을 움직이는 방법에 대해 이야기하죠. 나에게 맞는 보상을 찾는 여정도 강조되어 있어요.

인센티브의 재발견 : 좋은 보상은 나를 어떤 사람으로 만드는가

이번 노트에서는 행동경제학자 유리 그니지 교수가 설명하는 '인센티브'의 재발견을 다뤘어요. 보상 설계를 통해 행동을 유도하고, 그 보상이 개인의 정체성에 미치는 영향을 탐구해요. 나아가 '자기 신호'와 '유혹 묶기' 같은 개념을 통해 돈 이상의 동기로 사람을 움직이는 방법에 대해 이야기하죠. 나에게 맞는 보상을 찾는 여정도 강조되어 있어요.

경제학

자기계발

심리학

인재전쟁 : 대치동 키드 출신 PD, ‘공대에 미친 중국’을 추적한 이유

KBS 다큐멘터리 '인재전쟁'은 중국의 AI 기술력과 인재 양성 환경을 조망하며 2025년에 화제가 되었어요. 중국 항저우에서의 취재를 통해 한국과 중국의 교육 환경 차이를 분석하며, 한국의 의대 쏠림 현상을 사회적, 경제적 관점에서 살펴봤어요.

인재전쟁 : 대치동 키드 출신 PD, ‘공대에 미친 중국’을 추적한 이유

KBS 다큐멘터리 '인재전쟁'은 중국의 AI 기술력과 인재 양성 환경을 조망하며 2025년에 화제가 되었어요. 중국 항저우에서의 취재를 통해 한국과 중국의 교육 환경 차이를 분석하며, 한국의 의대 쏠림 현상을 사회적, 경제적 관점에서 살펴봤어요.

기술

교육

사회

국제

다큐멘터리

하이디라오 : 고객 신발 닦아주던 시골 훠궈 식당, 연 매출 8조원 브랜드가 되다

하이디라오는 초기 작은 시골 훠궈 식당에서 시작하여, 서비스 혁신을 통해 글로벌 훠궈 브랜드로 성장한 사례예요. 음식 맛이 아닌 고객 중심의 섬세한 서비스로 차별화하여 전 세계 14개국에 1400개 이상의 매장을 운영하고 있어요. 이들은 직원의 자율성과 주인의식을 길러내어, 직원이 진심으로 일하도록 유도하며 지속 가능한 성장을 이끌어내고 있죠.

하이디라오 : 고객 신발 닦아주던 시골 훠궈 식당, 연 매출 8조원 브랜드가 되다

하이디라오는 초기 작은 시골 훠궈 식당에서 시작하여, 서비스 혁신을 통해 글로벌 훠궈 브랜드로 성장한 사례예요. 음식 맛이 아닌 고객 중심의 섬세한 서비스로 차별화하여 전 세계 14개국에 1400개 이상의 매장을 운영하고 있어요. 이들은 직원의 자율성과 주인의식을 길러내어, 직원이 진심으로 일하도록 유도하며 지속 가능한 성장을 이끌어내고 있죠.

사업 성공 사례

고객 서비스 전략

글로벌 확장

중국 외식산업

비즈니스 혁신

정서적 연봉 : ‘직장 내 외로움’은 왜 월급으로 해결되지 않을까

직장 내 외로움은 단순히 월급으로 해결되지 않아요. 신재용 교수의 '정서적 연봉' 개념은 감정적 만족을 금전적으로 환산한 것으로, 자율성과 유능감, 그리고 직장 내 관계가 큰 영향력을 미쳐요. 이 요소들은 완벽히 갖출 수 없지만, 회사와 구성원이 노력한다면 더 나은 직장 환경을 만들 수 있죠.

정서적 연봉 : ‘직장 내 외로움’은 왜 월급으로 해결되지 않을까

직장 내 외로움은 단순히 월급으로 해결되지 않아요. 신재용 교수의 '정서적 연봉' 개념은 감정적 만족을 금전적으로 환산한 것으로, 자율성과 유능감, 그리고 직장 내 관계가 큰 영향력을 미쳐요. 이 요소들은 완벽히 갖출 수 없지만, 회사와 구성원이 노력한다면 더 나은 직장 환경을 만들 수 있죠.

잡지/매거진

커리어/직장 생활

사회/문화

왜 우리는 남을 혼내는 것을 멈추지 못할까? : ‘상식’이라는 이름의 화풀이

우리는 흔히 '상식'을 내세워 남을 혼내곤 하는데요, 이는 실제로 교육이 아닌 자신의 감정을 표출하는 행위일 수 있어요. 혼내기의 악순환을 끊고 올바른 교육을 위해선 서로의 주관적 세상을 존중하는 태도가 필요합니다. 이 노트에서는 이러한 관점에서 '혼내기'에 대한 새로운 시각을 제시합니다.

왜 우리는 남을 혼내는 것을 멈추지 못할까? : ‘상식’이라는 이름의 화풀이

우리는 흔히 '상식'을 내세워 남을 혼내곤 하는데요, 이는 실제로 교육이 아닌 자신의 감정을 표출하는 행위일 수 있어요. 혼내기의 악순환을 끊고 올바른 교육을 위해선 서로의 주관적 세상을 존중하는 태도가 필요합니다. 이 노트에서는 이러한 관점에서 '혼내기'에 대한 새로운 시각을 제시합니다.

심리학

교육

자기개발

대학내일 : 캐릿과 20대연구소, MZ에 대한 이해로 성장 동력을 찾다

대학내일이 종이 잡지에서 MZ세대 마케팅 에이전시로 성공적으로 변신한 이야기예요. 1999년 창간 이후 콘텐츠와 데이터를 기반으로 한 마케팅 수주 경쟁력을 강화하며 성장했어요. 대표 김영훈의 독특한 철학과 사원 주주제가 '취업하고 싶은 회사'로 인식되었고, 다양한 자회사를 통해 사업을 확장하고 있어요.

대학내일 : 캐릿과 20대연구소, MZ에 대한 이해로 성장 동력을 찾다

대학내일이 종이 잡지에서 MZ세대 마케팅 에이전시로 성공적으로 변신한 이야기예요. 1999년 창간 이후 콘텐츠와 데이터를 기반으로 한 마케팅 수주 경쟁력을 강화하며 성장했어요. 대표 김영훈의 독특한 철학과 사원 주주제가 '취업하고 싶은 회사'로 인식되었고, 다양한 자회사를 통해 사업을 확장하고 있어요.

미디어 트렌드

대학내일

MZ세대 마케팅

로버트 서튼 : “일 잘하는 또라이가 승승장구한다? 잘못된 조직입니다”

로버트 서튼 교수는 '또라이 없는 조직'을 강조하며 조직 문화 개선의 중요성을 논해요. 일시적 또라이와 공인된 또라이로 나뉘며, 이들이 조직에 미치는 악영향을 설명해요. 특히, 이런 존재가 리더일 때 조직의 신뢰가 깨질 수 있음을 지적하죠. 서튼 교수는 '또라이 제로 규칙'을 통해 협력적이고 존중받는 조직을 만들기 위한 방법을 제시하며, 자신의 경험을 바탕으로 효과적인 조직 관리를 위한 인사이트를 제공합니다.

로버트 서튼 : “일 잘하는 또라이가 승승장구한다? 잘못된 조직입니다”

로버트 서튼 교수는 '또라이 없는 조직'을 강조하며 조직 문화 개선의 중요성을 논해요. 일시적 또라이와 공인된 또라이로 나뉘며, 이들이 조직에 미치는 악영향을 설명해요. 특히, 이런 존재가 리더일 때 조직의 신뢰가 깨질 수 있음을 지적하죠. 서튼 교수는 '또라이 제로 규칙'을 통해 협력적이고 존중받는 조직을 만들기 위한 방법을 제시하며, 자신의 경험을 바탕으로 효과적인 조직 관리를 위한 인사이트를 제공합니다.

조직 관리

리더십

직장 문화

남궁인 : 응급실을 지키는 의사, 간절한 생의 의지를 말하다

남궁인 의사는 응급실에서의 경험을 통해 삶과 죽음의 경계를 탐구하며 의사이자 작가로서 사회 문제를 알리고 있어요. 그의 이야기는 인간의 놀라운 치유력을 믿고, 일상에서의 평범한 것들을 소중히 여기게 해주죠.

남궁인 : 응급실을 지키는 의사, 간절한 생의 의지를 말하다

남궁인 의사는 응급실에서의 경험을 통해 삶과 죽음의 경계를 탐구하며 의사이자 작가로서 사회 문제를 알리고 있어요. 그의 이야기는 인간의 놀라운 치유력을 믿고, 일상에서의 평범한 것들을 소중히 여기게 해주죠.

의료

사회

문학

퍼핀 : 토스, 카뱅 틈에서도 살아남는 핀테크의 17만 어린이 금융교육법

퍼핀은 어린이를 위한 금융 앱으로, 용돈 관리와 금융 교육을 지원하는 서비스를 제공해요. 부모와 자녀가 함께 퍼핀 앱을 사용하며, 퍼핀 체크카드를 통해 자녀의 지출을 관리할 수 있어요. 특히 퍼핀월드를 통해 재미있는 퀴즈 형식으로 금융 지식을 배우고 보너스 용돈을 받을 수 있어, 큰 금융사 틈에서도 높은 사용자 만족도를 기록하고 있어요.

퍼핀 : 토스, 카뱅 틈에서도 살아남는 핀테크의 17만 어린이 금융교육법

퍼핀은 어린이를 위한 금융 앱으로, 용돈 관리와 금융 교육을 지원하는 서비스를 제공해요. 부모와 자녀가 함께 퍼핀 앱을 사용하며, 퍼핀 체크카드를 통해 자녀의 지출을 관리할 수 있어요. 특히 퍼핀월드를 통해 재미있는 퀴즈 형식으로 금융 지식을 배우고 보너스 용돈을 받을 수 있어, 큰 금융사 틈에서도 높은 사용자 만족도를 기록하고 있어요.

경제

교육

금융

핀테크

어린이

이향인 : 외향인·내향인 이분법에 속하지 않는 사람들

이 글에서는 외향인과 내향인의 이분법적인 분류에서 벗어난 '이향인'이라는 개념을 제시한 라미 카민스키 정신과 의사를 소개하고 있어요. 이향인은 소속감을 느끼지 못하면서도 사회 속에서 연결감을 찾는 사람들을 의미하며, 이를 통해 자기 이해와 사회적 관계를 돕는 방향을 탐구합니다.

이향인 : 외향인·내향인 이분법에 속하지 않는 사람들

이 글에서는 외향인과 내향인의 이분법적인 분류에서 벗어난 '이향인'이라는 개념을 제시한 라미 카민스키 정신과 의사를 소개하고 있어요. 이향인은 소속감을 느끼지 못하면서도 사회 속에서 연결감을 찾는 사람들을 의미하며, 이를 통해 자기 이해와 사회적 관계를 돕는 방향을 탐구합니다.

심리학

자기계발

정신건강

원더랜드 : 후추부터 선술집까지, 세상을 바꾼 ‘유희의 역사’를 읽다

『원더랜드』는 스티븐 존슨이 쓴 책으로, '유희의 역사'가 어떻게 세상을 바꿨는지 탐구한 내용이에요. 재미를 좇아 변화를 이끈 향신료 무역, 산업혁명, 커피하우스, 그리고 유령극 등을 통해 다양한 혁신 사례를 살펴봐요.

원더랜드 : 후추부터 선술집까지, 세상을 바꾼 ‘유희의 역사’를 읽다

『원더랜드』는 스티븐 존슨이 쓴 책으로, '유희의 역사'가 어떻게 세상을 바꿨는지 탐구한 내용이에요. 재미를 좇아 변화를 이끈 향신료 무역, 산업혁명, 커피하우스, 그리고 유령극 등을 통해 다양한 혁신 사례를 살펴봐요.

역사

문화

사회

경제

크럼블 : 테크기업처럼 만들어 패션 브랜드처럼 파는 1조 매출 쿠키

대기업을 이긴 쿠키 테크기업 크럼블의 또 다른 경쟁력은 자체 앱이에요. 우버이츠Ubereats나 포스트메이츠Postmates 같은 배달 중개 앱 의존도가 낮죠. “우리는 고객에게 세계 최고의 쿠키를 제공하고 싶었을 뿐만 아니라, 가장 최적화된 경험을 제공하고 싶었습니다.” _제이슨 맥고완 크럼블 CEO, 2023년 FOX59 인터뷰에서 2020년 코로나가 한창이던 때 단 2주 만에 만들었다고 해요. 기억하세요? 창업자 중 한 명인 맥고완이 IT 능력자였단 거! 여러 IT 스타트업을 창업하고, 앤세스트리Ancestry 앱의 제 ...

크럼블 : 테크기업처럼 만들어 패션 브랜드처럼 파는 1조 매출 쿠키

대기업을 이긴 쿠키 테크기업 크럼블의 또 다른 경쟁력은 자체 앱이에요. 우버이츠Ubereats나 포스트메이츠Postmates 같은 배달 중개 앱 의존도가 낮죠. “우리는 고객에게 세계 최고의 쿠키를 제공하고 싶었을 뿐만 아니라, 가장 최적화된 경험을 제공하고 싶었습니다.” _제이슨 맥고완 크럼블 CEO, 2023년 FOX59 인터뷰에서 2020년 코로나가 한창이던 때 단 2주 만에 만들었다고 해요. 기억하세요? 창업자 중 한 명인 맥고완이 IT 능력자였단 거! 여러 IT 스타트업을 창업하고, 앤세스트리Ancestry 앱의 제 ...