로버트 서튼 : “일 잘하는 또라이가 승승장구한다? 잘못된 조직입니다”
로버트 서튼 교수는 조직에서 '일 잘하는 또라 이'가 아닌, 존중 기반의 문화를 만들어야 한다고 강조해요. '또라이 제로'를 통해 조직의 신뢰와 협력을 높이는 것이 중요하다고 봤는데, 이를 위해 사람을 선발할 때 면밀한 관찰이 필요하며, 조직 차원에서의 시스템 구축이 필요해요.
로버트 서튼 : “일 잘하는 또라이가 승승장구한다? 잘못된 조직입니다”
로버트 서튼 교수는 조직에서 '일 잘하는 또라이'가 아닌, 존중 기반의 문화를 만들어야 한다고 강조해요. '또라이 제로'를 통해 조직의 신뢰와 협력을 높이는 것이 중요하다고 봤는데, 이를 위해 사람을 선발할 때 면밀한 관찰이 필요하며, 조직 차원에서의 시스템 구축이 필요해요.