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오우드 : 돈보다 감각을 좇던 카페, 샤넬과 자크뮈스의 선택을 받다

오우드 : 돈보다 감각을 좇던 카페, 샤넬과 자크뮈스의 선택을 받다

이번에는 성수동에 위치한 대형 카페 오우드를 소개할게요. 오우드는 샤넬이나 자크뮈스 같은 럭셔리 브랜드들이 팝업스토어를 열 만큼 매력적인 공간이랍니다. 이 특별한 장소 뒤에는 205컴퍼니와 김준현 대표의 독특한 철학이 숨겨져 있어요. 매출보다는 감각을 중시하는 접근법이 어떻게 성공적인 브랜드로 거듭났는지 알아봐요.

오우드 : 돈보다 감각을 좇던 카페, 샤넬과 자크뮈스의 선택을 받다

오우드 : 돈보다 감각을 좇던 카페, 샤넬과 자크뮈스의 선택을 받다

이번에는 성수동에 위치한 대형 카페 오우드를 소개할게요. 오우드는 샤넬이나 자크뮈스 같은 럭셔리 브랜드들이 팝업스토어를 열 만큼 매력적인 공간이랍니다. 이 특별한 장소 뒤에는 205컴퍼니와 김준현 대표의 독특한 철학이 숨겨져 있어요. 매출보다는 감각을 중시하는 접근법이 어떻게 성공적인 브랜드로 거듭났는지 알아봐요.

럭셔리 브랜드

바비 : 스타트업이 1년 만에, 미국의 ‘고인 물 비즈니스’를 뚫은 법

바비 : 스타트업이 1년 만에, 미국의 ‘고인 물 비즈니스’를 뚫은 법

미국의 스타트업 바비가 어떻게 1년 만에 기존의 거대 브랜드 사이에서 주목받는 존재가 되었는지 소개할게요. 분유 대란을 기회로 삼아 혁신을 이루며, 고객들과 깊은 유대감을 형성하는 방법을 보여줬어요. 위기를 기회로 바꾸고 싶다면 바비의 이야기를 들어봐요!

바비 : 스타트업이 1년 만에, 미국의 ‘고인 물 비즈니스’를 뚫은 법

바비 : 스타트업이 1년 만에, 미국의 ‘고인 물 비즈니스’를 뚫은 법

미국의 스타트업 바비가 어떻게 1년 만에 기존의 거대 브랜드 사이에서 주목받는 존재가 되었는지 소개할게요. 분유 대란을 기회로 삼아 혁신을 이루며, 고객들과 깊은 유대감을 형성하는 방법을 보여줬어요. 위기를 기회로 바꾸고 싶다면 바비의 이야기를 들어봐요!

기획자 김난도 : 14년 간 트렌드를 예측했다, 그가 말하는 축적의 힘

기획자 김난도 : 14년 간 트렌드를 예측했다, 그가 말하는 축적의 힘

김난도 교수의 14년간의 트렌드 예측 노하우와 경험을 통해, 트렌드의 중요성과 축적의 힘을 강조해요. 더현대 서울 사례를 통해 지금의 소비 트렌드를 분석하고, 조직문화가 기획력에 미치는 영향을 깊이 있게 탐구했어요.

기획자 김난도 : 14년 간 트렌드를 예측했다, 그가 말하는 축적의 힘

기획자 김난도 : 14년 간 트렌드를 예측했다, 그가 말하는 축적의 힘

김난도 교수의 14년간의 트렌드 예측 노하우와 경험을 통해, 트렌드의 중요성과 축적의 힘을 강조해요. 더현대 서울 사례를 통해 지금의 소비 트렌드를 분석하고, 조직문화가 기획력에 미치는 영향을 깊이 있게 탐구했어요.

소비자 행동

빌리 : 면도기보다 메시지를 먼저 팔아 업계를 뒤흔들다

빌리 : 면도기보다 메시지를 먼저 팔아 업계를 뒤흔들다

빌리는 '문화 지능'을 발휘해 여성용 면도기 시장에서 새 바람을 일으켰어요. 수치심 마케팅 대신 체모를 정상화하며, '하이잭 마케팅'으로 주목을 받음과 동시에 고객 맞춤형 서비스로 매출을 올렸죠. 창업자 조지나와 제이슨은 브랜드를 성공적으로 확장시키면서 산업의 문화적 내러티브를 바꾸는 데 성공했어요.

빌리 : 면도기보다 메시지를 먼저 팔아 업계를 뒤흔들다

빌리 : 면도기보다 메시지를 먼저 팔아 업계를 뒤흔들다

빌리는 '문화 지능'을 발휘해 여성용 면도기 시장에서 새 바람을 일으켰어요. 수치심 마케팅 대신 체모를 정상화하며, '하이잭 마케팅'으로 주목을 받음과 동시에 고객 맞춤형 서비스로 매출을 올렸죠. 창업자 조지나와 제이슨은 브랜드를 성공적으로 확장시키면서 산업의 문화적 내러티브를 바꾸는 데 성공했어요.

브랜드 전략

안무서운회사 : 히키코모리의 ‘은둔 경험’이 진짜 스펙인 이유

안무서운회사 : 히키코모리의 ‘은둔 경험’이 진짜 스펙인 이유

안무서운회사는 은둔 청년의 자립을 돕는 사회적 기업이에요. 이곳은 은둔 경험을 스펙으로 인정하고, 청년들이 힘든 환경에서 벗어날 수 있도록 지원하죠. 당신이 또 다른 세상으로 나올 수 있도록 함께할게요. 재미있고 다정하게.

안무서운회사 : 히키코모리의 ‘은둔 경험’이 진짜 스펙인 이유

안무서운회사 : 히키코모리의 ‘은둔 경험’이 진짜 스펙인 이유

안무서운회사는 은둔 청년의 자립을 돕는 사회적 기업이에요. 이곳은 은둔 경험을 스펙으로 인정하고, 청년들이 힘든 환경에서 벗어날 수 있도록 지원하죠. 당신이 또 다른 세상으로 나올 수 있도록 함께할게요. 재미있고 다정하게.

사회적 기업

파타고니아 : 타고난 사업가 이본 쉬나드, 룰 ��브레이커가 되다

파타고니아 : 타고난 사업가 이본 쉬나드, 룰 브레이커가 되다

파타고니아의 창업자 이본 쉬나드는 환경 보호와 지속 가능성을 위해 가족 소유의 모든 주식을 기부했다는 결정으로 주목받고 있어요. 그의 경영 철학은 '룰 브레이커'로서 새로운 규칙을 만들고, 기업의 사회적 책임을 다하는 것에 있답니다. 이는 파타고니아의 독특한 캠페인과 사업 다각화를 통해 드러나요. 쉬나드는 기업이 지속 가능성을 위한 혁신적 접근을 시도하길 바라고 있어요.

파타고니아 : 타고난 사업가 이본 쉬나드, 룰 브레이커가 되다

파타고니아 : 타고난 사업가 이본 쉬나드, 룰 브레이커가 되다

파타고니아의 창업자 이본 쉬나드는 환경 보호와 지속 가능성을 위해 가족 소유의 모든 주식을 기부했다는 결정으로 주목받고 있어요. 그의 경영 철학은 '룰 브레이커'로서 새로운 규칙을 만들고, 기업의 사회적 책임을 다하는 것에 있답니다. 이는 파타고니아의 독특한 캠페인과 사업 다각화를 통해 드러나요. 쉬나드는 기업이 지속 가능성을 위한 혁신적 접근을 시도하길 바라고 있어요.

규칙 없음 : 회사 기밀을 공개하라? 넷플릭스 성공 이끈 HR가이드북

규칙 없음 : 회사 기밀을 공개하라? 넷플릭스 성공 이끈 HR가이드북

넷플릭스는 2024년 1분기 실적을 통해 글로벌 OTT 시장에서의 위상을 확고히 했어요. 그 성공 배경에는 '규칙 없음'이라는 독특한 조직문화가 자리하고 있어요. 이 문화는 절차와 규칙보다 사람과 혁신을 중시하며, 인재 밀도를 높이는 전략을 가지고 있어요. 게다가 솔직한 피드백 문화를 통해 직원 간의 원활한 소통을 장려하고 있죠. 넷플릭스의 이런 문화는 스타트업 뿐 아니라 다양한 기업들이 참고할 만한 가치 있는 사례를 제공해 줍니다.

규칙 없음 : 회사 기밀을 공개하라? 넷플릭스 성공 이끈 HR가이드북

규칙 없음 : 회사 기밀을 공개하라? 넷플릭스 성공 이끈 HR가이드북

넷플릭스는 2024년 1분기 실적을 통해 글로벌 OTT 시장에서의 위상을 확고히 했어요. 그 성공 배경에는 '규칙 없음'이라는 독특한 조직문화가 자리하고 있어요. 이 문화는 절차와 규칙보다 사람과 혁신을 중시하며, 인재 밀도를 높이는 전략을 가지고 있어요. 게다가 솔직한 피드백 문화를 통해 직원 간의 원활한 소통을 장려하고 있죠. 넷플릭스의 이런 문화는 스타트업 뿐 아니라 다양한 기업들이 참고할 만한 가치 있는 사례를 제공해 줍니다.

대학내일 : 캐릿과 20대연구소, MZ에 대한 이해로 성장 동력을 찾다

대학내일 : 캐릿과 20대연구소, MZ에 대한 이해로 성장 동력을 찾다

대학내일이 종이 잡지에서 MZ세대 마케팅 에이전시로 성공적으로 변신한 이야기예요. 1999년 창간 이후 콘텐츠와 데이터를 기반으로 한 마케팅 수주 경쟁력을 강화하며 성장했어요. 대표 김영훈의 독특한 철학과 사원 주주제가 '취업하고 싶은 회사'로 인식되었고, 다양한 자회사를 통해 사업을 확장하고 있어요.

대학내일 : 캐릿과 20대연구소, MZ에 대한 이해로 성장 동력을 찾다

대학내일 : 캐릿과 20대연구소, MZ에 대한 이해로 성장 동력을 찾다

대학내일이 종이 잡지에서 MZ세대 마케팅 에이전시로 성공적으로 변신한 이야기예요. 1999년 창간 이후 콘텐츠와 데이터를 기반으로 한 마케팅 수주 경쟁력을 강화하며 성장했어요. 대표 김영훈의 독특한 철학과 사원 주주제가 '취업하고 싶은 회사'로 인식되었고, 다양한 자회사를 통해 사업을 확장하고 있어요.

미디어 트렌드

MZ세대 마케팅

배달의민족 더큰집 : 일 잘되는 집은 다 이유가 있다

배달의민족 더큰집 : 일 잘되는 집은 다 이유가 있다

배달의민족의 새로운 사무 공간 '더큰집'은 브랜딩의 일부로서 조직 문화와 일하는 방식을 반영하고 있어요. 이곳은 구성원의 창의성을 자극하고 소통을 장려하는 공간으로, 비일상적인 디자인이 특징입니다. 재미있고 의미 있는 공간은 결국 일을 보다 즐겁게 만들어요.

배달의민족 더큰집 : 일 잘되는 집은 다 이유가 있다

배달의민족 더큰집 : 일 잘되는 집은 다 이유가 있다

배달의민족의 새로운 사무 공간 '더큰집'은 브랜딩의 일부로서 조직 문화와 일하는 방식을 반영하고 있어요. 이곳은 구성원의 창의성을 자극하고 소통을 장려하는 공간으로, 비일상적인 디자인이 특징입니다. 재미있고 의미 있는 공간은 결국 일을 보다 즐겁게 만들어요.

사무실 디자인

퍼시스 : 40년 사무가구 회사, 왜 MZ 직장인 타깃 팝업을 열었을까

퍼시스 : 40년 사무가구 회사, 왜 MZ 직장인 타깃 팝업을 열었을까

퍼시스는 40년 역사의 사무가구 브랜드로, MZ세대를 겨냥한 팝업 스토어를 열었어요. 기존에는 주로 기업 고객을 대상으로 했지만, 이제는 일반 직장인들에게 브랜드 인지도를 높이려는 전략을 펼치고 있답니다. 다양한 고객 경험을 제공하며 조직문화와의 연관성을 강조하고 있어요.

퍼시스 : 40년 사무가구 회사, 왜 MZ 직장인 타깃 팝업을 열었을까

퍼시스 : 40년 사무가구 회사, 왜 MZ 직장인 타깃 팝업을 열었을까

퍼시스는 40년 역사의 사무가구 브랜드로, MZ세대를 겨냥한 팝업 스토어를 열었어요. 기존에는 주로 기업 고객을 대상으로 했지만, 이제는 일반 직장인들에게 브랜드 인지도를 높이려는 전략을 펼치고 있답니다. 다양한 고객 경험을 제공하며 조직문화와의 연관성을 강조하고 있어요.

제이슨 프라이드 : 줌, 슬랙, 아사나에 지쳤나요? 전문가가 말하는 ‘생산성 높이는 법’

제이슨 프라이드 : 줌, 슬랙, 아사나에 지쳤나요? 전문가가 말하는 ‘생산성 높이는 법’

제이슨 프라이드는 현대 일하는 환경의 비효율성을 비판하며, 원격 근무와 단순한 협업 도구로 생산성을 높일 수 있다고 주장해요. 그는 베이스캠프를 통해 직원이 행복하게 일할 수 있는 환경을 제공하려 노력했어요. 제이슨은 관리자의 과도한 개입과 불필요한 회의가 직원의 업무를 방해한다고 보고, 자발성과 효율성을 강조해요.

제이슨 프라이드 : 줌, 슬랙, 아사나에 지쳤나요? 전문가가 말하는 ‘생산성 높이는 법’

제이슨 프라이드 : 줌, 슬랙, 아사나에 지쳤나요? 전문가가 말하는 ‘생산성 높이는 법’

제이슨 프라이드는 현대 일하는 환경의 비효율성을 비판하며, 원격 근무와 단순한 협업 도구로 생산성을 높일 수 있다고 주장해요. 그는 베이스캠프를 통해 직원이 행복하게 일할 수 있는 환경을 제공하려 노력했어요. 제이슨은 관리자의 과도한 개입과 불필요한 회의가 직원의 업무를 방해한다고 보고, 자발성과 효율성을 강조해요.

타코벨 : 고객을 문화적 반항아로 만들어, 혁신적인 브랜드가 되다

타코벨 : 고객을 문화적 반항아로 만들어, 혁신적인 브랜드가 되다

타코벨은 '문화적 반항아'를 팬덤으로 삼아 혁신적인 브랜드로 성장했어요. 사이코 그래픽을 활용해 고객의 심리를 이해하고, 팬의 참여를 유도하며 브랜드의 매력을 극대화했어요.

타코벨 : 고객을 문화적 반항아로 만들어, 혁신적인 브랜드가 되다

타코벨 : 고객을 문화적 반항아로 만들어, 혁신적인 브랜드가 되다

타코벨은 '문화적 반항아'를 팬덤으로 삼아 혁신적인 브랜드로 성장했어요. 사이코 그래픽을 활용해 고객의 심리를 이해하고, 팬의 참여를 유도하며 브랜드의 매력을 극대화했어요.

브랜드 전략

아리아나 허핑턴 : 갓생 살다 쓰러진 미디어 거물, 번아웃을 비즈니스로 바꾸다

아리아나 허핑턴 : 갓생 살다 쓰러진 미디어 거물, 번아웃을 비즈니스로 바꾸다

아리아나 허핑턴은 번아웃을 경험한 후, 건강과 자기 돌봄의 중요성을 깨달으며 스라이브 글로벌을 창업했어요. 이제는 '번아웃 없는 성장'을 목표로 개인과 조직의 건강 관리 솔루션을 제공하며, 75세에도 새로운 도전을 계속하고 있답니다.

아리아나 허핑턴 : 갓생 살다 쓰러진 미디어 거물, 번아웃을 비즈니스로 바꾸다

아리아나 허핑턴 : 갓생 살다 쓰러진 미디어 거물, 번아웃을 비즈니스로 바꾸다

아리아나 허핑턴은 번아웃을 경험한 후, 건강과 자기 돌봄의 중요성을 깨달으며 스라이브 글로벌을 창업했어요. 이제는 '번아웃 없는 성장'을 목표로 개인과 조직의 건강 관리 솔루션을 제공하며, 75세에도 새로운 도전을 계속하고 있답니다.

스크럼 : 창시자가 해명합니다! 생산성 4배 늘리는 진짜 조직 관리법

스크럼 : 창시자가 해명합니다! 생산성 4배 늘리는 진짜 조직 관리법

스크럼은 일의 효율성을 높이기 위한 독특한 조직 관리법이에요. 제프 서덜랜드가 창안했고, 구글, 아마존 같은 기업에서 적극 활용해왔죠. 핵심은 목표를 작게 쪼개어 효율적으로 달성하는 것과, 서로 솔직하게 문제를 공유하여 빠르게 대응하는 거예요. 하지만 잘못 운영하면 비효율적으로 변질되기도 하죠. 성공적인 스크럼은 팀의 솔직한 문제 공유와 용서하는 분위기에서 출발합니다.

스크럼 : 창시자가 해명합니다! 생산성 4배 늘리는 진짜 조직 관리법

스크럼 : 창시자가 해명합니다! 생산성 4배 늘리는 진짜 조직 관리법

스크럼은 일의 효율성을 높이기 위한 독특한 조직 관리법이에요. 제프 서덜랜드가 창안했고, 구글, 아마존 같은 기업에서 적극 활용해왔죠. 핵심은 목표를 작게 쪼개어 효율적으로 달성하는 것과, 서로 솔직하게 문제를 공유하여 빠르게 대응하는 거예요. 하지만 잘못 운영하면 비효율적으로 변질되기도 하죠. 성공적인 스크럼은 팀의 솔직한 문제 공유와 용서하는 분위기에서 출발합니다.

생산성 향상

로이스 김 : 구글은 왜 마케팅팀보다 PR팀을 먼저 만들었나

로이스 김 : 구글은 왜 마케팅팀보다 PR팀을 먼저 만들었나

로이스 김은 스타트업이 마케팅보다 커뮤니케이션을 우선해야 한다고 강조해요. 구글 역시 초기에는 PR팀을 먼저 구성했죠. 커뮤니케이션이 기업의 신뢰와 비전을 알리는 중요한 역할을 하기 때문이에요. 비전이 명확해야 의사 결정이 쉬워지고, 신뢰를 쌓을 수 있거든요. 너무 높은 기대를 주는 것은 위험하니 신중하게 접근할 필요가 있다고 조언합니다.

로이스 김 : 구글은 왜 마케팅팀보다 PR팀을 먼저 만들었나

로이스 김 : 구글은 왜 마케팅팀보다 PR팀을 먼저 만들었나

로이스 김은 스타트업이 마케팅보다 커뮤니케이션을 우선해야 한다고 강조해요. 구글 역시 초기에는 PR팀을 먼저 구성했죠. 커뮤니케이션이 기업의 신뢰와 비전을 알리는 중요한 역할을 하기 때문이에요. 비전이 명확해야 의사 결정이 쉬워지고, 신뢰를 쌓을 수 있거든요. 너무 높은 기대를 주는 것은 위험하니 신중하게 접근할 필요가 있다고 조언합니다.

커뮤니케이션

브랜드 전략

하드 씽 : 사업은 해결의 연속, 매일 전투 치르는 CEO들을 위한 메시지

하드 씽 : 사업은 해결의 연속, 매일 전투 치르는 CEO들을 위한 메시지

『하드씽』은 벤 호로위츠가 쓴 책으로, 사업의 '난제'를 푸는 법에 집중하고 있어. 그는 스타트업 리더들이 맞닥뜨리는 현실적 문제들을 생생하게 전달하며, CEO가 갖춰야 할 용기와 소통의 중요성을 강조해. 어려운 상황에서도 길러지는 리더십을 통해 창업자들에게 힘을 주려는 메시지가 담겨 있어.

하드 씽 : 사업은 해결의 연속, 매일 전투 치르는 CEO들을 위한 메시지

하드 씽 : 사업은 해결의 연속, 매일 전투 치르는 CEO들을 위한 메시지

『하드씽』은 벤 호로위츠가 쓴 책으로, 사업의 '난제'를 푸는 법에 집중하고 있어. 그는 스타트업 리더들이 맞닥뜨리는 현실적 문제들을 생생하게 전달하며, CEO가 갖춰야 할 용기와 소통의 중요성을 강조해. 어려운 상황에서도 길러지는 리더십을 통해 창업자들에게 힘을 주려는 메시지가 담겨 있어.

에코마케팅 : 광고회사에서 비즈니스 부스터로, 퍼포먼스의 비결을 장부로 읽다

에코마케팅 : 광고회사에서 비즈니스 부스터로, 퍼포먼스의 비결을 장부로 읽다

에코마케팅은 한국에 퍼포먼스 마케팅을 소개하며 광고 업계를 혁신했어요. 이 회사는 광고와 매출을 연결시키는 철학을 바탕으로, 사업 프로세스를 재설계하여 클라이언트의 성과를 극대화하죠. 지난 몇 년간 미디어 커머스에서 클럭 마사지기의 성공으로 큰 주목을 받았고, 이제는 오호라와 안다르와 같은 브랜드를 성장시키며 비즈니스 부스팅 모델을 통해 새로운 도전을 이어가고 있어요.

에코마케팅 : 광고회사에서 비즈니스 부스터로, 퍼포먼스의 비결을 장부로 읽다

에코마케팅 : 광고회사에서 비즈니스 부스터로, 퍼포먼스의 비결을 장부로 읽다

에코마케팅은 한국에 퍼포먼스 마케팅을 소개하며 광고 업계를 혁신했어요. 이 회사는 광고와 매출을 연결시키는 철학을 바탕으로, 사업 프로세스를 재설계하여 클라이언트의 성과를 극대화하죠. 지난 몇 년간 미디어 커머스에서 클럭 마사지기의 성공으로 큰 주목을 받았고, 이제는 오호라와 안다르와 같은 브랜드를 성장시키며 비즈니스 부스팅 모델을 통해 새로운 도전을 이어가고 있어요.

디지털 트렌드

시대예보 : 송길영 “핵개인의 시대, 당신만의 뗏목을 만들어라”

시대예보 : 송길영 “핵개인의 시대, 당신만의 뗏목을 만들어라”

핵개인의 시대가 도래하며, 송길영 작가는 주체성과 개인의 중요성을 강조해요. 사회는 더 분절되고 개인화되며, 가족과 직장도 변화를 맞이하죠. 불안과 죄책감을 떨쳐내고, 인공지능 시대에 자기 서사를 구축하는 것이 중요하다고 말해요.

시대예보 : 송길영 “핵개인의 시대, 당신만의 뗏목을 만들어라”

시대예보 : 송길영 “핵개인의 시대, 당신만의 뗏목을 만들어라”

핵개인의 시대가 도래하며, 송길영 작가는 주체성과 개인의 중요성을 강조해요. 사회는 더 분절되고 개인화되며, 가족과 직장도 변화를 맞이하죠. 불안과 죄책감을 떨쳐내고, 인공지능 시대에 자기 서사를 구축하는 것이 중요하다고 말해요.

테크놀로지

밸브코퍼레이션 : 연 17조원 번다는 스팀 제작사의 ‘No 보스’ 문화

밸브코퍼레이션 : 연 17조원 번다는 스팀 제작사의 ‘No 보스’ 문화

밸브 코퍼레이션은 상사가 없는 수평적 조직 문화를 통해 게임 산업에서 혁신을 이끌고 있어요. 직원 개개인의 자율성과 창의성을 최대한 존중하는 이 문화는, 게임 플랫폼 스팀을 통해 큰 성공을 거두었답니다.

밸브코퍼레이션 : 연 17조원 번다는 스팀 제작사의 ‘No 보스’ 문화

밸브코퍼레이션 : 연 17조원 번다는 스팀 제작사의 ‘No 보스’ 문화

밸브 코퍼레이션은 상사가 없는 수평적 조직 문화를 통해 게임 산업에서 혁신을 이끌고 있어요. 직원 개개인의 자율성과 창의성을 최대한 존중하는 이 문화는, 게임 플랫폼 스팀을 통해 큰 성공을 거두었답니다.

테크놀로지

박웅현 : 문제 해결이라는 본질에 집중하면, 내 일이 확장된다

박웅현 : 문제 해결이라는 본질에 집중하면, 내 일이 확장된다

박웅현은 광고의 핵심을 창작이 아닌 문제 해결로 보며, 이 접근으로 그의 커리어를 계속 확장해오고 있어요. 조직문화연구소 설립을 통해 기업 변화를 돕고, 에세이 『문장과 순간』도 출간하며 다양한 분야에서 활동하고 있죠.

박웅현 : 문제 해결이라는 본질에 집중하면, 내 일이 확장된다

박웅현 : 문제 해결이라는 본질에 집중하면, 내 일이 확장된다

박웅현은 광고의 핵심을 창작이 아닌 문제 해결로 보며, 이 접근으로 그의 커리어를 계속 확장해오고 있어요. 조직문화연구소 설립을 통해 기업 변화를 돕고, 에세이 『문장과 순간』도 출간하며 다양한 분야에서 활동하고 있죠.

제로 투 원 : “육각형 함정에 빠지지 마라”, 스타트업 바이블의 가르침

제로 투 원 : “육각형 함정에 빠지지 마라”, 스타트업 바이블의 가르침

제로 투 원은 스타트업 창업자들에게 독점의 중요성을 강조하며, 피터 틸의 철학과 성공 사례들을 소개해요. 경쟁을 피하고, 창조적 독점을 추구하면서 '비밀'을 찾는 것이 핵심이에요. 비전과 목표를 공유하는 컬트 같은 팀을 꾸리고, 좁은 시장에서 시작해 확장해가는 전략도 제시해요.

제로 투 원 : “육각형 함정에 빠지지 마라”, 스타트업 바이블의 가르침

제로 투 원 : “육각형 함정에 빠지지 마라”, 스타트업 바이블의 가르침

제로 투 원은 스타트업 창업자들에게 독점의 중요성을 강조하며, 피터 틸의 철학과 성공 사례들을 소개해요. 경쟁을 피하고, 창조적 독점을 추구하면서 '비밀'을 찾는 것이 핵심이에요. 비전과 목표를 공유하는 컬트 같은 팀을 꾸리고, 좁은 시장에서 시작해 확장해가는 전략도 제시해요.

실리콘밸리

ept : DC슈즈에서 무신사까지, ‘슈독’ 제이 백의 새로운 도전

ept : DC슈즈에서 무신사까지, ‘슈독’ 제이 백의 새로운 도전

제이 백은 DC슈즈의 부사장으로 시작하여 이제는 무신사에서 춘식이 운동화로 유명한 ept를 운영하는 슈독이에요. 그의 경력은 스트리트 패션계의 전설로, 신발 수선에서 출발해 글로벌 브랜드를 창업하고 매각하는 성공 스토리를 가지고 있어요. 그의 브랜드 철학은 문화를 만들고 그것을 즐길 사람들을 키워나가는 데 집중하고 있어요.

ept : DC슈즈에서 무신사까지, ‘슈독’ 제이 백의 새로운 도전

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제이 백은 DC슈즈의 부사장으로 시작하여 이제는 무신사에서 춘식이 운동화로 유명한 ept를 운영하는 슈독이에요. 그의 경력은 스트리트 패션계의 전설로, 신발 수선에서 출발해 글로벌 브랜드를 창업하고 매각하는 성공 스토리를 가지고 있어요. 그의 브랜드 철학은 문화를 만들고 그것을 즐길 사람들을 키워나가는 데 집중하고 있어요.

잔망루피 : 넘버 원 MZ 픽 캐릭터, 인터넷 밈을 사업화하는 법

잔망루피 : 넘버 원 MZ 픽 캐릭터, 인터넷 밈을 사업화하는 법

잔망루피는 인터넷 밈으로 시작되어 아이코닉스에 의해 성공적인 브랜드로 사업화됐어요. 이 글은 잔망루피의 인기 비결과 사업 전략, 자유로운 조직 문화를 통해 이모티콘, 콜라보 등으로 어떻게 MZ 세대의 인기를 끌었는지를 소개해요.

잔망루피 : 넘버 원 MZ 픽 캐릭터, 인터넷 밈을 사업화하는 법

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잔망루피는 인터넷 밈으로 시작되어 아이코닉스에 의해 성공적인 브랜드로 사업화됐어요. 이 글은 잔망루피의 인기 비결과 사업 전략, 자유로운 조직 문화를 통해 이모티콘, 콜라보 등으로 어떻게 MZ 세대의 인기를 끌었는지를 소개해요.

인터넷 문화

하이 아웃풋 매니지먼트 : “팀장의 길, 두렵나요?” 인텔 전설의 경영서를 읽다

하이 아웃풋 매니지먼트 : “팀장의 길, 두렵나요?” 인텔 전설의 경영서를 읽다

『하이 아웃풋 매니지먼트』는 인텔의 CEO였던 앤디 그로브의 경영 원칙들을 담은 책이에요. 이 책은 '전설의 경영 교과서'로 불리며, 여러 경영자들이 읽어야 할 필독서로 꼽혀요. 관리자라면 생산성을 극대화하고, 효율적인 목표 관리를 위한 지침서를 통해 팀을 효과적으로 관리할 수 있는 방법들을 배우게 돼요.

하이 아웃풋 매니지먼트 : “팀장의 길, 두렵나요?” 인텔 전설의 경영서를 읽다

하이 아웃풋 매니지먼트 : “팀장의 길, 두렵나요?” 인텔 전설의 경영서를 읽다

『하이 아웃풋 매니지먼트』는 인텔의 CEO였던 앤디 그로브의 경영 원칙들을 담은 책이에요. 이 책은 '전설의 경영 교과서'로 불리며, 여러 경영자들이 읽어야 할 필독서로 꼽혀요. 관리자라면 생산성을 극대화하고, 효율적인 목표 관리를 위한 지침서를 통해 팀을 효과적으로 관리할 수 있는 방법들을 배우게 돼요.

호리바 마사오 : 일은 인간이 가질 수 있는 가장 큰 즐거움이다

호리바 마사오 : 일은 인간이 가질 수 있는 가장 큰 즐거움이다

호리바 마사오 회장은 일을 즐겁게 만들기 위해 노력했어요. 호리바제작소의 성공 비결은 작은 성공을 쌓고, 직원의 창의성을 존중하며, 유연성을 강조한 데 있어요. "일은 즐거운 것"이라는 마인드셋이 모든 위기를 기회로 만들어 주었죠.

호리바 마사오 : 일은 인간이 가질 수 있는 가장 큰 즐거움이다

호리바 마사오 : 일은 인간이 가질 수 있는 가장 큰 즐거움이다

호리바 마사오 회장은 일을 즐겁게 만들기 위해 노력했어요. 호리바제작소의 성공 비결은 작은 성공을 쌓고, 직원의 창의성을 존중하며, 유연성을 강조한 데 있어요. "일은 즐거운 것"이라는 마인드셋이 모든 위기를 기회로 만들어 주었죠.

피치스 여인택 : 자동차를 파고 들어, 새로운 스트리트 문화를 만들다

피치스 여인택 : 자동차를 파고 들어, 새로운 스트리트 문화를 만들다

피치스는 여인택 대표가 이끄는 브랜드로, 자동차에 대한 열정을 다양한 문화 콘텐츠로 변형시켜 제공해요. 성수동에 위치한 도원은 자동차 애호가들에게 독특한 경험을 주며, 피치스는 그란투리스모 같은 이벤트를 통해 브랜드와 문화를 더욱 친근하게 연결하죠.

피치스 여인택 : 자동차를 파고 들어, 새로운 스트리트 문화를 만들다

피치스 여인택 : 자동차를 파고 들어, 새로운 스트리트 문화를 만들다

피치스는 여인택 대표가 이끄는 브랜드로, 자동차에 대한 열정을 다양한 문화 콘텐츠로 변형시켜 제공해요. 성수동에 위치한 도원은 자동차 애호가들에게 독특한 경험을 주며, 피치스는 그란투리스모 같은 이벤트를 통해 브랜드와 문화를 더욱 친근하게 연결하죠.

라이프스타일

디오디너리 : 화장품 시장의 모순, 투명한 가격과 성분으로 뒤엎다

디오디너리 : 화장품 시장의 모순, 투명한 가격과 성분으로 뒤엎다

디오디너리는 투명한 가격과 성분 공개로 화장품 시장의 모순에 도전하며 큰 인기를 끌고 있어요. 비정상적인 출발과 급진적인 성장 속에서도 소비자와 소통하며 혁신적인 브랜드로 자리매김 했답니다.

디오디너리 : 화장품 시장의 모순, 투명한 가격과 성분으로 뒤엎다

디오디너리 : 화장품 시장의 모순, 투명한 가격과 성분으로 뒤엎다

디오디너리는 투명한 가격과 성분 공개로 화장품 시장의 모순에 도전하며 큰 인기를 끌고 있어요. 비정상적인 출발과 급진적인 성장 속에서도 소비자와 소통하며 혁신적인 브랜드로 자리매김 했답니다.

브랜드 스토리

바른생각 : 섹스 이야기는 왜 ‘바르지’ 않나요?

바른생각 : 섹스 이야기는 왜 ‘바르지’ 않나요?

바른생각은 콘돔을 통해 건강한 성문화를 만들고자 하는 브랜드에요. 사회적 편견을 없애고 다양한 제품과 콘텐츠로 성에 대한 담론을 확장하고 있어요. 이로 인해 올리브영 콘돔 판매 1위를 기록하며 성공했어요!

바른생각 : 섹스 이야기는 왜 ‘바르지’ 않나요?

바른생각 : 섹스 이야기는 왜 ‘바르지’ 않나요?

바른생각은 콘돔을 통해 건강한 성문화를 만들고자 하는 브랜드에요. 사회적 편견을 없애고 다양한 제품과 콘텐츠로 성에 대한 담론을 확장하고 있어요. 이로 인해 올리브영 콘돔 판매 1위를 기록하며 성공했어요!

제품 디자인

블랙야크 : 히말라야에서 태어난 브랜드, 산악인의 베이스캠프를 꿈꾸다

블랙야크 : 히말라야에서 태어난 브랜드, 산악인의 베이스캠프를 꿈꾸다

블랙야크는 히말라야에서 태어난 한국의 대표적인 산악 브랜드로, 창립자 강태선 회장의 산에 대한 깊은 애정과 비전으로 시작되었어요. 브랜드는 산악인들의 베이스캠프 역할을 하며 아웃도어 커뮤니티를 형성하고, 환경 보호와 지속 가능한 패션에도 집중하고 있어요.

블랙야크 : 히말라야에서 태어난 브랜드, 산악인의 베이스캠프를 꿈꾸다

블랙야크 : 히말라야에서 태어난 브랜드, 산악인의 베이스캠프를 꿈꾸다

블랙야크는 히말라야에서 태어난 한국의 대표적인 산악 브랜드로, 창립자 강태선 회장의 산에 대한 깊은 애정과 비전으로 시작되었어요. 브랜드는 산악인들의 베이스캠프 역할을 하며 아웃도어 커뮤니티를 형성하고, 환경 보호와 지속 가능한 패션에도 집중하고 있어요.

브랜드 스토리

산악 스포츠

아웃도어 활동

김규림 : 뉴믹스커피 디렉터, 위트 있는 생각을 물성화하다

김규림 : 뉴믹스커피 디렉터, 위트 있는 생각을 물성화하다

김규림 디렉터는 뉴믹스커피의 창의적인 디렉터로, 평범한 물건에 새로운 가치를 부여하며 독특한 브랜드를 만들어가고 있어요. 문구에 대한 사랑은 그의 일과 브랜딩 철학에 스며들어 작은 것에서 큰 아이디어를 도출하고 있어요. 그의 이야기는 창의적인 과정과 브랜드에 대한 새로운 관점을 제공합니다.

김규림 : 뉴믹스커피 디렉터, 위트 있는 생각을 물성화하다

김규림 : 뉴믹스커피 디렉터, 위트 있는 생각을 물성화하다

김규림 디렉터는 뉴믹스커피의 창의적인 디렉터로, 평범한 물건에 새로운 가치를 부여하며 독특한 브랜드를 만들어가고 있어요. 문구에 대한 사랑은 그의 일과 브랜딩 철학에 스며들어 작은 것에서 큰 아이디어를 도출하고 있어요. 그의 이야기는 창의적인 과정과 브랜드에 대한 새로운 관점을 제공합니다.

세광그린푸드 : 교대이층집부터 산청숯불가든까지, ‘레트로 한식’을 개척하다

세광그린푸드 : 교대이층집부터 산청숯불가든까지, ‘레트로 한식’을 개척하다

세광그린푸드의 김슬기 대표가 운영하는 레트로 한식 브랜드들은 시간의 흔적을 느낄 수 있는 자연스럽고 친근한 공간을 창출해요. 익숙한 공간에서 고객들의 추억의 맛을 자극하며 성공적인 외식 사업을 이끌어 가고 있어요.

세광그린푸드 : 교대이층집부터 산청숯불가든까지, ‘레트로 한식’을 개척하다

세광그린푸드 : 교대이층집부터 산청숯불가든까지, ‘레트로 한식’을 개척하다

세광그린푸드의 김슬기 대표가 운영하는 레트로 한식 브랜드들은 시간의 흔적을 느낄 수 있는 자연스럽고 친근한 공간을 창출해요. 익숙한 공간에서 고객들의 추억의 맛을 자극하며 성공적인 외식 사업을 이끌어 가고 있어요.

브랜드 개발

웨인 디킨 : 사람처럼 느껴지지 않는 브랜드엔 미래가 없다

웨인 디킨 : 사람처럼 느껴지지 않는 브랜드엔 미래가 없다

웨인 디킨은 브랜드가 개성 있는 사람처럼 접근해야 한다고 말해요. 브랜드는 문화의 표현으로, 정체성을 솔직히 드러내야 해요. LG전자 리브랜딩 사례처럼 문화 커뮤니티로 소비자와 직원 모두를 연결할 때 브랜드가 오래 기억돼요. 창의성은 용기에서 출발하며, 상사가 상어가 아니니 두려워 말고 아이디어를 열정적으로 제안해 보세요!

웨인 디킨 : 사람처럼 느껴지지 않는 브랜드엔 미래가 없다

웨인 디킨 : 사람처럼 느껴지지 않는 브랜드엔 미래가 없다

웨인 디킨은 브랜드가 개성 있는 사람처럼 접근해야 한다고 말해요. 브랜드는 문화의 표현으로, 정체성을 솔직히 드러내야 해요. LG전자 리브랜딩 사례처럼 문화 커뮤니티로 소비자와 직원 모두를 연결할 때 브랜드가 오래 기억돼요. 창의성은 용기에서 출발하며, 상사가 상어가 아니니 두려워 말고 아이디어를 열정적으로 제안해 보세요!

창의성 개발

컨셉수업 : 하나의 말로, 흔들리지 않는 비즈니스를 만드는 법

컨셉수업 : 하나의 말로, 흔들리지 않는 비즈니스를 만드는 법

비즈니스에서 흔들리지 않는 가치를 만들기 위한 '컨셉'의 중요성을 설명하는 노트예요. 호소다 다카히로가 말하는 방법론을 통해 창의성을 기르고, 효과적인 비즈니스 전략을 구축하는 법을 배울 수 있어요.

컨셉수업 : 하나의 말로, 흔들리지 않는 비즈니스를 만드는 법

컨셉수업 : 하나의 말로, 흔들리지 않는 비즈니스를 만드는 법

비즈니스에서 흔들리지 않는 가치를 만들기 위한 '컨셉'의 중요성을 설명하는 노트예요. 호소다 다카히로가 말하는 방법론을 통해 창의성을 기르고, 효과적인 비즈니스 전략을 구축하는 법을 배울 수 있어요.

채용 UX : “HR도 브랜드 경험이다” 채용에 섬세한 설계가 필요한 이유

채용 UX : “HR도 브랜드 경험이다” 채용에 섬세한 설계가 필요한 이유

채용은 단순한 인사 절차가 아니에요. 브랜드 경험처럼 채용도 섬세하게 설계해야 해요. 좋은 채용 경험은 기업의 이미지를 높이고, 인재를 끌어들이는 데 도움이 되죠. 특히, 지원자 관점에서의 정보 제공과 모바일 최적화가 중요해요.

채용 UX : “HR도 브랜드 경험이다” 채용에 섬세한 설계가 필요한 이유

채용 UX : “HR도 브랜드 경험이다” 채용에 섬세한 설계가 필요한 이유

채용은 단순한 인사 절차가 아니에요. 브랜드 경험처럼 채용도 섬세하게 설계해야 해요. 좋은 채용 경험은 기업의 이미지를 높이고, 인재를 끌어들이는 데 도움이 되죠. 특히, 지원자 관점에서의 정보 제공과 모바일 최적화가 중요해요.

브랜드 관리

롱블랙 1주년 커피챗 : 여덟 명의 혁신가들과 감각의 시대를 말하다

롱블랙 1주년 커피챗 : 여덟 명의 혁신가들과 감각의 시대를 말하다

롱블랙 1주년 커피챗에서는 8명의 혁신가들과 함께 다양한 분야에서의 '감각의 시대'를 탐구했어요. 감각은 타고나는 것이 아니라 훈련을 통해 익히고, 일을 사랑할 때 몰입할 수 있다는 이야기가 인상적이었죠. 고유성과 진정성, 그리고 실행력이 중요한 키워드였어요.

롱블랙 1주년 커피챗 : 여덟 명의 혁신가들과 감각의 시대를 말하다

롱블랙 1주년 커피챗 : 여덟 명의 혁신가들과 감각의 시대를 말하다

롱블랙 1주년 커피챗에서는 8명의 혁신가들과 함께 다양한 분야에서의 '감각의 시대'를 탐구했어요. 감각은 타고나는 것이 아니라 훈련을 통해 익히고, 일을 사랑할 때 몰입할 수 있다는 이야기가 인상적이었죠. 고유성과 진정성, 그리고 실행력이 중요한 키워드였어요.

토드 로즈 : 발달심리학 대가, “타인은 내가 생각하는 것만큼 미치지 않았다”

토드 로즈 : 발달심리학 대가, “타인은 내가 생각하는 것만큼 미치지 않았다”

발달심리학의 대가 토드 로즈는 사람들이 타인의 시선을 신경 쓰느라 집단 착각에 빠진다고 주장해요. 자신의 책 『집단 착각』에서 그는 이러한 현상이 개인과 사회 모두에게 해롭다고 경고하며, 이를 극복하기 위한 방법을 탐구하고 있어요. 다양한 집단에 속하면서 본인의 의견을 명확히 하는 것이 해답이라 말해요.

토드 로즈 : 발달심리학 대가, “타인은 내가 생각하는 것만큼 미치지 않았다”

토드 로즈 : 발달심리학 대가, “타인은 내가 생각하는 것만큼 미치지 않았다”

발달심리학의 대가 토드 로즈는 사람들이 타인의 시선을 신경 쓰느라 집단 착각에 빠진다고 주장해요. 자신의 책 『집단 착각』에서 그는 이러한 현상이 개인과 사회 모두에게 해롭다고 경고하며, 이를 극복하기 위한 방법을 탐구하고 있어요. 다양한 집단에 속하면서 본인의 의견을 명확히 하는 것이 해답이라 말해요.

롱블랙 X 트렌드콘서트 2023 : 로컬의 시대, 유일무이한 경험을 말하다

롱블랙 X 트렌드콘서트 2023 : 로컬의 시대, 유일무이한 경험을 말하다

지난 6월, 서울 연남장에선 로컬 비즈니스와 유일무이한 경험을 논하는 전문가들의 담론이 펼쳐졌어요. 그곳은 과거 유리공장에서 복합문화공간으로 재탄생했죠. 김난도 교수는 현대인이 도시의 매력을 잃고 로컬로 향하는 '러스틱 라이프'를 말하며, 로컬은 이제 고유한 경험을 창조하는 힘을 가진다고 강조했어요. 이 이야기를 통해 우리는 로컬의 매력을 새롭게 발견할 수 있었어요.

롱블랙 X 트렌드콘서트 2023 : 로컬의 시대, 유일무이한 경험을 말하다

롱블랙 X 트렌드콘서트 2023 : 로컬의 시대, 유일무이한 경험을 말하다

지난 6월, 서울 연남장에선 로컬 비즈니스와 유일무이한 경험을 논하는 전문가들의 담론이 펼쳐졌어요. 그곳은 과거 유리공장에서 복합문화공간으로 재탄생했죠. 김난도 교수는 현대인이 도시의 매력을 잃고 로컬로 향하는 '러스틱 라이프'를 말하며, 로컬은 이제 고유한 경험을 창조하는 힘을 가진다고 강조했어요. 이 이야기를 통해 우리는 로컬의 매력을 새롭게 발견할 수 있었어요.

창의적 공간

CNP 노승훈 : 아우어에서 나이스웨더까지, 문화를 붙잡아 브랜드에 새기다

CNP 노승훈 : 아우어에서 나이스웨더까지, 문화를 붙잡아 브랜드에 새기다

노승훈 대표는 CNP를 통해 아우어 베이커리와 나이스웨더 같은 브랜드를 창출하며 새로운 문화를 만들고 있어요. 친구들과의 협업을 중시하며 경험을 기반으로 브랜드에 개성을 부여하죠. 특히, 브랜딩에서 내러티브와 디테일을 강조해 성공적인 경영을 이어가고 있어요.

CNP 노승훈 : 아우어에서 나이스웨더까지, 문화를 붙잡아 브랜드에 새기다

CNP 노승훈 : 아우어에서 나이스웨더까지, 문화를 붙�잡아 브랜드에 새기다

노승훈 대표는 CNP를 통해 아우어 베이커리와 나이스웨더 같은 브랜드를 창출하며 새로운 문화를 만들고 있어요. 친구들과의 협업을 중시하며 경험을 기반으로 브랜드에 개성을 부여하죠. 특히, 브랜딩에서 내러티브와 디테일을 강조해 성공적인 경영을 이어가고 있어요.

창업 성공담

여준영 : 국내 1위 PR회사의 창업자, 그가 정의하는 ‘실천 가능한 성장’

여준영 : 국내 1위 PR회사의 창업자, 그가 정의하는 ‘실천 가능한 성장’

여준영 대표는 국내 1위 PR회사 프레인의 창업자에요. 그는 다양한 사업을 시도하며 실천 가능한 성장을 중요시해요. 그의 철학은 결과 예측 가능한 홍보와 인맥보다 본질에 집중하는 것이에요. 창의적인 사고를 통해 지속 가능한 사업을 이어가며, 관심을 통한 감각을 강조하죠. 그의 직언은 강렬하지만 공감을 불러일으켜요.

여준영 : 국내 1위 PR회사의 창업자, 그가 정의하는 ‘실천 가능한 성장’

여준영 : 국내 1위 PR회사의 창업자, 그가 정의�하는 ‘실천 가능한 성장’

여준영 대표는 국내 1위 PR회사 프레인의 창업자에요. 그는 다양한 사업을 시도하며 실천 가능한 성장을 중요시해요. 그의 철학은 결과 예측 가능한 홍보와 인맥보다 본질에 집중하는 것이에요. 창의적인 사고를 통해 지속 가능한 사업을 이어가며, 관심을 통한 감각을 강조하죠. 그의 직언은 강렬하지만 공감을 불러일으켜요.

CU : 연 7조원 매출의 트렌드 실험실, 재무제표로 읽다

CU : 연 7조원 매출의 트렌드 실험실, 재무제표로 읽다

CU와 GS25가 주도하는 한국 편의점 시장의 최근 동향이에요. 2022년, CU는 전년 대비 12.3% 성장하며 GS25와의 치열한 경쟁을 이어가고 있어요. 특히, 상품 기획 전략과 PB 제품의 인기가 매출 성장을 이끌고 있답니다. 또한, 지역과 수도권을 나눠 공략하는 두 브랜드의 상반된 점포 전략도 흥미롭죠. '편의점 고인물' 같은 숏폼 마케팅도 주목을 받고 있어요. 점차 라이프스타일 플랫폼으로 자리 잡고 있는 편의점의 변화를 살펴보세요.

CU : 연 7조원 매출의 트렌드 실험실, 재무제표로 읽다

CU : 연 7조원 매출의 트렌드 실험실, 재무제표로 읽다

CU와 GS25가 주도하는 한국 편의점 시장의 최근 동향이에요. 2022년, CU는 전년 대비 12.3% 성장하며 GS25와의 치열한 경쟁을 이어가고 있어요. 특히, 상품 기획 전략과 PB 제품의 인기가 매출 성장을 이끌고 있답니다. 또한, 지역과 수도권을 나눠 공략하는 두 브랜드의 상반된 점포 전략도 흥미롭죠. '편의점 고인물' 같은 숏폼 마케팅도 주목을 받고 있어요. 점차 라이프스타일 플랫폼으로 자리 잡고 있는 편의점의 변화를 살펴보세요.

호호호비치 : 자매 마케터, 영화 컨설턴트가 되어 뛰다

호호호비치 : 자매 마케터, 영화 컨설턴트가 되어 뛰다

호호호비치의 두 자매 이채현과 이나리는 영화 마케터로 성공적인 커리어를 쌓아온 이야기예요. '겨울왕국' 싱어롱 이벤트와 톰 크루즈의 'You Complete Me' 등 창의적인 마케팅으로 주목받았고, 책임감 있는 영화 홍보로 업계를 선도하고 있어요. 매일의 일상에서 아이디어를 얻으며, 현장에서 실무를 이어가는 그들의 열정이 돋보입니다.

호호호비치 : 자매 마케터, 영화 컨설턴트가 되어 뛰다

호호호비치 : 자매 마케터, 영화 컨설턴트가 되어 뛰다

호호호비치의 두 자매 이채현과 이나리는 영화 마케터로 성공적인 커리어를 쌓아온 이야기예요. '겨울왕국' 싱어롱 이벤트와 톰 크루즈의 'You Complete Me' 등 창의적인 마케팅으로 주목받았고, 책임감 있는 영화 홍보로 업계를 선도하고 있어요. 매일의 일상에서 아이디어를 얻으며, 현장에서 실무를 이어가는 그들의 열정이 돋보입니다.

유타컵밥 : 미국인에게 정·흥·덤을 팔아, 매출 600억원 브랜드가 되다

유타컵밥 : 미국인에게 정·흥·덤을 팔아, 매출 600억원 브랜드가 되다

유타컵밥이 미국 시장에서 정, 흥, 덤의 철학을 앞세워 눈부신 성장을 이뤘어요. 노량진 컵밥의 한국적 매력을 유지하면서, 현지화로 미국인의 입맛을 사로잡았죠.

유타컵밥 : 미국인에게 정·흥·덤을 팔아, 매출 600억원 브랜드가 되다

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사업 성공 사례

브랜드 성장

글로벌 시장 진출

올리브영 : IT 회사를 꿈꾸는 1위 드럭스토어, 재무제표로 보다

올리브영 : IT 회사를 꿈꾸는 1위 드럭스토어, 재무제표로 보다

. 1년에 55개씩 출점, 압도적 접근성 화장품 비즈니스의 특징, 뷰티업계 절대적 지위 “이제는 IT 회사” 성장 전략 바꾸는 올리브영 1억 건 데이터와 1000만 건의 리뷰 컬리·무신사가 경쟁자?, H&B 꼬리표 뗄까 ...

올리브영 : IT 회사를 꿈꾸는 1위 드럭스토어, 재무제표로 보다

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치폴레 : 벼랑 끝에 선 멕시칸 레스토랑, 3년만에 부활한 비결

치폴레 : 벼랑 끝에 선 멕시칸 레스토랑, 3년만에 부활한 비결

치폴레는 과거 식중독 사건으로 위기를 맞았지만, 새로운 CEO 브라이언 니콜의 혁신 전략 덕분에 다시 도약했어요. 그는 메뉴를 다양화하고, 디지털 마케팅을 강화하며, 브랜드 이미지를 새롭게 만들었죠. 이로 인해 치폴레는 다시 트렌디한 브랜드로 자리잡았어요.

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브랜드 마케팅

소비자 경험

경량문명의 탄생 : 송길영 “이제 거대하면 죽는다”

경량문명의 탄생 : 송길영 “이제 거대하면 죽는다”

경량문명의 시대가 도래하면서, 송길영 작가는 AI와 핵개인이 결합한 새로운 문명을 소개해요. 이 문명에서 조직의 규모는 중요하지 않게 되었고, 자율성과 협력이 중심이 된다고 해요. 경량문명은 모두에게 영향을 미치는 변화이며, 이를 이해하고 빠르게 적응할 때 개인은 더욱 영예롭게 될 수 있어요.

경량문명의 탄생 : 송길영 “이제 거대하면 죽는다”

경량문명의 탄생 : 송길영 “이제 거대하면 죽는다”

경량문명의 시대가 도래하면서, 송길영 작가는 AI와 핵개인이 결합한 새로운 문명을 소개해요. 이 문명에서 조직의 규모는 중요하지 않게 되었고, 자율성과 협력이 중심이 된다고 해요. 경량문명은 모두에게 영향을 미치는 변화이며, 이를 이해하고 빠르게 적응할 때 개인은 더욱 영예롭게 될 수 있어요.

블루보틀커피코리아 : 미국식 슬로우 커피의 한국 정착기, 재무제표로 읽다

블루보틀커피코리아 : 미국식 슬로우 커피의 한국 정착기, 재무제표로 읽다

블루보틀은 미국에서 시작된 스페셜티 커피 브랜드로, 한국에서도 성공적으로 자리 잡았어요. 고품질 커피와 독특한 매장 경험으로 브랜드 충성도를 쌓았고, 최근 흑자 전환에 성공했어요.

블루보틀커피코리아 : 미국식 슬로우 커피의 한국 정착기, 재무제표로 읽다

블루보틀커피코리아 : 미국식 슬로우 커피의 한국 정착기, 재무제표로 읽다

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코스트코 이직률 8%의 비밀 : 무엇이 우리를 회사에 머무르게 하는가?

코스트코 이직률 8%의 비밀 : 무엇이 우리를 회사에 머무르게 하는가?

코스트코의 낮은 이직률 비결을 알려주는 노트예요. 코스트코는 직원들에게 높은 대우와 성장을 위한 경력 사다리, 그리고 직원 중심의 복지로 유명해요. 이런 전략들이 사람들을 오래 머무르게 만들었고, 이는 인정과 존중의 문화에 기반하고 있어요.

코스트코 이직률 8%의 비밀 : 무엇이 우리를 회사에 머무르게 하는가?

코스트코 이직률 8%의 비밀 : 무엇이 우리를 회사에 머무르게 하는가?

코스트코의 낮은 이직률 비결을 알려주는 노트예요. 코스트코는 직원들에게 높은 대우와 성장을 위한 경력 사다리, 그리고 직원 중심의 복지로 유명해요. 이런 전략들이 사람들을 오래 머무르게 만들었고, 이는 인정과 존중의 문화에 기반하고 있어요.

인적자원관리

리테일업계

ㅁㅁㅎㅅ : 한옥마을에 뜬 수제버거, 왜관에 연 8만 명을 불러오다

ㅁㅁㅎㅅ : 한옥마을에 뜬 수제버거, 왜관에 연 8만 명을 불러오다

경북 칠곡군 왜관읍의 한옥마을 옆에 위치한 수제버거 가게 'ㅁㅁㅎㅅ'에 대해 소개해요. 이곳은 독특한 창업 동기와 건강한 재료 사용으로 8만 명의 방문객을 이끌며 성공을 이루었답니다. 버거 먹덧을 경험한 대표의 이야기가 흥미롭죠.

ㅁㅁㅎㅅ : 한옥마을에 뜬 수제버거, 왜관에 연 8만 명을 불러오다

ㅁㅁㅎㅅ : 한옥마을에 뜬 수제버거, 왜관에 연 8만 명을 불러오다

경북 칠곡군 왜관읍의 한옥마을 옆에 위치한 수제버거 가게 'ㅁㅁㅎㅅ'에 대해 소개해요. 이곳은 독특한 창업 동기와 건강한 재료 사용으로 8만 명의 방문객을 이끌며 성공을 이루었답니다. 버거 먹덧을 경험한 대표의 이야기가 흥미롭죠.

창업 스토리

올리브영 디지털 전환 : 리테일 기업의 성공으로 이끈 3가지 변화

올리브영 디지털 전환 : 리테일 기업의 성공으로 이끈 3가지 변화

올리브영이 오프라인 리테일에서 성공적인 디지털 전환을 이뤘어요. 2018년 '오늘드림 서비스'를 시작으로 2021년에는 '스쿼드 조직' 도입을 통해 온오프라인 연계 경험을 향상시켰죠. 이 과정에서 고객 경험 개선, 디지털 비디지털 직무 간의 협업 강화가 큰 역할을 했어요. 이런 변화 덕분에 올리브영은 이제 리테일을 넘어 IT 회사로도 평가받고 있어요.

올리브영 디지털 전환 : 리테일 기업의 성공으로 이끈 3가지 변화

올리브영 디지털 전환 : 리테일 기업의 성공으로 이끈 3가지 변화

올리브영이 오프라인 리테일에서 성공적인 디지털 전환을 이뤘어요. 2018년 '오늘드림 서비스'를 시작으로 2021년에는 '스쿼드 조직' 도입을 통해 온오프라인 연계 경험을 향상시켰죠. 이 과정에서 고객 경험 개선, 디지털 비디지털 직무 간의 협업 강화가 큰 역할을 했어요. 이런 변화 덕분에 올리브영은 이제 리테일을 넘어 IT 회사로도 평가받고 있어요.

디지털 혁신

추상미 : 118년 광장시장, 빈대떡집 손녀가 핫플레이스로 만들다

추상미 : 118년 광장시장, 빈대떡집 손녀가 핫플레이스로 만들다

광장시장에서 추상미 대표가 빈대떡집 3대째를 이어받으며 전통시장에 새로운 바람을 일으켰어요. 그녀는 시장의 다양한 매력을 살려 핫플레이스로 변신시키려는 노력을 하고 있어요. 321플랫폼을 통해 시장의 가치를 높이고, 젊은 세대의 관심을 끌어내어 지속 가능한 시장 문화를 만들어가고 있답니다.

추상미 : 118년 광장시장, 빈대떡집 손녀가 핫플레이스로 만들다

추상미 : 118년 광장시장, 빈대떡집 손녀가 핫플레이스로 만들다

광장시장에서 추상미 대표가 빈대떡집 3대째를 이어받으며 전통시장에 새로운 바람을 일으켰어요. 그녀는 시장의 다양한 매력을 살려 핫플레이스로 변신시키려는 노력을 하고 있어요. 321플랫폼을 통해 시장의 가치를 높이고, 젊은 세대의 관심을 끌어내어 지속 가능한 시장 문화를 만들어가고 있답니다.

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