한기용 : 19년차 팀 메이커, “리더는 인기 얻는 자리가 아닙니다”

한기용 대표가 전하는 리더십과 팀워크의 비결을 알아볼까? 그는 리더가 인기보다는 신뢰와 명확한 결정을 중시해야 한다고 강조해. 팀워크를 잘 구축하려면 서로에 대한 신뢰와 건전한 충돌을 피하지 않는 것이 중요하대. 리더십은 갈고 닦아야 할 기술이라고 말하는 그의 이야기는 새로운 도전에 용기를 북돋아줘!

한기용 : 19년차 팀 메이커, “리더는 인기 얻는 자리가 아닙니다”

한기용 대표가 전하는 리더십과 팀워크의 비결을 알아볼까? 그는 리더가 인기보다는 신뢰와 명확한 결정을 중시해야 한다고 강조해. 팀워크를 잘 구축하려면 서로에 대한 신뢰와 건전한 충돌을 피하지 않는 것이 중요하대. 리더십은 갈고 닦아야 할 기술이라고 말하는 그의 이야기는 새로운 도전에 용기를 북돋아줘!

리더십

조직 관리

직장 생활

자기계발

혼돈의 시대 리더의 탄생 : 역경을 극복한 사람만이 리더가 된다

리더는 타고나는 것이 아니라 역경을 극복하며 성장하는 것이에요. 도리스 컨스 굿윈의 책 『혼돈의 시대, 리더의 탄생』은 네 명의 미국 대통령의 사례를 통해 리더십의 본질을 탐구하며, 특히 역경을 긍정의 힘으로 바꾸고 국민과 소통하는 리더십의 중요성을 강조해요. 이 책은 좋은 리더의 자질과 배움을 어떻게 자신의 삶에 적용할 수 있을지 생각하게 해줘요.

혼돈의 시대 리더의 탄생 : 역경을 극복한 사람만이 리더가 된다

리더는 타고나는 것이 아니라 역경을 극복하며 성장하는 것이에요. 도리스 컨스 굿윈의 책 『혼돈의 시대, 리더의 탄생』은 네 명의 미국 대통령의 사례를 통해 리더십의 본질을 탐구하며, 특히 역경을 긍정의 힘으로 바꾸고 국민과 소통하는 리더십의 중요성을 강조해요. 이 책은 좋은 리더의 자질과 배움을 어떻게 자신의 삶에 적용할 수 있을지 생각하게 해줘요.

정치

역사

리더십

책 리뷰

스우파 : 프로들의 서바이벌이 보여준 일의 의미와 리더십

스우파는 단순한 예능이 아니라, 프로페셔널한 댄서들의 직업 정신과 리더십을 조명하는 다큐멘터리 같은 매력이 있어요. 여성 댄서들이 주연으로 올라서는 모습을 통해 시청자들에게 큰 감동과 교훈을 줬어요.

스우파 : 프로들의 서바이벌이 보여준 일의 의미와 리더십

스우파는 단순한 예능이 아니라, 프로페셔널한 댄서들의 직업 정신과 리더십을 조명하는 다큐멘터리 같은 매력이 있어요. 여성 댄서들이 주연으로 올라서는 모습을 통해 시청자들에게 큰 감동과 교훈을 줬어요.

예능

댄스

리더십

직업

미디어

리더의 질문력 : 답정너 동료를 ‘최고의 협업 파트너’로 만드는 질문법

열심히 일해도 잘 안 풀릴 때 해결책은 바로 '질문'이에요. '리더의 질문력' 책을 통해, 질문의 힘을 배울 수 있어요. 스몰토크 대신 주제를 명확히, '당신에게'란 질문으로 개인의 고민을 집중해 보세요. 충고 대신 열린 대화를 통해 자신과 동료의 역량을 함께 키울 수 있답니다.

리더의 질문력 : 답정너 동료를 ‘최고의 협업 파트너’로 만드는 질문법

열심히 일해도 잘 안 풀릴 때 해결책은 바로 '질문'이에요. '리더의 질문력' 책을 통해, 질문의 힘을 배울 수 있어요. 스몰토크 대신 주제를 명확히, '당신에게'란 질문으로 개인의 고민을 집중해 보세요. 충고 대신 열린 대화를 통해 자신과 동료의 역량을 함께 키울 수 있답니다.

비즈니스

자기계발

리더십

Make Something Wonderful : 잡스가 생전에 남긴 메시지를 읽다

스티브 잡스의 철학과 경영 노하우를 담은 책 'Make Something Wonderful'를 통해 그의 대표적인 말과 생각을 탐구해요. 실패를 두려워하지 않고 창의적인 실수를 장려하며, 인재를 중요시하는 잡스의 철학을 엿볼 수 있죠. 그의 경영관과 일생 전반에 대한 통찰을 배울 수 있어요.

Make Something Wonderful : 잡스가 생전에 남긴 메시지를 읽다

스티브 잡스의 철학과 경영 노하우를 담은 책 'Make Something Wonderful'를 통해 그의 대표적인 말과 생각을 탐구해요. 실패를 두려워하지 않고 창의적인 실수를 장려하며, 인재를 중요시하는 잡스의 철학을 엿볼 수 있죠. 그의 경영관과 일생 전반에 대한 통찰을 배울 수 있어요.

테크

경영

영감

자기계발

창의적 사고

에릭 유안 : 기본급 98% 깎은 결단, ZOOM 지킨 적응형 리더십

에릭 유안은 줌의 창업자로서, 팬데믹 시기에 급격히 성장한 줌을 혁신적으로 이끌었어요. 기본급을 깎고 회사를 위기에서 구했고, 생성형 AI를 도입해 재도약의 발판을 마련했죠. 유안의 적응형 리더십은 고객의 불만을 기회로 삼고, 변화를 빠르게 수용함으로써 줌을 견고하게 만들어가고 있어요.

에릭 유안 : 기본급 98% 깎은 결단, ZOOM 지킨 적응형 리더십

에릭 유안은 줌의 창업자로서, 팬데믹 시기에 급격히 성장한 줌을 혁신적으로 이끌었어요. 기본급을 깎고 회사를 위기에서 구했고, 생성형 AI를 도입해 재도약의 발판을 마련했죠. 유안의 적응형 리더십은 고객의 불만을 기회로 삼고, 변화를 빠르게 수용함으로써 줌을 견고하게 만들어가고 있어요.

비즈니스

리더십

기술 혁신

리사 수 : 위기의 AMD를 반도체 시장 블루칩으로, 공학 박사의 소생 서사

리사 수는 대만 출신으로, MIT에서 전기공학 박사를 받은 후 2014년 AMD의 CEO로 취임했어요. 그녀는 위기의 AMD를 부활시키고 매출과 주가를 비약적으로 성장시켰어요. 칩렛 방식 도입과 PC 시장에 집중하는 전략으로 반도체 업계의 강력한 리더로 자리매김했죠. 엔지니어 출신으로서의 전문성과 리더십을 바탕으로 AMD를 혁신적으로 이끌었습니다.

리사 수 : 위기의 AMD를 반도체 시장 블루칩으로, 공학 박사의 소생 서사

리사 수는 대만 출신으로, MIT에서 전기공학 박사를 받은 후 2014년 AMD의 CEO로 취임했어요. 그녀는 위기의 AMD를 부활시키고 매출과 주가를 비약적으로 성장시켰어요. 칩렛 방식 도입과 PC 시장에 집중하는 전략으로 반도체 업계의 강력한 리더로 자리매김했죠. 엔지니어 출신으로서의 전문성과 리더십을 바탕으로 AMD를 혁신적으로 이끌었습니다.

리더십

기술

비즈니스

혁신

폴라초이스 : 30년간 1만6200종 성분 분석한 끈기, 화장품의 기준이 되다

폴라초이스는 30년간 1만6200종의 화장품 성분을 분석하며 신뢰받는 브랜드로 자리 잡았어요. 뷰티피디아라는 정보 플랫폼을 통해 고객들에게 정확한 성분 정보를 제공하며, 소비자가 현명한 선택을 하도록 돕고 있답니다. 고기능보다 저자극을 중시하는 제품 철학이 돋보여요.

폴라초이스 : 30년간 1만6200종 성분 분석한 끈기, 화장품의 기준이 되다

폴라초이스는 30년간 1만6200종의 화장품 성분을 분석하며 신뢰받는 브랜드로 자리 잡았어요. 뷰티피디아라는 정보 플랫폼을 통해 고객들에게 정확한 성분 정보를 제공하며, 소비자가 현명한 선택을 하도록 돕고 있답니다. 고기능보다 저자극을 중시하는 제품 철학이 돋보여요.

뷰티

화장품

브랜드 스토리

소비자 교육

제품 분석

피드포워드 : “지적도, 칭찬도 아니다” 일의 속도 높이는 미래형 대화

피드포워드는 미래에 더 나은 결과를 위한 대화 방식이에요. 피드백은 과거의 일을 돌아보며 개선점을 찾는 데 반해, 피드포워드는 미래의 개선 가능성에 집중해요. 이를 통해 일을 더 효율적으로 처리하고 대화의 속도와 질을 높일 수 있어요. 피드포워드는 리더십 개발에 중요한 역할을 한다고 합니다.

피드포워드 : “지적도, 칭찬도 아니다” 일의 속도 높이는 미래형 대화

피드포워드는 미래에 더 나은 결과를 위한 대화 방식이에요. 피드백은 과거의 일을 돌아보며 개선점을 찾는 데 반해, 피드포워드는 미래의 개선 가능성에 집중해요. 이를 통해 일을 더 효율적으로 처리하고 대화의 속도와 질을 높일 수 있어요. 피드포워드는 리더십 개발에 중요한 역할을 한다고 합니다.

비즈니스

리더십

커뮤니케이션

조직관리

규칙 없음 : 회사 기밀을 공개하라? 넷플릭스 성공 이끈 HR가이드북

넷플릭스는 2024년 1분기 실적을 통해 글로벌 OTT 시장에서의 위상을 확고히 했어요. 그 성공 배경에는 '규칙 없음'이라는 독특한 조직문화가 자리하고 있어요. 이 문화는 절차와 규칙보다 사람과 혁신을 중시하며, 인재 밀도를 높이는 전략을 가지고 있어요. 게다가 솔직한 피드백 문화를 통해 직원 간의 원활한 소통을 장려하고 있죠. 넷플릭스의 이런 문화는 스타트업 뿐 아니라 다양한 기업들이 참고할 만한 가치 있는 사례를 제공해 줍니다.

규칙 없음 : 회사 기밀을 공개하라? 넷플릭스 성공 이끈 HR가이드북

넷플릭스는 2024년 1분기 실적을 통해 글로벌 OTT 시장에서의 위상을 확고히 했어요. 그 성공 배경에는 '규칙 없음'이라는 독특한 조직문화가 자리하고 있어요. 이 문화는 절차와 규칙보다 사람과 혁신을 중시하며, 인재 밀도를 높이는 전략을 가지고 있어요. 게다가 솔직한 피드백 문화를 통해 직원 간의 원활한 소통을 장려하고 있죠. 넷플릭스의 이런 문화는 스타트업 뿐 아니라 다양한 기업들이 참고할 만한 가치 있는 사례를 제공해 줍니다.

비즈니스

조직문화

인사관리

경영전략

정다정 : 로레알과 루이비통, 메타에서 배운 ‘스며드는 PR’의 기술

22년 차 PR 전문가 정다정은 로레알, 루이비통, 메타 등 다양한 글로벌 기업에서 쌓아온 경험을 바탕으로 인스타그램 한국 홍보를 총괄하며 '스며드는 PR'의 기술을 이야기해요. 그녀는 PR을 '좋은 점을 발견하고 알리는 것'으로 정의하고, 기획과 전달 단계를 중시하며, 사람과의 관계에서 소통의 중요성을 강조해요.

정다정 : 로레알과 루이비통, 메타에서 배운 ‘스며드는 PR’의 기술

22년 차 PR 전문가 정다정은 로레알, 루이비통, 메타 등 다양한 글로벌 기업에서 쌓아온 경험을 바탕으로 인스타그램 한국 홍보를 총괄하며 '스며드는 PR'의 기술을 이야기해요. 그녀는 PR을 '좋은 점을 발견하고 알리는 것'으로 정의하고, 기획과 전달 단계를 중시하며, 사람과의 관계에서 소통의 중요성을 강조해요.

비즈니스

PR

홍보

커뮤니케이션

전략

세스 고딘 : 마케팅을 재정의한 경영 구루, 마음을 얻는 감각을 말하다

세스 고딘은 마케팅을 재정의한 경영 구루로, 그의 통찰력과 감각은 브랜드와 사람의 교감을 중시하며, 허가 마케팅과 스토리텔링을 통해 신뢰를 회복하라고 전해요. 그는 성공한 비즈니스맨이자 교육자로, 지속 가능한 미래와 환경 보호에도 열정을 가지고 활동하고 있어요. 그의 이야기는 마케터들에게 영감과 가능성을 제시하죠.

세스 고딘 : 마케팅을 재정의한 경영 구루, 마음을 얻는 감각을 말하다

세스 고딘은 마케팅을 재정의한 경영 구루로, 그의 통찰력과 감각은 브랜드와 사람의 교감을 중시하며, 허가 마케팅과 스토리텔링을 통해 신뢰를 회복하라고 전해요. 그는 성공한 비즈니스맨이자 교육자로, 지속 가능한 미래와 환경 보호에도 열정을 가지고 활동하고 있어요. 그의 이야기는 마케터들에게 영감과 가능성을 제시하죠.

비즈니스

마케팅

혁신

창의력

브랜딩

저스트절크 : 세계 1위 댄스팀, 투지와 투자로 100년 팀을 꿈꾸다

저스트절크는 세계 1위 댄스팀으로, 리더 영제이의 리더십 아래 끊임없는 성장과 투지로 한국, 아시아, 세계 대회를 석권했어요. 100년 팀을 목표로 하며 멤버들과 함께 성장하는 길을 걸어가고 있어요.

저스트절크 : 세계 1위 댄스팀, 투지와 투자로 100년 팀을 꿈꾸다

저스트절크는 세계 1위 댄스팀으로, 리더 영제이의 리더십 아래 끊임없는 성장과 투지로 한국, 아시아, 세계 대회를 석권했어요. 100년 팀을 목표로 하며 멤버들과 함께 성장하는 길을 걸어가고 있어요.

댄스

인터뷰

리더십

성공사례

싱크 어게인 : 생각을 바꾸려면 왜 과학자의 태도가 필요할까

이 글은 '싱크 어게인'이라는 책을 소개하며, 고정된 사고 방식을 버리고 과학자의 태도로 현실을 다시 생각하는 법을 설명해요. 과학적 사고와 정신적 유연성을 통해 자신의 신념을 의심하고, 다른 의견을 수용함으로써 더 나은 리더십과 자기 성장을 이룰 수 있다고 해요.

싱크 어게인 : 생각을 바꾸려면 왜 과학자의 태도가 필요할까

이 글은 '싱크 어게인'이라는 책을 소개하며, 고정된 사고 방식을 버리고 과학자의 태도로 현실을 다시 생각하는 법을 설명해요. 과학적 사고와 정신적 유연성을 통해 자신의 신념을 의심하고, 다른 의견을 수용함으로써 더 나은 리더십과 자기 성장을 이룰 수 있다고 해요.

책 리뷰

자기계발

과학적 사고

심리학

리더십

하이 아웃풋 매니지먼트 : “팀장의 길, 두렵나요?” 인텔 전설의 경영서를 읽다

『하이 아웃풋 매니지먼트』는 인텔의 CEO였던 앤디 그로브의 경영 원칙들을 담은 책이에요. 이 책은 '전설의 경영 교과서'로 불리며, 여러 경영자들이 읽어야 할 필독서로 꼽혀요. 관리자라면 생산성을 극대화하고, 효율적인 목표 관리를 위한 지침서를 통해 팀을 효과적으로 관리할 수 있는 방법들을 배우게 돼요.

하이 아웃풋 매니지먼트 : “팀장의 길, 두렵나요?” 인텔 전설의 경영서를 읽다

『하이 아웃풋 매니지먼트』는 인텔의 CEO였던 앤디 그로브의 경영 원칙들을 담은 책이에요. 이 책은 '전설의 경영 교과서'로 불리며, 여러 경영자들이 읽어야 할 필독서로 꼽혀요. 관리자라면 생산성을 극대화하고, 효율적인 목표 관리를 위한 지침서를 통해 팀을 효과적으로 관리할 수 있는 방법들을 배우게 돼요.

경영

리더십

조직관리

목표관리

생산성

피터 슈라이어 : 자동차 디자인 40년 거장, 좋은 디자인을 말하다

피터 슈라이어는 현대자동차와 기아자동차의 디자인을 혁신한 자동차 디자이너로, 그의 디자인 철학과 열정을 바탕으로 세계적인 인정을 받았어요. 그의 이야기는 40년 넘게 한 분야를 탐구하는 열정적인 여정이에요.

피터 슈라이어 : 자동차 디자인 40년 거장, 좋은 디자인을 말하다

피터 슈라이어는 현대자동차와 기아자동차의 디자인을 혁신한 자동차 디자이너로, 그의 디자인 철학과 열정을 바탕으로 세계적인 인정을 받았어요. 그의 이야기는 40년 넘게 한 분야를 탐구하는 열정적인 여정이에요.

디자인

자동차

업계 인물

더치브로스 : 미국 드라이브 스루 커피 체인, MZ세대의 스타벅스가 된 전략

더치브로스는 미국에서 MZ세대의 스타벅스로 불리며, 싸고 달콤한 다양한 메뉴로 주목받고 있어요. 네덜란드 형제에 의해 시작된 이 체인은 브로이스타와의 관계 중심 문화와 직원 교육을 통해 급격히 성장 중이에요. 기업 철학은 '사랑'으로, 직원들의 꿈을 지원하고 매장을 확장하고 있어요.

더치브로스 : 미국 드라이브 스루 커피 체인, MZ세대의 스타벅스가 된 전략

더치브로스는 미국에서 MZ세대의 스타벅스로 불리며, 싸고 달콤한 다양한 메뉴로 주목받고 있어요. 네덜란드 형제에 의해 시작된 이 체인은 브로이스타와의 관계 중심 문화와 직원 교육을 통해 급격히 성장 중이에요. 기업 철학은 '사랑'으로, 직원들의 꿈을 지원하고 매장을 확장하고 있어요.

비즈니스

외식업

마케팅

기업 경영

청년 문화

미국 시장

순서 파괴 : “당장 PPT 몰아내라” 아마존의 일 잘하는 법

《순서 파괴》는 아마존의 독특한 조직 문화와 리더십 원칙을 통해 어떻게 놀라운 성과를 이루었는지 보여줘요. 특히 기개 지키기 원칙과 바 레이저 채용제도, 파워포인트를 금지하고 내러티브로만 회의하는 방식 등 혁신적인 접근이 돋보이죠. 기업 운영의 핵심은 하나에 집중하는 싱글 스레드 팀과 고객 경험을 중심으로 한 워킹 백워드 기획법을 통해 효율을 극대화한 데 있다고 해요.

순서 파괴 : “당장 PPT 몰아내라” 아마존의 일 잘하는 법

《순서 파괴》는 아마존의 독특한 조직 문화와 리더십 원칙을 통해 어떻게 놀라운 성과를 이루었는지 보여줘요. 특히 기개 지키기 원칙과 바 레이저 채용제도, 파워포인트를 금지하고 내러티브로만 회의하는 방식 등 혁신적인 접근이 돋보이죠. 기업 운영의 핵심은 하나에 집중하는 싱글 스레드 팀과 고객 경험을 중심으로 한 워킹 백워드 기획법을 통해 효율을 극대화한 데 있다고 해요.

경영

비즈니스

조직 관리

리더십

혁신

브라이언 클라스 : 영국의 선거 전문가, “우린 왜 나쁜 리더에게 매혹될까요?”

브라이언 클라스는 권력의 복잡한 속성과 왜 나쁜 리더에게 매혹되는지를 탐구해요. 권력을 어떻게 사용하느냐에 따라 사회에 긍정적, 부정적 영향을 미칠 수 있대요. 그는 좋은 리더를 찾기 위한 방법과 정치 참여의 중요성을 강조하며, 민주주의 보호를 위해 모두가 함께해야 한다고 말해요.

브라이언 클라스 : 영국의 선거 전문가, “우린 왜 나쁜 리더에게 매혹될까요?”

브라이언 클라스는 권력의 복잡한 속성과 왜 나쁜 리더에게 매혹되는지를 탐구해요. 권력을 어떻게 사용하느냐에 따라 사회에 긍정적, 부정적 영향을 미칠 수 있대요. 그는 좋은 리더를 찾기 위한 방법과 정치 참여의 중요성을 강조하며, 민주주의 보호를 위해 모두가 함께해야 한다고 말해요.

정치

사회

심리학

지도력

리바이스 : 25년 만에 최고 실적, 청바지 브랜드는 어떻게 부활했나

리바이스가 25년 만에 최고 실적을 기록했어요! 칩 버그 CEO의 리더십 아래, 제품 다각화와 MZ 세대를 겨냥한 마케팅 전략 덕분에 가능했죠. 리바이스의 혁신적인 변화와 지속적인 성장이 기대되네요.

리바이스 : 25년 만에 최고 실적, 청바지 브랜드는 어떻게 부활했나

리바이스가 25년 만에 최고 실적을 기록했어요! 칩 버그 CEO의 리더십 아래, 제품 다각화와 MZ 세대를 겨냥한 마케팅 전략 덕분에 가능했죠. 리바이스의 혁신적인 변화와 지속적인 성장이 기대되네요.

패션

비즈니스

성공 사례

역사

옵시디언 : 두뇌 빼닮은 메모 앱, 대충 적은 기록을 ‘아이디어’로 바꾸다

옵시디언은 현대의 메모 앱 시장에서 주목받는 도구로, 우리의 복잡한 생각을 연결하여 시각화함으로써 진정한 아이디어 발전을 돕는 역할을 해요. 다른 메모 앱과 달리, 기록을 쉽게 연결하고 시각화해서 자신의 뇌 구조처럼 활용할 수 있답니다. 이로써 쓸모있는 '개인지식'을 보다 효과적으로 관리할 수 있는 장점을 제공해요. 빠르게 성장하는 옵시디언 커뮤니티는 다양한 플러그인을 통해 사용자들이 더욱 다채롭게 이 앱을 활용할 수 있도록 돕고 있어요.

옵시디언 : 두뇌 빼닮은 메모 앱, 대충 적은 기록을 ‘아이디어’로 바꾸다

옵시디언은 현대의 메모 앱 시장에서 주목받는 도구로, 우리의 복잡한 생각을 연결하여 시각화함으로써 진정한 아이디어 발전을 돕는 역할을 해요. 다른 메모 앱과 달리, 기록을 쉽게 연결하고 시각화해서 자신의 뇌 구조처럼 활용할 수 있답니다. 이로써 쓸모있는 '개인지식'을 보다 효과적으로 관리할 수 있는 장점을 제공해요. 빠르게 성장하는 옵시디언 커뮤니티는 다양한 플러그인을 통해 사용자들이 더욱 다채롭게 이 앱을 활용할 수 있도록 돕고 있어요.

기술

생산성

애플리케이션

야마구치 슈 : 일본 경영전략의 대가, 놀이가 일이 되는 시대를 말하다

일본의 경영 전략가 야마구치 슈가 저성장 시대에 맞는 새로운 사회 및 비즈니스의 모습에 대해 이야기해요. 그는 위화감을 통해 독창적 사고를 키우고, 사회적 과제를 해결하는 '크리티컬 비즈니스'의 중요성을 강조해요. 그의 철학은 놀이와 일이 경계를 넘나드는 시대를 만들어가는 방향으로 나아가요.

야마구치 슈 : 일본 경영전략의 대가, 놀이가 일이 되는 시대를 말하다

일본의 경영 전략가 야마구치 슈가 저성장 시대에 맞는 새로운 사회 및 비즈니스의 모습에 대해 이야기해요. 그는 위화감을 통해 독창적 사고를 키우고, 사회적 과제를 해결하는 '크리티컬 비즈니스'의 중요성을 강조해요. 그의 철학은 놀이와 일이 경계를 넘나드는 시대를 만들어가는 방향으로 나아가요.

비즈니스

경영전략

자기계발

미래사회

애플카인드 : 전설의 입시학원 원장, 대기자 1200명 사과 브랜드 만든 이유

애플카인드라는 사과 브랜드를 만든 김철호 대표의 이야기를 들려드릴게요. 그는 전설의 입시학원 원장으로 유명했지만, 고민 끝에 사과 농사를 시작했어요. 그의 철학은 '경쟁보다는 새로운 방식을 만드는 것'이었죠. 농약 없이 사과를 재배하며, 브랜드의 힘으로 소비자가 믿고 구매할 수 있게 만들었답니다.

애플카인드 : 전설의 입시학원 원장, 대기자 1200명 사과 브랜드 만든 이유

애플카인드라는 사과 브랜드를 만든 김철호 대표의 이야기를 들려드릴게요. 그는 전설의 입시학원 원장으로 유명했지만, 고민 끝에 사과 농사를 시작했어요. 그의 철학은 '경쟁보다는 새로운 방식을 만드는 것'이었죠. 농약 없이 사과를 재배하며, 브랜드의 힘으로 소비자가 믿고 구매할 수 있게 만들었답니다.

비즈니스

농업

브랜드 이야기

룰루레몬 : 새로운 리더십, 룰루레몬을 위기에서 건져내다

룰루레몬이 위기를 극복하고 스포츠웨어 시장의 강자로 부상했어요. 혁신적인 리더십과 브랜드 전략, 글로벌 시장 확장을 통해 나이키와 경쟁할 만큼 성장한 비결을 탐구합니다.

룰루레몬 : 새로운 리더십, 룰루레몬을 위기에서 건져내다

룰루레몬이 위기를 극복하고 스포츠웨어 시장의 강자로 부상했어요. 혁신적인 리더십과 브랜드 전략, 글로벌 시장 확장을 통해 나이키와 경쟁할 만큼 성장한 비결을 탐구합니다.

비즈니스

패션/뷰티

경영/리더십

롱블랙 1주년 커피챗 : 여덟 명의 혁신가들과 감각의 시대를 말하다

롱블랙 1주년 커피챗에서는 8명의 혁신가들과 함께 다양한 분야에서의 '감각의 시대'를 탐구했어요. 감각은 타고나는 것이 아니라 훈련을 통해 익히고, 일을 사랑할 때 몰입할 수 있다는 이야기가 인상적이었죠. 고유성과 진정성, 그리고 실행력이 중요한 키워드였어요.

롱블랙 1주년 커피챗 : 여덟 명의 혁신가들과 감각의 시대를 말하다

롱블랙 1주년 커피챗에서는 8명의 혁신가들과 함께 다양한 분야에서의 '감각의 시대'를 탐구했어요. 감각은 타고나는 것이 아니라 훈련을 통해 익히고, 일을 사랑할 때 몰입할 수 있다는 이야기가 인상적이었죠. 고유성과 진정성, 그리고 실행력이 중요한 키워드였어요.

비즈니스

자기계발

혁신

브랜딩

커피문화

현대차 브랜드마케팅 : 칸 5관왕을 거머쥔 크리에이티브 10년 진화기

현대차는 칸 라이언즈 2025에서 그랑프리를 포함해 5관왕을 차지했어요. 지성원 브랜드마케팅본부장이 이끈 혁신적인 브랜드 캠페인들이 주목받았죠. 특히, '밤낚시'와 '나무 특파원' 캠페인이 크게 화제가 되었어요. 지성원 전무는 브랜드 스토리를 설득력 있게 전달하는 것이 중요하다고 강조하며, 현대차의 브랜드 이미지를 과감히 변화시켜왔어요.

현대차 브랜드마케팅 : 칸 5관왕을 거머쥔 크리에이티브 10년 진화기

현대차는 칸 라이언즈 2025에서 그랑프리를 포함해 5관왕을 차지했어요. 지성원 브랜드마케팅본부장이 이끈 혁신적인 브랜드 캠페인들이 주목받았죠. 특히, '밤낚시'와 '나무 특파원' 캠페인이 크게 화제가 되었어요. 지성원 전무는 브랜드 스토리를 설득력 있게 전달하는 것이 중요하다고 강조하며, 현대차의 브랜드 이미지를 과감히 변화시켜왔어요.

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원온원 : “어색한 면담, 이젠 끝낼 때” 1500시간 면담한 코치의 매뉴얼

원온원은 대화의 '공유'를 강조하는 대화 방식으로, 팀원이 고민을 오픈하면 리더가 지식과 경험을 나누는 자리예요. 한국 문화에 맞춘 원온원을 1500시간 이상 진행한 백종화 그로플 대표가 제시하는 매뉴얼, 면담을 부담스럽지 않고 효과적으로 만들어줘요. 이 매뉴얼은 리더가 대화를 구조적으로 운영하고, 팀원의 성장을 촉진하는 데 초점을 맞추고 있어요. 또한 팀원도 주체적으로 대화에 참여해야 한다는 점을 강조해요.

원온원 : “어색한 면담, 이젠 끝낼 때” 1500시간 면담한 코치의 매뉴얼

원온원은 대화의 '공유'를 강조하는 대화 방식으로, 팀원이 고민을 오픈하면 리더가 지식과 경험을 나누는 자리예요. 한국 문화에 맞춘 원온원을 1500시간 이상 진행한 백종화 그로플 대표가 제시하는 매뉴얼, 면담을 부담스럽지 않고 효과적으로 만들어줘요. 이 매뉴얼은 리더가 대화를 구조적으로 운영하고, 팀원의 성장을 촉진하는 데 초점을 맞추고 있어요. 또한 팀원도 주체적으로 대화에 참여해야 한다는 점을 강조해요.

비즈니스

리더십

커뮤니케이션

자기 계발

조직 관리

피터 드러커 : 39권의 경영 필독서 쓴 명언 제조기, 그가 남긴 문장을 읽다

피터 드러커, 현대 경영학의 거장으로서 그의 책과 명언들은 여전히 많은 리더들에게 큰 영감을 주고 있어요. 이번 노트에서는 그의 대표작들과 경영 철학을 깊이 있게 탐구하며, 특히 '미션'의 중요성과 '고객 중심'의 경영에 대한 그의 가르침을 소개해요. 드러커의 통찰은 오늘날 기업들이 직면한 다양한 도전에 대한 방향성을 제시해줄 수 있답니다.

피터 드러커 : 39권의 경영 필독서 쓴 명언 제조기, 그가 남긴 문장을 읽다

피터 드러커, 현대 경영학의 거장으로서 그의 책과 명언들은 여전히 많은 리더들에게 큰 영감을 주고 있어요. 이번 노트에서는 그의 대표작들과 경영 철학을 깊이 있게 탐구하며, 특히 '미션'의 중요성과 '고객 중심'의 경영에 대한 그의 가르침을 소개해요. 드러커의 통찰은 오늘날 기업들이 직면한 다양한 도전에 대한 방향성을 제시해줄 수 있답니다.

경영

리더십

고전

자기계발

JYP : 엔터 경영권 분쟁 속 조용한 강자, 경쟁력을 분석하다

JYP는 엔터업계에서 독자적인 멀티 프로듀싱 시스템으로 차별화된 성장을 이뤘어요. 1인 의존에서 벗어나 여러 프로듀서의 협업으로 매출을 크게 늘렸고, 현지화 전략을 통해 해외 시장을 공략하고 있어요. 꾸준한 이익을 내면서도, 교육과 사람 중심의 문화를 조성한 것이 강점이죠.

JYP : 엔터 경영권 분쟁 속 조용한 강자, 경쟁력을 분석하다

JYP는 엔터업계에서 독자적인 멀티 프로듀싱 시스템으로 차별화된 성장을 이뤘어요. 1인 의존에서 벗어나 여러 프로듀서의 협업으로 매출을 크게 늘렸고, 현지화 전략을 통해 해외 시장을 공략하고 있어요. 꾸준한 이익을 내면서도, 교육과 사람 중심의 문화를 조성한 것이 강점이죠.

비즈니스

엔터테인먼트

K팝

경영 전략

최인아 : 일을 열심히 하는 것과, 인생을 잘 사는 건 다르지 않다

최인아 대표의 이야기는 일을 잘하는 것과 인생을 잘 사는 것이 얼마나 밀접한지 보여줘요. 광고계에서 시작해 성공적인 책방 대표가 된 그녀는, 일과 삶의 조화를 찾으며 성장했어요. 그녀의 경험을 통해, 일하는 즐거움과 의미를 되새기며, 개인 브랜딩의 중요성을 알아가 봐요.

최인아 : 일을 열심히 하는 것과, 인생을 잘 사는 건 다르지 않다

최인아 대표의 이야기는 일을 잘하는 것과 인생을 잘 사는 것이 얼마나 밀접한지 보여줘요. 광고계에서 시작해 성공적인 책방 대표가 된 그녀는, 일과 삶의 조화를 찾으며 성장했어요. 그녀의 경험을 통해, 일하는 즐거움과 의미를 되새기며, 개인 브랜딩의 중요성을 알아가 봐요.

경영·리더십

자기 계발

경험 및 조언

에일린 피셔 : 오래된 브랜드는 어떻게 젊은 소비자를 끌어들일 수 있는가

에일린 피셔는 단순함과 지속가능성을 추구하며, 여성 인권을 생각하는 브랜드로 잘 알려져 있어요. 고객층의 나이듦에 직면하며 리포지셔닝을 통해 젊은 세대와 소통하며 성장하고 있답니다. 다양한 방식으로 브랜드의 미션과 가치를 전달하며 소비자들과 함께 발전하고 있어요.

에일린 피셔 : 오래된 브랜드는 어떻게 젊은 소비자를 끌어들일 수 있는가

에일린 피셔는 단순함과 지속가능성을 추구하며, 여성 인권을 생각하는 브랜드로 잘 알려져 있어요. 고객층의 나이듦에 직면하며 리포지셔닝을 통해 젊은 세대와 소통하며 성장하고 있답니다. 다양한 방식으로 브랜드의 미션과 가치를 전달하며 소비자들과 함께 발전하고 있어요.

패션

사회적 책임

브랜드 전략

무취미의 권유 : 목표를 갖는다는 건 걱정을 끌어안는 것이다

일과 삶의 균형이 중요하지만 취미와 일의 경계가 흐릿할 수 있어요. 무라카미 류는 걱정을 동반하는 목표 설정과 집중력을 강조하며, 사업에서의 성공을 위해 인맥과 더불어 리더십이 중요하다고 해요.

무취미의 권유 : 목표를 갖는다는 건 걱정을 끌어안는 것이다

일과 삶의 균형이 중요하지만 취미와 일의 경계가 흐릿할 수 있어요. 무라카미 류는 걱정을 동반하는 목표 설정과 집중력을 강조하며, 사업에서의 성공을 위해 인맥과 더불어 리더십이 중요하다고 해요.

비즈니스 책

자기계발

일과 삶의 균형

목표설정과 계획

창의적 사고

제이슨 프라이드 : 줌, 슬랙, 아사나에 지쳤나요? 전문가가 말하는 ‘생산성 높이는 법’

제이슨 프라이드는 현대 일하는 환경의 비효율성을 비판하며, 원격 근무와 단순한 협업 도구로 생산성을 높일 수 있다고 주장해요. 그는 베이스캠프를 통해 직원이 행복하게 일할 수 있는 환경을 제공하려 노력했어요. 제이슨은 관리자의 과도한 개입과 불필요한 회의가 직원의 업무를 방해한다고 보고, 자발성과 효율성을 강조해요.

제이슨 프라이드 : 줌, 슬랙, 아사나에 지쳤나요? 전문가가 말하는 ‘생산성 높이는 법’

제이슨 프라이드는 현대 일하는 환경의 비효율성을 비판하며, 원격 근무와 단순한 협업 도구로 생산성을 높일 수 있다고 주장해요. 그는 베이스캠프를 통해 직원이 행복하게 일할 수 있는 환경을 제공하려 노력했어요. 제이슨은 관리자의 과도한 개입과 불필요한 회의가 직원의 업무를 방해한다고 보고, 자발성과 효율성을 강조해요.

생산성

원격 근무

협업 도구

파타고니아 : 타고난 사업가 이본 쉬나드, 룰 브레이커가 되다

파타고니아의 창업자 이본 쉬나드는 환경 보호와 지속 가능성을 위해 가족 소유의 모든 주식을 기부했다는 결정으로 주목받고 있어요. 그의 경영 철학은 '룰 브레이커'로서 새로운 규칙을 만들고, 기업의 사회적 책임을 다하는 것에 있답니다. 이는 파타고니아의 독특한 캠페인과 사업 다각화를 통해 드러나요. 쉬나드는 기업이 지속 가능성을 위한 혁신적 접근을 시도하길 바라고 있어요.

파타고니아 : 타고난 사업가 이본 쉬나드, 룰 브레이커가 되다

파타고니아의 창업자 이본 쉬나드는 환경 보호와 지속 가능성을 위해 가족 소유의 모든 주식을 기부했다는 결정으로 주목받고 있어요. 그의 경영 철학은 '룰 브레이커'로서 새로운 규칙을 만들고, 기업의 사회적 책임을 다하는 것에 있답니다. 이는 파타고니아의 독특한 캠페인과 사업 다각화를 통해 드러나요. 쉬나드는 기업이 지속 가능성을 위한 혁신적 접근을 시도하길 바라고 있어요.

경영

스타트업

환경

이모개 : 10을 준비하고 9를 버려라, 천만 영화 촬영감독이 선 넘는 법

이모개 촬영감독은 촬영현장에서 감독의 의도를 구현하는 데 선구자적인 인물이에요. 그는 현장의 모든 것을 활용해 새로운 시도를 하고, 실패를 두려워하지 않는 태도로 영화를 완성해요. 그의 열정과 혁신적인 작업 방식을 통해 많은 천만 관객을 사로잡았어요.

이모개 : 10을 준비하고 9를 버려라, 천만 영화 촬영감독이 선 넘는 법

이모개 촬영감독은 촬영현장에서 감독의 의도를 구현하는 데 선구자적인 인물이에요. 그는 현장의 모든 것을 활용해 새로운 시도를 하고, 실패를 두려워하지 않는 태도로 영화를 완성해요. 그의 열정과 혁신적인 작업 방식을 통해 많은 천만 관객을 사로잡았어요.

영화

예술

인터뷰

촬영기술

현장 이야기

우버 : 사상 첫 흑자 전환, 플랫폼에 올인한 우버의 멤버십 전략

우버가 2023년에 사상 최초로 흑자를 기록했어요. 성공적인 흑자 전환의 비결은 '우버원'이라는 멤버십 전략이었어요. 이로 인해 우버는 모빌리티와 딜리버리 두 분야에서 모든 교통 수단을 연결하는 플랫폼으로 더욱 자리잡았고, 이 덕분에 글로벌 경쟁사들보다 성장세를 확실히 앞설 수 있었죠. CEO 다라 코스로샤히의 혁신적 판단과 우버원의 시너지 효과 덕분이에요.

우버 : 사상 첫 흑자 전환, 플랫폼에 올인한 우버의 멤버십 전략

우버가 2023년에 사상 최초로 흑자를 기록했어요. 성공적인 흑자 전환의 비결은 '우버원'이라는 멤버십 전략이었어요. 이로 인해 우버는 모빌리티와 딜리버리 두 분야에서 모든 교통 수단을 연결하는 플랫폼으로 더욱 자리잡았고, 이 덕분에 글로벌 경쟁사들보다 성장세를 확실히 앞설 수 있었죠. CEO 다라 코스로샤히의 혁신적 판단과 우버원의 시너지 효과 덕분이에요.

기술

비즈니스

모빌리티

토드 로즈 : 발달심리학 대가, “타인은 내가 생각하는 것만큼 미치지 않았다”

발달심리학의 대가 토드 로즈는 사람들이 타인의 시선을 신경 쓰느라 집단 착각에 빠진다고 주장해요. 자신의 책 『집단 착각』에서 그는 이러한 현상이 개인과 사회 모두에게 해롭다고 경고하며, 이를 극복하기 위한 방법을 탐구하고 있어요. 다양한 집단에 속하면서 본인의 의견을 명확히 하는 것이 해답이라 말해요.

토드 로즈 : 발달심리학 대가, “타인은 내가 생각하는 것만큼 미치지 않았다”

발달심리학의 대가 토드 로즈는 사람들이 타인의 시선을 신경 쓰느라 집단 착각에 빠진다고 주장해요. 자신의 책 『집단 착각』에서 그는 이러한 현상이 개인과 사회 모두에게 해롭다고 경고하며, 이를 극복하기 위한 방법을 탐구하고 있어요. 다양한 집단에 속하면서 본인의 의견을 명확히 하는 것이 해답이라 말해요.

심리학

사회 과학

문화 연구

인간 행동

교육

박재현 : 날 것의 감각, 1년 만에 신용산 골목을 접수하다

박재현은 신용산 골목을 매력적인 맛집 허브로 변화시킨 외식 사업가예요. 백혈병을 이겨내고 뉴욕과 피렌체에서 요리를 배우며 다양한 경험을 쌓았고, 현재는 '미미옥', '버거보이', '쇼니노'를 운영하며 동네 주민과 좋은 관계를 유지하고 있어요.

박재현 : 날 것의 감각, 1년 만에 신용산 골목을 접수하다

박재현은 신용산 골목을 매력적인 맛집 허브로 변화시킨 외식 사업가예요. 백혈병을 이겨내고 뉴욕과 피렌체에서 요리를 배우며 다양한 경험을 쌓았고, 현재는 '미미옥', '버거보이', '쇼니노'를 운영하며 동네 주민과 좋은 관계를 유지하고 있어요.

외식업

창업 성공기

인터뷰

가이 가와사키 : 애플 수석 전도사, “99%가 실패해도 도전해야 하는 이유”

가이 가와사키는 애플의 수석 에반젤리스트로 매킨토시를 대중에게 알리며 큰 명성을 얻었어요. 그는 캔바의 에반젤리스트로도 활약하며, 도전과 실패를 두려워하지 않고 성장하는 마음가짐과 꾸준함(그릿)의 중요성을 강조해요. 또한 성공한 사람으로서의 사회적 책임, 석세스 오블리주까지 이야기하며, 끊임없이 세상을 더 나은 곳으로 만들기 위한 노력을 강조해요.

가이 가와사키 : 애플 수석 전도사, “99%가 실패해도 도전해야 하는 이유”

가이 가와사키는 애플의 수석 에반젤리스트로 매킨토시를 대중에게 알리며 큰 명성을 얻었어요. 그는 캔바의 에반젤리스트로도 활약하며, 도전과 실패를 두려워하지 않고 성장하는 마음가짐과 꾸준함(그릿)의 중요성을 강조해요. 또한 성공한 사람으로서의 사회적 책임, 석세스 오블리주까지 이야기하며, 끊임없이 세상을 더 나은 곳으로 만들기 위한 노력을 강조해요.

비즈니스

커리어

혁신

기술

동기부여

베네디토 비냐 : 페라리를 테크 회사로 바꾼 반도체 맨의 실험

베네디토 비냐는 자동차 경험이 없었지만, 반도체 전문가로서 페라리를 성공적으로 이끌고 있어요. 그는 전통의 슈퍼카 브랜드를 기술적 혁신과 직원 문화 개선을 통해 변모시키며, 전기차 시대에 적응하고 있어요.

베네디토 비냐 : 페라리를 테크 회사로 바꾼 반도체 맨의 실험

베네디토 비냐는 자동차 경험이 없었지만, 반도체 전문가로서 페라리를 성공적으로 이끌고 있어요. 그는 전통의 슈퍼카 브랜드를 기술적 혁신과 직원 문화 개선을 통해 변모시키며, 전기차 시대에 적응하고 있어요.

기업 경영

자동차 산업

기술 혁신

투로 : 자동차판 에어비앤비, ‘남의 차’로 1조2000억원 번 비결

투로는 '자동차 판 에어비앤비'로, 개인 소유의 차를 공유하는 P2P 카셰어링 플랫폼이에요. 2009년 셸비 클라크가 창업했고, 별도의 차량 보유 없이 운영비를 절감해 성공했어요. 투로는 간편한 대여 시스템과 리뷰를 통한 신뢰를 쌓으며 성장했답니다.

투로 : 자동차판 에어비앤비, ‘남의 차’로 1조2000억원 번 비결

투로는 '자동차 판 에어비앤비'로, 개인 소유의 차를 공유하는 P2P 카셰어링 플랫폼이에요. 2009년 셸비 클라크가 창업했고, 별도의 차량 보유 없이 운영비를 절감해 성공했어요. 투로는 간편한 대여 시스템과 리뷰를 통한 신뢰를 쌓으며 성장했답니다.

비즈니스

스타트업

자동차 산업

플랫폼 비즈니스

디지털 혁신

하드 씽 : 사업은 해결의 연속, 매일 전투 치르는 CEO들을 위한 메시지

『하드씽』은 벤 호로위츠가 쓴 책으로, 사업의 '난제'를 푸는 법에 집중하고 있어. 그는 스타트업 리더들이 맞닥뜨리는 현실적 문제들을 생생하게 전달하며, CEO가 갖춰야 할 용기와 소통의 중요성을 강조해. 어려운 상황에서도 길러지는 리더십을 통해 창업자들에게 힘을 주려는 메시지가 담겨 있어.

하드 씽 : 사업은 해결의 연속, 매일 전투 치르는 CEO들을 위한 메시지

『하드씽』은 벤 호로위츠가 쓴 책으로, 사업의 '난제'를 푸는 법에 집중하고 있어. 그는 스타트업 리더들이 맞닥뜨리는 현실적 문제들을 생생하게 전달하며, CEO가 갖춰야 할 용기와 소통의 중요성을 강조해. 어려운 상황에서도 길러지는 리더십을 통해 창업자들에게 힘을 주려는 메시지가 담겨 있어.

사업

리더십

창업

경영

스타트업

구스노키 켄 : 좋아하지 않는 일에선 감각을 쌓을 수 없다

일을 잘하기 위해선 '감각'이 중요해요. 기술은 학습으로 배울 수 있지만, 감각은 경험과 맥락에서 나오는 것이거든요. 특히 좋아하는 일에서 감각이 잘 자라죠. 감각은 결과로 평가되며, 반복적인 경험과 좋아하는 일을 통해 키울 수 있어요.

구스노키 켄 : 좋아하지 않는 일에선 감각을 쌓을 수 없다

일을 잘하기 위해선 '감각'이 중요해요. 기술은 학습으로 배울 수 있지만, 감각은 경험과 맥락에서 나오는 것이거든요. 특히 좋아하는 일에서 감각이 잘 자라죠. 감각은 결과로 평가되며, 반복적인 경험과 좋아하는 일을 통해 키울 수 있어요.

비즈니스

커리어 개발

자기계발

언러닝 : 낡은 지식을 버려야 새로운 학습이 시작된다

우리는 종종 새로운 것을 배우기보다 기존의 낡은 지식을 버리는 '언러닝'이 필요해요. 이는 성공과 실패의 경험까지도 포함되는데, 특히 똑똑하다고 믿는 사람일수록 이러한 과정이 힘들 수 있어요. 그러나 더 큰 성장을 위해서는 '언러닝'의 용기가 필수적입니다.

언러닝 : 낡은 지식을 버려야 새로운 학습이 시작된다

우리는 종종 새로운 것을 배우기보다 기존의 낡은 지식을 버리는 '언러닝'이 필요해요. 이는 성공과 실패의 경험까지도 포함되는데, 특히 똑똑하다고 믿는 사람일수록 이러한 과정이 힘들 수 있어요. 그러나 더 큰 성장을 위해서는 '언러닝'의 용기가 필수적입니다.

교육

자기개발

경영

트렌드

채용 UX : “HR도 브랜드 경험이다” 채용에 섬세한 설계가 필요한 이유

채용은 단순한 인사 절차가 아니에요. 브랜드 경험처럼 채용도 섬세하게 설계해야 해요. 좋은 채용 경험은 기업의 이미지를 높이고, 인재를 끌어들이는 데 도움이 되죠. 특히, 지원자 관점에서의 정보 제공과 모바일 최적화가 중요해요.

채용 UX : “HR도 브랜드 경험이다” 채용에 섬세한 설계가 필요한 이유

채용은 단순한 인사 절차가 아니에요. 브랜드 경험처럼 채용도 섬세하게 설계해야 해요. 좋은 채용 경험은 기업의 이미지를 높이고, 인재를 끌어들이는 데 도움이 되죠. 특히, 지원자 관점에서의 정보 제공과 모바일 최적화가 중요해요.

인사 관리

브랜드 관리

채용 전략

슈퍼 샤이 : 말더듬던 영업 고수가 알려주는 ‘내향인의 소통법’

내향적인 사람이 소통을 잘하기 위한 방법을 미국의 커뮤니케이션 코치, 마이클 톰슨의 사례를 통해 알아봤어요. 톰슨은 말더듬증을 극복하고 내향적 성향을 강점으로 바꿔 성공한 영업인이자 강사로, 그는 자신의 약점을 수용하고, 경청과 질문을 통한 소통 전략을 강조했어요. 깊이 있는 대화를 위한 '탐구형 질문'과 '약한 유대 관계'의 중요성도 소개했답니다.

슈퍼 샤이 : 말더듬던 영업 고수가 알려주는 ‘내향인의 소통법’

내향적인 사람이 소통을 잘하기 위한 방법을 미국의 커뮤니케이션 코치, 마이클 톰슨의 사례를 통해 알아봤어요. 톰슨은 말더듬증을 극복하고 내향적 성향을 강점으로 바꿔 성공한 영업인이자 강사로, 그는 자신의 약점을 수용하고, 경청과 질문을 통한 소통 전략을 강조했어요. 깊이 있는 대화를 위한 '탐구형 질문'과 '약한 유대 관계'의 중요성도 소개했답니다.

자기계발

소통법

커뮤니케이션

내향적 사람 위한 조언

설득 수업 : 20년 차 컨설턴트의 제1원칙, ‘함부로 설득하지 않는다’

유달내 대표가 20년 경력의 컨설턴트로서 쌓아온 설득의 노하우를 공유했어요. 설득은 화려한 말솜씨가 아닌, 상대방이 자발적으로 '납득'하도록 만드는 과정이라고 해요. 이를 위해선 상대의 관점을 이해하고, 정보를 명확히 구조화하여 전달하는 것이 중요해요. 또한, '성장적 프레임'을 통해 긍정적인 방향으로 설득을 유도하면 더 효과적이라는 점도 강조했어요.

설득 수업 : 20년 차 컨설턴트의 제1원칙, ‘함부로 설득하지 않는다’

유달내 대표가 20년 경력의 컨설턴트로서 쌓아온 설득의 노하우를 공유했어요. 설득은 화려한 말솜씨가 아닌, 상대방이 자발적으로 '납득'하도록 만드는 과정이라고 해요. 이를 위해선 상대의 관점을 이해하고, 정보를 명확히 구조화하여 전달하는 것이 중요해요. 또한, '성장적 프레임'을 통해 긍정적인 방향으로 설득을 유도하면 더 효과적이라는 점도 강조했어요.

경영

비즈니스

리더십

자기계발

노희영과 일문일답 : 마켓오·비비고, 200개 브랜드 키운 전략은

이번 롱블랙 콘텐츠에서는 '큰손 노희영' 고문과의 인터뷰를 통해 그의 브랜드 전략 철학을 배울 수 있습니다. 마켓오와 비비고 등 200개 이상의 브랜드를 성공시킨 노 고문의 비결은 기획력과 소비자 관찰, 그리고 끊임없는 경험 학습에 있어요. 브랜드는 시나리오, 마케팅은 액션이라는 그의 철학도 주목할 만해요.

노희영과 일문일답 : 마켓오·비비고, 200개 브랜드 키운 전략은

이번 롱블랙 콘텐츠에서는 '큰손 노희영' 고문과의 인터뷰를 통해 그의 브랜드 전략 철학을 배울 수 있습니다. 마켓오와 비비고 등 200개 이상의 브랜드를 성공시킨 노 고문의 비결은 기획력과 소비자 관찰, 그리고 끊임없는 경험 학습에 있어요. 브랜드는 시나리오, 마케팅은 액션이라는 그의 철학도 주목할 만해요.

비즈니스

마케팅

브랜딩

기업가 정신

로저 마틴 : 갈수록 세분화하는 취향, 더 섬세한 제안이 필요하다

로저 마틴 교수는 비즈니스 세계에서 분석적 사고와 직관적 사고의 조화를 강조해요. 갈수록 세분화하는 소비자의 취향에 맞춰 더 섬세한 제안이 필요하고, 이를 위해 통합적 사고가 중요하죠. 호기심과 자신감을 갖고 열린 마음으로 제3의 길을 찾아보세요.

로저 마틴 : 갈수록 세분화하는 취향, 더 섬세한 제안이 필요하다

로저 마틴 교수는 비즈니스 세계에서 분석적 사고와 직관적 사고의 조화를 강조해요. 갈수록 세분화하는 소비자의 취향에 맞춰 더 섬세한 제안이 필요하고, 이를 위해 통합적 사고가 중요하죠. 호기심과 자신감을 갖고 열린 마음으로 제3의 길을 찾아보세요.

비즈니스

경영

디자인 씽킹

경영 전략

감각

칩 콘리 : 에어비앤비에 ‘환대’ 가르친 50대 인턴, 중년들의 교장이 되다

칩 콘리는 52개 호텔을 일군 CEO이자 에어비앤비에서 환대를 가르친 인턴, 중년을 위한 학교까지 설립한 인물이에요. 2013년부터 4년간 에어비앤비에서 환대 노하우를 전수했고, 2018년엔 모던 엘더 아카데미를 세워 중년의 인생 재설계를 도왔어요. 그의 이야기는 나이와 경험을 초월하는 배움과 나눔의 중요성을 일깨워줘요.

칩 콘리 : 에어비앤비에 ‘환대’ 가르친 50대 인턴, 중년들의 교장이 되다

칩 콘리는 52개 호텔을 일군 CEO이자 에어비앤비에서 환대를 가르친 인턴, 중년을 위한 학교까지 설립한 인물이에요. 2013년부터 4년간 에어비앤비에서 환대 노하우를 전수했고, 2018년엔 모던 엘더 아카데미를 세워 중년의 인생 재설계를 도왔어요. 그의 이야기는 나이와 경험을 초월하는 배움과 나눔의 중요성을 일깨워줘요.

경영

인생 이야기

배움과 나눔