바비 : 스타트업이 1년 만에, 미국의 ‘고인 물 비즈니스’를 뚫은 법

미국의 스타트업 바비가 어떻게 1년 만에 기존의 거대 브랜드 사이에서 주목받는 존재가 되었는지 소개할게요. 분유 대란을 기회로 삼아 혁신을 이루며, 고객들과 깊은 유대감을 형성하는 방법을 보여줬어요. 위기를 기회로 바꾸고 싶다면 바비의 이야기를 들어봐요!

바비 : 스타트업이 1년 만에, 미국의 ‘고인 물 비즈니스’를 뚫은 법

미국의 스타트업 바비가 어떻게 1년 만에 기존의 거대 브랜드 사이에서 주목받는 존재가 되었는지 소개할게요. 분유 대란을 기회로 삼아 혁신을 이루며, 고객들과 깊은 유대감을 형성하는 방법을 보여줬어요. 위기를 기회로 바꾸고 싶다면 바비의 이야기를 들어봐요!

비즈니스

스타트업

마케팅

경영

혁신

그로스 컬처 : 당신은 평가를 받는 게 여전히 두려운가요?

책 '그로스 컬처'에서는 성장 마인드셋을 개인이 아닌 조직 차원에서 만들어야 한다고 강조해요. 조직의 문화가 개인의 마인드셋을 크게 바꿀 수 있거든요. 성장 문화는 개인의 발전과 협력, 회복탄력성을 중시하며, 이는 곧 조직의 지속 가능한 성과로 이어진다고 해요.

그로스 컬처 : 당신은 평가를 받는 게 여전히 두려운가요?

책 '그로스 컬처'에서는 성장 마인드셋을 개인이 아닌 조직 차원에서 만들어야 한다고 강조해요. 조직의 문화가 개인의 마인드셋을 크게 바꿀 수 있거든요. 성장 문화는 개인의 발전과 협력, 회복탄력성을 중시하며, 이는 곧 조직의 지속 가능한 성과로 이어진다고 해요.

자기계발

조직문화

리더십

규칙 없음 : 회사 기밀을 공개하라? 넷플릭스 성공 이끈 HR가이드북

넷플릭스는 2024년 1분기 실적을 통해 글로벌 OTT 시장에서의 위상을 확고히 했어요. 그 성공 배경에는 '규칙 없음'이라는 독특한 조직문화가 자리하고 있어요. 이 문화는 절차와 규칙보다 사람과 혁신을 중시하며, 인재 밀도를 높이는 전략을 가지고 있어요. 게다가 솔직한 피드백 문화를 통해 직원 간의 원활한 소통을 장려하고 있죠. 넷플릭스의 이런 문화는 스타트업 뿐 아니라 다양한 기업들이 참고할 만한 가치 있는 사례를 제공해 줍니다.

규칙 없음 : 회사 기밀을 공개하라? 넷플릭스 성공 이끈 HR가이드북

넷플릭스는 2024년 1분기 실적을 통해 글로벌 OTT 시장에서의 위상을 확고히 했어요. 그 성공 배경에는 '규칙 없음'이라는 독특한 조직문화가 자리하고 있어요. 이 문화는 절차와 규칙보다 사람과 혁신을 중시하며, 인재 밀도를 높이는 전략을 가지고 있어요. 게다가 솔직한 피드백 문화를 통해 직원 간의 원활한 소통을 장려하고 있죠. 넷플릭스의 이런 문화는 스타트업 뿐 아니라 다양한 기업들이 참고할 만한 가치 있는 사례를 제공해 줍니다.

비즈니스

조직문화

인사관리

경영전략

마인드디자인 : 불교박람회 기획사, 장인정신으로 만든 ‘힙한 불교’

마인드디자인의 김민지 대표가 기획한 서울국제불교박람회는 젊은 층에게 '힙한 불교'라는 인식을 심어주며 성공을 거뒀어요. 불교와 전통문화를 현대적으로 재해석해 대중에게 소개하고, 전통문화 산업의 발전을 도모하는 내용을 담고 있습니다. 김 대표는 장인정신을 바탕으로 새로운 시장을 개척하고자 하는 열정과 불교 철학의 치유적 힘을 알리고 싶다고 해요.

마인드디자인 : 불교박람회 기획사, 장인정신으로 만든 ‘힙한 불교’

마인드디자인의 김민지 대표가 기획한 서울국제불교박람회는 젊은 층에게 '힙한 불교'라는 인식을 심어주며 성공을 거뒀어요. 불교와 전통문화를 현대적으로 재해석해 대중에게 소개하고, 전통문화 산업의 발전을 도모하는 내용을 담고 있습니다. 김 대표는 장인정신을 바탕으로 새로운 시장을 개척하고자 하는 열정과 불교 철학의 치유적 힘을 알리고 싶다고 해요.

문화

이벤트

사회혁신

청년창업

아리아나 허핑턴 : 갓생 살다 쓰러진 미디어 거물, 번아웃을 비즈니스로 바꾸다

아리아나 허핑턴은 번아웃을 경험한 후, 건강과 자기 돌봄의 중요성을 깨달으며 스라이브 글로벌을 창업했어요. 이제는 '번아웃 없는 성장'을 목표로 개인과 조직의 건강 관리 솔루션을 제공하며, 75세에도 새로운 도전을 계속하고 있답니다.

아리아나 허핑턴 : 갓생 살다 쓰러진 미디어 거물, 번아웃을 비즈니스로 바꾸다

아리아나 허핑턴은 번아웃을 경험한 후, 건강과 자기 돌봄의 중요성을 깨달으며 스라이브 글로벌을 창업했어요. 이제는 '번아웃 없는 성장'을 목표로 개인과 조직의 건강 관리 솔루션을 제공하며, 75세에도 새로운 도전을 계속하고 있답니다.

비즈니스

인물

건강

심리학

경영

조직문화 코치와 읽는 『인간관계론』 : 사람을 잃는 데는 이유가 있다

인간관계론을 바탕으로 조직 문화 코치와 함께 대화 기술을 탐구해요. 데일 카네기의 가르침을 통해 대화에서 사람을 잃지 않고 관계를 맺는 법을 알아봐요. 이해와 존중을 기반으로 한 커뮤니케이션이 중요해요.

조직문화 코치와 읽는 『인간관계론』 : 사람을 잃는 데는 이유가 있다

인간관계론을 바탕으로 조직 문화 코치와 함께 대화 기술을 탐구해요. 데일 카네기의 가르침을 통해 대화에서 사람을 잃지 않고 관계를 맺는 법을 알아봐요. 이해와 존중을 기반으로 한 커뮤니케이션이 중요해요.

자기계발

조직문화

인간관계

경영전략

리더십

오우드 : 돈보다 감각을 좇던 카페, 샤넬과 자크뮈스의 선택을 받다

이번에는 성수동에 위치한 대형 카페 오우드를 소개할게요. 오우드는 샤넬이나 자크뮈스 같은 럭셔리 브랜드들이 팝업스토어를 열 만큼 매력적인 공간이랍니다. 이 특별한 장소 뒤에는 205컴퍼니와 김준현 대표의 독특한 철학이 숨겨져 있어요. 매출보다는 감각을 중시하는 접근법이 어떻게 성공적인 브랜드로 거듭났는지 알아봐요.

오우드 : 돈보다 감각을 좇던 카페, 샤넬과 자크뮈스의 선택을 받다

이번에는 성수동에 위치한 대형 카페 오우드를 소개할게요. 오우드는 샤넬이나 자크뮈스 같은 럭셔리 브랜드들이 팝업스토어를 열 만큼 매력적인 공간이랍니다. 이 특별한 장소 뒤에는 205컴퍼니와 김준현 대표의 독특한 철학이 숨겨져 있어요. 매출보다는 감각을 중시하는 접근법이 어떻게 성공적인 브랜드로 거듭났는지 알아봐요.

비즈니스

패션

럭셔리 브랜드

문화

카페

배달의민족 더큰집 : 일 잘되는 집은 다 이유가 있다

배달의민족의 새로운 사무 공간 '더큰집'은 브랜딩의 일부로서 조직 문화와 일하는 방식을 반영하고 있어요. 이곳은 구성원의 창의성을 자극하고 소통을 장려하는 공간으로, 비일상적인 디자인이 특징입니다. 재미있고 의미 있는 공간은 결국 일을 보다 즐겁게 만들어요.

배달의민족 더큰집 : 일 잘되는 집은 다 이유가 있다

배달의민족의 새로운 사무 공간 '더큰집'은 브랜딩의 일부로서 조직 문화와 일하는 방식을 반영하고 있어요. 이곳은 구성원의 창의성을 자극하고 소통을 장려하는 공간으로, 비일상적인 디자인이 특징입니다. 재미있고 의미 있는 공간은 결국 일을 보다 즐겁게 만들어요.

비즈니스

조직문화

회사생활

사무실 디자인

피치스 여인택 : 자동차를 파고 들어, 새로운 스트리트 문화를 만들다

피치스는 여인택 대표가 이끄는 브랜드로, 자동차에 대한 열정을 다양한 문화 콘텐츠로 변형시켜 제공해요. 성수동에 위치한 도원은 자동차 애호가들에게 독특한 경험을 주며, 피치스는 그란투리스모 같은 이벤트를 통해 브랜드와 문화를 더욱 친근하게 연결하죠.

피치스 여인택 : 자동차를 파고 들어, 새로운 스트리트 문화를 만들다

피치스는 여인택 대표가 이끄는 브랜드로, 자동차에 대한 열정을 다양한 문화 콘텐츠로 변형시켜 제공해요. 성수동에 위치한 도원은 자동차 애호가들에게 독특한 경험을 주며, 피치스는 그란투리스모 같은 이벤트를 통해 브랜드와 문화를 더욱 친근하게 연결하죠.

자동차

문화

스타트업

브랜드

라이프스타일

프리즈 서울 : 잡지에서 출발한 세계 2대 아트페어, 서울을 주목하다

프리즈 서울 아트페어는 세계 2대 아트페어 중 하나로, 서울을 예술의 중심지로 주목하고 있어요. 잡지에서 시작해 현대 예술을 널리 소개하고 모두의 축제가 된 프리즈는 올해도 기대를 모으고 있어요.

프리즈 서울 : 잡지에서 출발한 세계 2대 아트페어, 서울을 주목하다

프리즈 서울 아트페어는 세계 2대 아트페어 중 하나로, 서울을 예술의 중심지로 주목하고 있어요. 잡지에서 시작해 현대 예술을 널리 소개하고 모두의 축제가 된 프리즈는 올해도 기대를 모으고 있어요.

문화

예술

전시

테슬라 직원들은 어떻게 ‘불가능한 미션’을 현실로 만드는가

테슬라 직원들은 일론 머스크의 비현실적인 비전을 현실로 만드는 데 익숙한데요, 그 과정에서 제1원리 사고와 '언런'과 '리런'을 중시하고 있어요. 테슬라의 조직 문화는 빠른 의사결정과 실무중심으로, 파워포인트 보고 대신 즉시 실행을 중요시해요. 이러한 문화에서 직원들은 좌절보다는 혁신의 성취감을 느끼며 일합니다.

테슬라 직원들은 어떻게 ‘불가능한 미션’을 현실로 만드는가

테슬라 직원들은 일론 머스크의 비현실적인 비전을 현실로 만드는 데 익숙한데요, 그 과정에서 제1원리 사고와 '언런'과 '리런'을 중시하고 있어요. 테슬라의 조직 문화는 빠른 의사결정과 실무중심으로, 파워포인트 보고 대신 즉시 실행을 중요시해요. 이러한 문화에서 직원들은 좌절보다는 혁신의 성취감을 느끼며 일합니다.

혁신

조직 문화

자율주행

테크

자동차

최재웅 : “왜 직장에서 예쁨 받으려 하세요?” 19년 차 조직문화 전문가의 조언

최재웅 폴앤마크 대표와의 인터뷰에서 그는 직장에서 인정받기 위해 예쁨 받으려 하지 말고, 공동의 목표에 기여하며 자신의 목소리를 내는 것이 중요하다고 강조해요. 건강한 조직문화는 모든 구성원이 자신의 모습 그대로 존중받고 주체적으로 일할 수 있는 환경을 만드는 것이라며, 이런 문화를 위해 정중한 대화와 주인의식이 필요하다고 설명해요.

최재웅 : “왜 직장에서 예쁨 받으려 하세요?” 19년 차 조직문화 전문가의 조언

최재웅 폴앤마크 대표와의 인터뷰에서 그는 직장에서 인정받기 위해 예쁨 받으려 하지 말고, 공동의 목표에 기여하며 자신의 목소리를 내는 것이 중요하다고 강조해요. 건강한 조직문화는 모든 구성원이 자신의 모습 그대로 존중받고 주체적으로 일할 수 있는 환경을 만드는 것이라며, 이런 문화를 위해 정중한 대화와 주인의식이 필요하다고 설명해요.

직장인

리더십

자기계발

소통

테라사이클 : ‘친환경 넛지’를 만들어 쓰레기 1억톤을 재활용하다

테라사이클은 친환경 넛지 전략을 통해 쓰레기 1억 톤을 성공적으로 재활용했어요. 사람들의 일상에 자연스럽게 스며들어 지속 가능한 소비 패턴을 이끌어내며 기업과 협력하고 있답니다. 이들의 캠페인과 교육은 재활용 문화를 확산시키고 있죠.

테라사이클 : ‘친환경 넛지’를 만들어 쓰레기 1억톤을 재활용하다

테라사이클은 친환경 넛지 전략을 통해 쓰레기 1억 톤을 성공적으로 재활용했어요. 사람들의 일상에 자연스럽게 스며들어 지속 가능한 소비 패턴을 이끌어내며 기업과 협력하고 있답니다. 이들의 캠페인과 교육은 재활용 문화를 확산시키고 있죠.

지속 가능성

환경 혁신

비즈니스 사례

재활용 캠페인

사회적 기업

슈퍼말차 : 힙하게 우려낸 녹색 가루, 차의 대중화를 꿈꾸다

슈퍼말차는 힛더티에서 만든 말차 전문 브랜드로, 차의 대중화를 목표로 해요. 고급차와 보급차 사이의 중간 지점 차를 편리하게 즐길 수 있도록 만든 브랜드에요. 맛있고 건강한 차로 주목받으며 오프라인에서도 성공을 거둔 이야기, 그리고 세계 시장 진출을 준비하는 과정을 담았어요.

슈퍼말차 : 힙하게 우려낸 녹색 가루, 차의 대중화를 꿈꾸다

슈퍼말차는 힛더티에서 만든 말차 전문 브랜드로, 차의 대중화를 목표로 해요. 고급차와 보급차 사이의 중간 지점 차를 편리하게 즐길 수 있도록 만든 브랜드에요. 맛있고 건강한 차로 주목받으며 오프라인에서도 성공을 거둔 이야기, 그리고 세계 시장 진출을 준비하는 과정을 담았어요.

음료

한국 문화

비즈니스

인비절라인의 영업력 : 6년 만에 15배 성장, 발로 뛰는 데도 순서가 있다

한준호 대표는 인비절라인에서 6년 만에 매출을 15배 성장시켰어요. 내성적인 성격에도 불구하고 고객과 신뢰를 쌓는 데 집중했고, 특히 험지에서도 영업력을 발휘하며 직원들과 함께 성장하는 문화를 만들었어요.

인비절라인의 영업력 : 6년 만에 15배 성장, 발로 뛰는 데도 순서가 있다

한준호 대표는 인비절라인에서 6년 만에 매출을 15배 성장시켰어요. 내성적인 성격에도 불구하고 고객과 신뢰를 쌓는 데 집중했고, 특히 험지에서도 영업력을 발휘하며 직원들과 함께 성장하는 문화를 만들었어요.

비즈니스

마케팅

경영

의료

성공 사례

밸브코퍼레이션 : 연 17조원 번다는 스팀 제작사의 ‘No 보스’ 문화

밸브 코퍼레이션은 상사가 없는 수평적 조직 문화를 통해 게임 산업에서 혁신을 이끌고 있어요. 직원 개개인의 자율성과 창의성을 최대한 존중하는 이 문화는, 게임 플랫폼 스팀을 통해 큰 성공을 거두었답니다.

밸브코퍼레이션 : 연 17조원 번다는 스팀 제작사의 ‘No 보스’ 문화

밸브 코퍼레이션은 상사가 없는 수평적 조직 문화를 통해 게임 산업에서 혁신을 이끌고 있어요. 직원 개개인의 자율성과 창의성을 최대한 존중하는 이 문화는, 게임 플랫폼 스팀을 통해 큰 성공을 거두었답니다.

비즈니스

테크놀로지

조직 관리

데이비드 색스 : 아날로그의 반격 5년, 그래도 아날로그가 미래인 이유

데이비드 색스는 아날로그의 중요성을 강조하며 디지털 시대에도 아날로그가 미래라는 이유를 설명했어요. 팬데믹 이후 사람들이 디지털에 익숙해지면서도 아날로그 경험에 대한 갈망이 더 커졌다고 하네요. 색스는 디지털과 아날로그의 균형이 중요하다고 강조하며, 공감과 인간적인 연결을 통해 더 나은 관계를 구축할 수 있다고 믿고 있어요.

데이비드 색스 : 아날로그의 반격 5년, 그래도 아날로그가 미래인 이유

데이비드 색스는 아날로그의 중요성을 강조하며 디지털 시대에도 아날로그가 미래라는 이유를 설명했어요. 팬데믹 이후 사람들이 디지털에 익숙해지면서도 아날로그 경험에 대한 갈망이 더 커졌다고 하네요. 색스는 디지털과 아날로그의 균형이 중요하다고 강조하며, 공감과 인간적인 연결을 통해 더 나은 관계를 구축할 수 있다고 믿고 있어요.

철학

사회

문화

기술

미래학

치폴레 : 벼랑 끝에 선 멕시칸 레스토랑, 3년만에 부활한 비결

치폴레는 과거 식중독 사건으로 위기를 맞았지만, 새로운 CEO 브라이언 니콜의 혁신 전략 덕분에 다시 도약했어요. 그는 메뉴를 다양화하고, 디지털 마케팅을 강화하며, 브랜드 이미지를 새롭게 만들었죠. 이로 인해 치폴레는 다시 트렌디한 브랜드로 자리잡았어요.

치폴레 : 벼랑 끝에 선 멕시칸 레스토랑, 3년만에 부활한 비결

치폴레는 과거 식중독 사건으로 위기를 맞았지만, 새로운 CEO 브라이언 니콜의 혁신 전략 덕분에 다시 도약했어요. 그는 메뉴를 다양화하고, 디지털 마케팅을 강화하며, 브랜드 이미지를 새롭게 만들었죠. 이로 인해 치폴레는 다시 트렌디한 브랜드로 자리잡았어요.

경영 전략

브랜드 마케팅

외식업계

기업 혁신

소비자 경험

나이키 3 : 장례 사업부터 카페까지, ‘메이드 인 나이키’의 혁신가들

이번 노트에서는 나이키 출신의 혁신가들이 다양한 분야에서 성공을 이룬 이야기를 다뤄요. 장례 사업부터 카페 창업까지, 나이키의 혁신 정신은 그들의 새로운 도전에서도 빛을 발하고 있어요.

나이키 3 : 장례 사업부터 카페까지, ‘메이드 인 나이키’의 혁신가들

이번 노트에서는 나이키 출신의 혁신가들이 다양한 분야에서 성공을 이룬 이야기를 다뤄요. 장례 사업부터 카페 창업까지, 나이키의 혁신 정신은 그들의 새로운 도전에서도 빛을 발하고 있어요.

비즈니스

스타트업

기업 혁신

SM 엔터테인먼트 이성수 : 지금의 케이팝이 있게 한 가설과 검증들

이성수 SM엔터테인먼트 CAO와의 인터뷰에서는 케이팝의 성공 전략과 글로벌 진출 비결을 다뤄요. 케이팝은 문화와 경제의 선순환 구조를 통해 성장했으며, 아티스트의 정체성과 공감 능력을 강조하며 전 세계 팬들에게 사랑받고 있어요.

SM 엔터테인먼트 이성수 : 지금의 케이팝이 있게 한 가설과 검증들

이성수 SM엔터테인먼트 CAO와의 인터뷰에서는 케이팝의 성공 전략과 글로벌 진출 비결을 다뤄요. 케이팝은 문화와 경제의 선순환 구조를 통해 성장했으며, 아티스트의 정체성과 공감 능력을 강조하며 전 세계 팬들에게 사랑받고 있어요.

음악

엔터테인먼트

글로벌 비즈니스

문화

인터뷰

빌리 : 면도기보다 메시지를 먼저 팔아 업계를 뒤흔들다

빌리는 '문화 지능'을 발휘해 여성용 면도기 시장에서 새 바람을 일으켰어요. 수치심 마케팅 대신 체모를 정상화하며, '하이잭 마케팅'으로 주목을 받음과 동시에 고객 맞춤형 서비스로 매출을 올렸죠. 창업자 조지나와 제이슨은 브랜드를 성공적으로 확장시키면서 산업의 문화적 내러티브를 바꾸는 데 성공했어요.

빌리 : 면도기보다 메시지를 먼저 팔아 업계를 뒤흔들다

빌리는 '문화 지능'을 발휘해 여성용 면도기 시장에서 새 바람을 일으켰어요. 수치심 마케팅 대신 체모를 정상화하며, '하이잭 마케팅'으로 주목을 받음과 동시에 고객 맞춤형 서비스로 매출을 올렸죠. 창업자 조지나와 제이슨은 브랜드를 성공적으로 확장시키면서 산업의 문화적 내러티브를 바꾸는 데 성공했어요.

비즈니스

마케팅

창업

브랜드 전략

박웅현 : 문제 해결이라는 본질에 집중하면, 내 일이 확장된다

박웅현은 광고의 핵심을 창작이 아닌 문제 해결로 보며, 이 접근으로 그의 커리어를 계속 확장해오고 있어요. 조직문화연구소 설립을 통해 기업 변화를 돕고, 에세이 『문장과 순간』도 출간하며 다양한 분야에서 활동하고 있죠.

박웅현 : 문제 해결이라는 본질에 집중하면, 내 일이 확장된다

박웅현은 광고의 핵심을 창작이 아닌 문제 해결로 보며, 이 접근으로 그의 커리어를 계속 확장해오고 있어요. 조직문화연구소 설립을 통해 기업 변화를 돕고, 에세이 『문장과 순간』도 출간하며 다양한 분야에서 활동하고 있죠.

광고

커리어

조직문화

1인 기업 : 홀로 자유롭게 일하는 걸 꿈꾸나요?

1인 기업에 대한 다양한 관점과 전략을 다룬 글이에요. 무한한 성장을 목표로 하지 말고, 현실적이고 의미 있는 삶을 중심으로 일하며 퍼스널 브랜딩과 회복력 같은 요소가 중요하다는 메시지를 담고 있어요. 1인 기업을 꿈꾸거나 운영하는 분들에게 유익할 거예요.

1인 기업 : 홀로 자유롭게 일하는 걸 꿈꾸나요?

1인 기업에 대한 다양한 관점과 전략을 다룬 글이에요. 무한한 성장을 목표로 하지 말고, 현실적이고 의미 있는 삶을 중심으로 일하며 퍼스널 브랜딩과 회복력 같은 요소가 중요하다는 메시지를 담고 있어요. 1인 기업을 꿈꾸거나 운영하는 분들에게 유익할 거예요.

비즈니스

자기계발

창업

트래쉬버스터즈 : 오렌지색 다회용기로, 쓰레기 사냥하는 스타트업

트래쉬버스터즈는 주황색 다회용기를 통해 일회용 쓰레기를 줄이는 친환경 스타트업이에요. 곽재원 대표가 이끌고 있으며, 다양한 기업과 협업해 축제부터 사내 카페까지 다회용기를 제공합니다. 팬데믹에서도 성공적으로 사업을 피벗하여 성장을 계속하고 있어요.

트래쉬버스터즈 : 오렌지색 다회용기로, 쓰레기 사냥하는 스타트업

트래쉬버스터즈는 주황색 다회용기를 통해 일회용 쓰레기를 줄이는 친환경 스타트업이에요. 곽재원 대표가 이끌고 있으며, 다양한 기업과 협업해 축제부터 사내 카페까지 다회용기를 제공합니다. 팬데믹에서도 성공적으로 사업을 피벗하여 성장을 계속하고 있어요.

환경

스타트업

비즈니스

타코벨 : 고객을 문화적 반항아로 만들어, 혁신적인 브랜드가 되다

타코벨은 '문화적 반항아'를 팬덤으로 삼아 혁신적인 브랜드로 성장했어요. 사이코 그래픽을 활용해 고객의 심리를 이해하고, 팬의 참여를 유도하며 브랜드의 매력을 극대화했어요.

타코벨 : 고객을 문화적 반항아로 만들어, 혁신적인 브랜드가 되다

타코벨은 '문화적 반항아'를 팬덤으로 삼아 혁신적인 브랜드로 성장했어요. 사이코 그래픽을 활용해 고객의 심리를 이해하고, 팬의 참여를 유도하며 브랜드의 매력을 극대화했어요.

비즈니스

마케팅

브랜드 전략

퍼시스 : 40년 사무가구 회사, 왜 MZ 직장인 타깃 팝업을 열었을까

퍼시스는 40년 역사의 사무가구 브랜드로, MZ세대를 겨냥한 팝업 스토어를 열었어요. 기존에는 주로 기업 고객을 대상으로 했지만, 이제는 일반 직장인들에게 브랜드 인지도를 높이려는 전략을 펼치고 있답니다. 다양한 고객 경험을 제공하며 조직문화와의 연관성을 강조하고 있어요.

퍼시스 : 40년 사무가구 회사, 왜 MZ 직장인 타깃 팝업을 열었을까

퍼시스는 40년 역사의 사무가구 브랜드로, MZ세대를 겨냥한 팝업 스토어를 열었어요. 기존에는 주로 기업 고객을 대상으로 했지만, 이제는 일반 직장인들에게 브랜드 인지도를 높이려는 전략을 펼치고 있답니다. 다양한 고객 경험을 제공하며 조직문화와의 연관성을 강조하고 있어요.

회사

마케팅

사회

메루카리 : 마케팅팀은 돈만 쓴다고? 일본 1위 중고거래 앱의 돈 버는 마케팅

일본 1위 중고거래 플랫폼 메루카리는 KPI를 초월한 독창적인 마케팅으로 주목받고 있어요. 사용자들 간 신뢰를 바탕으로 빠르고 안전한 거래 환경을 제공하며, 스토리텔링을 통해 브랜드의 감성적 가치를 높이고 있어요. 최근엔 과거의 기억을 자극하는 팝업스토어와 '이름 모를 것들' 전시로 재미와 감동을 더하여 고객의 마음을 사로잡고 있답니다.

메루카리 : 마케팅팀은 돈만 쓴다고? 일본 1위 중고거래 앱의 돈 버는 마케팅

일본 1위 중고거래 플랫폼 메루카리는 KPI를 초월한 독창적인 마케팅으로 주목받고 있어요. 사용자들 간 신뢰를 바탕으로 빠르고 안전한 거래 환경을 제공하며, 스토리텔링을 통해 브랜드의 감성적 가치를 높이고 있어요. 최근엔 과거의 기억을 자극하는 팝업스토어와 '이름 모를 것들' 전시로 재미와 감동을 더하여 고객의 마음을 사로잡고 있답니다.

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스타트업

플랫폼 비즈니스

오설록 : 제주에 일군 100만평 녹차밭, 티 메이커의 브랜딩이 시작됐다

오설록은 44년 전 제주에서 시작된 녹차 브랜드예요. 티 메이커로서의 정체성을 강화하며, 각 매장마다 독특한 차 문화를 제공합니다. 지속적인 브랜딩과 차 문화 확산으로, 이제는 글로벌 시장을 목표로 하고 있어요.

오설록 : 제주에 일군 100만평 녹차밭, 티 메이커의 브랜딩이 시작됐다

오설록은 44년 전 제주에서 시작된 녹차 브랜드예요. 티 메이커로서의 정체성을 강화하며, 각 매장마다 독특한 차 문화를 제공합니다. 지속적인 브랜딩과 차 문화 확산으로, 이제는 글로벌 시장을 목표로 하고 있어요.

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브랜딩

문화

역사

라파 윌리엄 김 : 이성과 감성의 균형으로, 프리미엄 패션계를 혁신하다

윌리엄 김은 회계 전문가에서 출발해 구찌와 버버리 등 명품 브랜드에서 디지털 전환을 성공적으로 이끌었어요. 이제 라파의 CEO로서 브랜드 혁신을 주도하며, 고객과의 관계를 중심으로 새로운 플랫폼 전략을 추진하고 있어요.

라파 윌리엄 김 : 이성과 감성의 균형으로, 프리미엄 패션계를 혁신하다

윌리엄 김은 회계 전문가에서 출발해 구찌와 버버리 등 명품 브랜드에서 디지털 전환을 성공적으로 이끌었어요. 이제 라파의 CEO로서 브랜드 혁신을 주도하며, 고객과의 관계를 중심으로 새로운 플랫폼 전략을 추진하고 있어요.

패션 비즈니스

리더십

혁신과 창의성

디지털 트랜스포메이션

명품 산업

킹 아서 베이킹 : 패스트컴퍼니가 ‘235년 제분소’를 혁신기업으로 고른 이유

킹 아서 베이킹 컴퍼니는 235년의 역사를 가진 제분소로, 고객의 제빵 경험을 혁신적으로 개선했어요. 밀가루의 품질을 높이고, 제빵 중 좌절하는 순간마다 고객과 함께하며, 재생농업 밀가루까지 선보인 이 회사는 패스트컴퍼니에서 혁신 기업으로 선정됐어요.

킹 아서 베이킹 : 패스트컴퍼니가 ‘235년 제분소’를 혁신기업으로 고른 이유

킹 아서 베이킹 컴퍼니는 235년의 역사를 가진 제분소로, 고객의 제빵 경험을 혁신적으로 개선했어요. 밀가루의 품질을 높이고, 제빵 중 좌절하는 순간마다 고객과 함께하며, 재생농업 밀가루까지 선보인 이 회사는 패스트컴퍼니에서 혁신 기업으로 선정됐어요.

비즈니스

혁신 사례

고객 경험

식품 산업

트렌드

토드 로즈 : 발달심리학 대가, “타인은 내가 생각하는 것만큼 미치지 않았다”

발달심리학의 대가 토드 로즈는 사람들이 타인의 시선을 신경 쓰느라 집단 착각에 빠진다고 주장해요. 자신의 책 『집단 착각』에서 그는 이러한 현상이 개인과 사회 모두에게 해롭다고 경고하며, 이를 극복하기 위한 방법을 탐구하고 있어요. 다양한 집단에 속하면서 본인의 의견을 명확히 하는 것이 해답이라 말해요.

토드 로즈 : 발달심리학 대가, “타인은 내가 생각하는 것만큼 미치지 않았다”

발달심리학의 대가 토드 로즈는 사람들이 타인의 시선을 신경 쓰느라 집단 착각에 빠진다고 주장해요. 자신의 책 『집단 착각』에서 그는 이러한 현상이 개인과 사회 모두에게 해롭다고 경고하며, 이를 극복하기 위한 방법을 탐구하고 있어요. 다양한 집단에 속하면서 본인의 의견을 명확히 하는 것이 해답이라 말해요.

심리학

사회 과학

문화 연구

인간 행동

교육

기획자 김난도 : 14년 간 트렌드를 예측했다, 그가 말하는 축적의 힘

김난도 교수의 14년간의 트렌드 예측 노하우와 경험을 통해, 트렌드의 중요성과 축적의 힘을 강조해요. 더현대 서울 사례를 통해 지금의 소비 트렌드를 분석하고, 조직문화가 기획력에 미치는 영향을 깊이 있게 탐구했어요.

기획자 김난도 : 14년 간 트렌드를 예측했다, 그가 말하는 축적의 힘

김난도 교수의 14년간의 트렌드 예측 노하우와 경험을 통해, 트렌드의 중요성과 축적의 힘을 강조해요. 더현대 서울 사례를 통해 지금의 소비 트렌드를 분석하고, 조직문화가 기획력에 미치는 영향을 깊이 있게 탐구했어요.

트렌드

기업 기획

조직문화

소비자 행동

우리는 실리콘밸리에 속았다 : 유니콘 신화가 당신의 회사를 죽이는 이유

랜드 피쉬킨은 실리콘밸리의 빠른 성장 문화가 위험하다고 경고해요. 그는 '모즈'에서의 경험을 바탕으로 꾸준히 성장하며 전문성을 쌓는 것이 진정한 성공의 길이라고 말해요. 급한 확장보다 내실 있는 성장이 중요하다는 거죠.

우리는 실리콘밸리에 속았다 : 유니콘 신화가 당신의 회사를 죽이는 이유

랜드 피쉬킨은 실리콘밸리의 빠른 성장 문화가 위험하다고 경고해요. 그는 '모즈'에서의 경험을 바탕으로 꾸준히 성장하며 전문성을 쌓는 것이 진정한 성공의 길이라고 말해요. 급한 확장보다 내실 있는 성장이 중요하다는 거죠.

비즈니스

스타트업

기업가정신

손절사회 : “무해한 삶은 왜 해로울까” 98년생 사회학자의 질문

청년 세대는 왜 외로움을 느끼면서도 사람들과의 관계를 끊을까요? '손절 사회'는 나의 감정과 인간관계를 최적화하려는 현상을 탐구해요. 행복을 위해 사람을 멀리하는 것이 오히려 불행을 초래한다는 메시지를 담고 있어요. 이승연 작가의 연구에서 바람직한 관계맺기와 사회적 연대의 중요성을 다루고, 개인화된 치유 문화의 함정을 경고해요.

손절사회 : “무해한 삶은 왜 해로울까” 98년생 사회학자의 질문

청년 세대는 왜 외로움을 느끼면서도 사람들과의 관계를 끊을까요? '손절 사회'는 나의 감정과 인간관계를 최적화하려는 현상을 탐구해요. 행복을 위해 사람을 멀리하는 것이 오히려 불행을 초래한다는 메시지를 담고 있어요. 이승연 작가의 연구에서 바람직한 관계맺기와 사회적 연대의 중요성을 다루고, 개인화된 치유 문화의 함정을 경고해요.

사회학

청년 문화

인간관계

심리학

셀프케어

고립

웰빙

데이비드 알렌 : 쏟아지는 일을 완벽하게 한다는 건, 헛소리다

데이비드 알렌이 제안한 GTD 방법론을 통해 완벽한 일정 관리의 환상을 깨고, 생산성을 높이는 현실적인 방법을 제시하는 이야기입니다. 이 접근 방식은 중요한 일을 명확하게 정의하고, 머릿속을 비워 일에 집중할 수 있도록 도와줘요.

데이비드 알렌 : 쏟아지는 일을 완벽하게 한다는 건, 헛소리다

데이비드 알렌이 제안한 GTD 방법론을 통해 완벽한 일정 관리의 환상을 깨고, 생산성을 높이는 현실적인 방법을 제시하는 이야기입니다. 이 접근 방식은 중요한 일을 명확하게 정의하고, 머릿속을 비워 일에 집중할 수 있도록 도와줘요.

자기계발

일과 삶의 균형

생산성 향상

성장 딜레마 : 매출 늘수록 ‘찐팬’은 떠난다? 성장의 함정에서 벗어나는 법

브랜드가 성장하면서 충성 고객을 잃는 '성장 딜레마'에 대해 이야기해요. 어떻게 하면 새로운 고객을 유치하면서도 기존 고객의 가치를 지킬 수 있을까요? 다양한 사례와 전문적인 조언을 통해 성장의 함정에서 벗어나는 방법을 제시해요.

성장 딜레마 : 매출 늘수록 ‘찐팬’은 떠난다? 성장의 함정에서 벗어나는 법

브랜드가 성장하면서 충성 고객을 잃는 '성장 딜레마'에 대해 이야기해요. 어떻게 하면 새로운 고객을 유치하면서도 기존 고객의 가치를 지킬 수 있을까요? 다양한 사례와 전문적인 조언을 통해 성장의 함정에서 벗어나는 방법을 제시해요.

비즈니스

브랜드 관리

고객 관리

마케팅

경영 전략

마음챙김 수업 : 구글 직원들의 퇴사를 막은, ‘생각 다루기 기술’

구글 엔지니어 차드 멩 탄이 개발한 '내면 검색' 명상 프로그램은 직원들의 행복과 업무 만족도를 높였어요. 유정은 대표는 이를 바탕으로 한국 최초의 명상 앱 '마보'를 운영하고 있으며, 명상을 '정신 훈련'으로 정의해 현대 사회에 필요한 판단력을 길러준다고 해요. 마음챙김을 통해 생각의 주인이 되고 삶에 긍정적 변화를 이끌 수 있어요.

마음챙김 수업 : 구글 직원들의 퇴사를 막은, ‘생각 다루기 기술’

구글 엔지니어 차드 멩 탄이 개발한 '내면 검색' 명상 프로그램은 직원들의 행복과 업무 만족도를 높였어요. 유정은 대표는 이를 바탕으로 한국 최초의 명상 앱 '마보'를 운영하고 있으며, 명상을 '정신 훈련'으로 정의해 현대 사회에 필요한 판단력을 길러준다고 해요. 마음챙김을 통해 생각의 주인이 되고 삶에 긍정적 변화를 이끌 수 있어요.

명상

정신 건강

자기 계발

GS칼텍스 에너지플러스 : 1.9점→4.6점, 떠나간 고객을 부른 주유 앱 혁신기

GS칼텍스가 주유결제앱 '에너지플러스'를 통해 혁신을 일으켰어요. 초기 낮은 평점을 극복하고, 고객 경험을 대폭 개선한 결과, 앱 평점과 가입자가 급격히 늘어났죠. 대기업에서의 빠른 변화가 어떻게 가능했는지, 팀의 전략과 성과를 통해 알 수 있어요.

GS칼텍스 에너지플러스 : 1.9점→4.6점, 떠나간 고객을 부른 주유 앱 혁신기

GS칼텍스가 주유결제앱 '에너지플러스'를 통해 혁신을 일으켰어요. 초기 낮은 평점을 극복하고, 고객 경험을 대폭 개선한 결과, 앱 평점과 가입자가 급격히 늘어났죠. 대기업에서의 빠른 변화가 어떻게 가능했는지, 팀의 전략과 성과를 통해 알 수 있어요.

에너지

디지털 트랜스포메이션

고객 서비스

기업 혁신

모바일 앱

로컬 브랜드의 생존법 : 92년 천안 호도과자의 ‘슈톨렌 반란’

92년 역사의 학화호도과자는 조경찬 대표에 의해 전통과 현대의 조화를 이루며 브랜드 혁신을 이루었어요. 슈톨렌 호도과자와 같은 신제품 출시로 새로운 고객층을 확보했고, 전통 유지와 변화 사이에서 균형을 잡으며 전국적으로 성장하고 있답니다.

로컬 브랜드의 생존법 : 92년 천안 호도과자의 ‘슈톨렌 반란’

92년 역사의 학화호도과자는 조경찬 대표에 의해 전통과 현대의 조화를 이루며 브랜드 혁신을 이루었어요. 슈톨렌 호도과자와 같은 신제품 출시로 새로운 고객층을 확보했고, 전통 유지와 변화 사이에서 균형을 잡으며 전국적으로 성장하고 있답니다.

비즈니스

기업가 정신

지역 문화

음식 역사

성공 사례

사업의 철학 : 나는 기술자일까, 관리자일까, 기업가일까?

'사업의 철학'은 기술자, 관리자, 기업가라는 세 가지 인격의 균형의 중요성을 강조해요. 이 책은 사업을 하며 겪는 도전과 성장의 단계를 통해 개인의 성장에 대한 통찰을 제공합니다. 효율적인 관리와 미래지향적 사고를 동시에 추구하라는 메시지가 사업뿐 아니라 개인의 삶에도 적용될 수 있다고 알려줍니다.

사업의 철학 : 나는 기술자일까, 관리자일까, 기업가일까?

'사업의 철학'은 기술자, 관리자, 기업가라는 세 가지 인격의 균형의 중요성을 강조해요. 이 책은 사업을 하며 겪는 도전과 성장의 단계를 통해 개인의 성장에 대한 통찰을 제공합니다. 효율적인 관리와 미래지향적 사고를 동시에 추구하라는 메시지가 사업뿐 아니라 개인의 삶에도 적용될 수 있다고 알려줍니다.

경영

창업

자기계발

심리학

도라노몬 힐즈 : 52층 빌딩, 선술집 골목과 정원으로 도쿄에 여유를 선물하다

도라노몬 힐즈는 52층 빌딩 안에 선술집 골목과 정원을 포함한 복합 라이프스타일 단지로, 도쿄에 새로운 여유를 제공합니다. 모리빌딩의 수직정원도시 개념과 힐즈 라이프는 도심 속 여유로운 생활을 가능하게 하고, 문화와 비즈니스가 공존하는 도시의 미래를 그려요.

도라노몬 힐즈 : 52층 빌딩, 선술집 골목과 정원으로 도쿄에 여유를 선물하다

도라노몬 힐즈는 52층 빌딩 안에 선술집 골목과 정원을 포함한 복합 라이프스타일 단지로, 도쿄에 새로운 여유를 제공합니다. 모리빌딩의 수직정원도시 개념과 힐즈 라이프는 도심 속 여유로운 생활을 가능하게 하고, 문화와 비즈니스가 공존하는 도시의 미래를 그려요.

도시 개발

라이프스타일

문화

비즈니스

일본

부동산

커뮤니티

채용 UX : “HR도 브랜드 경험이다” 채용에 섬세한 설계가 필요한 이유

채용은 단순한 인사 절차가 아니에요. 브랜드 경험처럼 채용도 섬세하게 설계해야 해요. 좋은 채용 경험은 기업의 이미지를 높이고, 인재를 끌어들이는 데 도움이 되죠. 특히, 지원자 관점에서의 정보 제공과 모바일 최적화가 중요해요.

채용 UX : “HR도 브랜드 경험이다” 채용에 섬세한 설계가 필요한 이유

채용은 단순한 인사 절차가 아니에요. 브랜드 경험처럼 채용도 섬세하게 설계해야 해요. 좋은 채용 경험은 기업의 이미지를 높이고, 인재를 끌어들이는 데 도움이 되죠. 특히, 지원자 관점에서의 정보 제공과 모바일 최적화가 중요해요.

인사 관리

브랜드 관리

채용 전략

파타고니아 : 타고난 사업가 이본 쉬나드, 룰 브레이커가 되다

파타고니아의 창업자 이본 쉬나드는 환경 보호와 지속 가능성을 위해 가족 소유의 모든 주식을 기부했다는 결정으로 주목받고 있어요. 그의 경영 철학은 '룰 브레이커'로서 새로운 규칙을 만들고, 기업의 사회적 책임을 다하는 것에 있답니다. 이는 파타고니아의 독특한 캠페인과 사업 다각화를 통해 드러나요. 쉬나드는 기업이 지속 가능성을 위한 혁신적 접근을 시도하길 바라고 있어요.

파타고니아 : 타고난 사업가 이본 쉬나드, 룰 브레이커가 되다

파타고니아의 창업자 이본 쉬나드는 환경 보호와 지속 가능성을 위해 가족 소유의 모든 주식을 기부했다는 결정으로 주목받고 있어요. 그의 경영 철학은 '룰 브레이커'로서 새로운 규칙을 만들고, 기업의 사회적 책임을 다하는 것에 있답니다. 이는 파타고니아의 독특한 캠페인과 사업 다각화를 통해 드러나요. 쉬나드는 기업이 지속 가능성을 위한 혁신적 접근을 시도하길 바라고 있어요.

경영

스타트업

환경

대학내일 : 캐릿과 20대연구소, MZ에 대한 이해로 성장 동력을 찾다

대학내일이 종이 잡지에서 MZ세대 마케팅 에이전시로 성공적으로 변신한 이야기예요. 1999년 창간 이후 콘텐츠와 데이터를 기반으로 한 마케팅 수주 경쟁력을 강화하며 성장했어요. 대표 김영훈의 독특한 철학과 사원 주주제가 '취업하고 싶은 회사'로 인식되었고, 다양한 자회사를 통해 사업을 확장하고 있어요.

대학내일 : 캐릿과 20대연구소, MZ에 대한 이해로 성장 동력을 찾다

대학내일이 종이 잡지에서 MZ세대 마케팅 에이전시로 성공적으로 변신한 이야기예요. 1999년 창간 이후 콘텐츠와 데이터를 기반으로 한 마케팅 수주 경쟁력을 강화하며 성장했어요. 대표 김영훈의 독특한 철학과 사원 주주제가 '취업하고 싶은 회사'로 인식되었고, 다양한 자회사를 통해 사업을 확장하고 있어요.

미디어 트렌드

대학내일

MZ세대 마케팅

베케이션 : 성능 대신 세계관 띄워 연 매출 590억원, 선크림의 판매술

베케이션은 단순한 선크림을 넘어서 1980년대 해변의 세계관을 통해 마치 놀이처럼 제품을 즐기게 했어요. 창업자들은 고객 경험을 중요한 가치로 삼아 신뢰를 쌓고, 창의적인 방식으로 시장에서 큰 성공을 거두었어요.

베케이션 : 성능 대신 세계관 띄워 연 매출 590억원, 선크림의 판매술

베케이션은 단순한 선크림을 넘어서 1980년대 해변의 세계관을 통해 마치 놀이처럼 제품을 즐기게 했어요. 창업자들은 고객 경험을 중요한 가치로 삼아 신뢰를 쌓고, 창의적인 방식으로 시장에서 큰 성공을 거두었어요.

경영 전략

브랜드 마케팅

소비자 트렌드

골목길 연구자 모종린 : 전국 220곳 골목을 누비며, 로컬의 성공 비결을 읽다

모종린 연세대 교수는 10년 넘게 로컬과 골목길을 연구하며 지역의 독특한 문화를 강조해요. 그는 로컬 브랜드의 성공은 지역성을 기반으로 한 독립 콘텐츠와 커뮤니티의 형성에 달려있다고 믿어요. 골목길 상권의 발전과 로컬 크리에이터의 중요성을 이야기하며, 크리에이터 경제의 부상을 지지해요.

골목길 연구자 모종린 : 전국 220곳 골목을 누비며, 로컬의 성공 비결을 읽다

모종린 연세대 교수는 10년 넘게 로컬과 골목길을 연구하며 지역의 독특한 문화를 강조해요. 그는 로컬 브랜드의 성공은 지역성을 기반으로 한 독립 콘텐츠와 커뮤니티의 형성에 달려있다고 믿어요. 골목길 상권의 발전과 로컬 크리에이터의 중요성을 이야기하며, 크리에이터 경제의 부상을 지지해요.

경제학

문화

지역 연구

트렌드

박웅현 2 : 뭉근하게 쌓는 삶을 살자, 반드시 넘쳐흐를 때가 온다

박웅현 님과의 대화를 통해 삶을 뭉근하게 쌓아가는 법을 배웠어요. AI 시대에 인간 고유의 종합력과 감정을 강조하셨고, 슬럼프는 우리가 붙인 이름일 뿐이라며 긍정적으로 생각하는 노력을 중요시했어요. 조직은 문학적인 언어로 에너지를 얻을 수 있고, 일상 속 작은 감동들이 삶을 풍요롭게 만든다고 이야기했어요.

박웅현 2 : 뭉근하게 쌓는 삶을 살자, 반드시 넘쳐흐를 때가 온다

박웅현 님과의 대화를 통해 삶을 뭉근하게 쌓아가는 법을 배웠어요. AI 시대에 인간 고유의 종합력과 감정을 강조하셨고, 슬럼프는 우리가 붙인 이름일 뿐이라며 긍정적으로 생각하는 노력을 중요시했어요. 조직은 문학적인 언어로 에너지를 얻을 수 있고, 일상 속 작은 감동들이 삶을 풍요롭게 만든다고 이야기했어요.

자기계발

조직문화

심리

철학

리바이스 : 25년 만에 최고 실적, 청바지 브랜드는 어떻게 부활했나

리바이스가 25년 만에 최고 실적을 기록했어요! 칩 버그 CEO의 리더십 아래, 제품 다각화와 MZ 세대를 겨냥한 마케팅 전략 덕분에 가능했죠. 리바이스의 혁신적인 변화와 지속적인 성장이 기대되네요.

리바이스 : 25년 만에 최고 실적, 청바지 브랜드는 어떻게 부활했나

리바이스가 25년 만에 최고 실적을 기록했어요! 칩 버그 CEO의 리더십 아래, 제품 다각화와 MZ 세대를 겨냥한 마케팅 전략 덕분에 가능했죠. 리바이스의 혁신적인 변화와 지속적인 성장이 기대되네요.

패션

비즈니스

성공 사례

역사

코스트코 이직률 8%의 비밀 : 무엇이 우리를 회사에 머무르게 하는가?

코스트코의 낮은 이직률 비결을 알려주는 노트예요. 코스트코는 직원들에게 높은 대우와 성장을 위한 경력 사다리, 그리고 직원 중심의 복지로 유명해요. 이런 전략들이 사람들을 오래 머무르게 만들었고, 이는 인정과 존중의 문화에 기반하고 있어요.

코스트코 이직률 8%의 비밀 : 무엇이 우리를 회사에 머무르게 하는가?

코스트코의 낮은 이직률 비결을 알려주는 노트예요. 코스트코는 직원들에게 높은 대우와 성장을 위한 경력 사다리, 그리고 직원 중심의 복지로 유명해요. 이런 전략들이 사람들을 오래 머무르게 만들었고, 이는 인정과 존중의 문화에 기반하고 있어요.

인적자원관리

기업문화

리테일업계

더치브로스 : 미국 드라이브 스루 커피 체인, MZ세대의 스타벅스가 된 전략

더치브로스는 미국에서 MZ세대의 스타벅스로 불리며, 싸고 달콤한 다양한 메뉴로 주목받고 있어요. 네덜란드 형제에 의해 시작된 이 체인은 브로이스타와의 관계 중심 문화와 직원 교육을 통해 급격히 성장 중이에요. 기업 철학은 '사랑'으로, 직원들의 꿈을 지원하고 매장을 확장하고 있어요.

더치브로스 : 미국 드라이브 스루 커피 체인, MZ세대의 스타벅스가 된 전략

더치브로스는 미국에서 MZ세대의 스타벅스로 불리며, 싸고 달콤한 다양한 메뉴로 주목받고 있어요. 네덜란드 형제에 의해 시작된 이 체인은 브로이스타와의 관계 중심 문화와 직원 교육을 통해 급격히 성장 중이에요. 기업 철학은 '사랑'으로, 직원들의 꿈을 지원하고 매장을 확장하고 있어요.

비즈니스

외식업

마케팅

기업 경영

청년 문화

미국 시장